汽車車燈外企實習報告
隨着個人素質的提升,報告的使用成爲日常生活的常態,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編收集整理的汽車車燈外企實習報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一實習目的
透過爲期兩個月的生產實習,熟悉湖北法雷奧車燈有限公司產品的整個生產流程、工藝、質量和管理,從而獲取工作經驗,感受企業文化,完成校園人到職業人的過渡。
二實習時間
20xx年7月4日-20xx年7月31日
三實習部門
尾燈裝配:PU1、PU2、PU3、PU4、PU10、PU13
尾燈裝配各裝配線生產車燈型號:
PU1-P32L Trunk、GP4、T21 Trunk/Fender
PU2-P32L Trunk/Fender、GP5
PU3-V212 Trunk/Fender、R31
PU4-T73、FE-2
PU10-X11C、HMSL
PU13-C6 Trunk/Fender、C7 Trunk/Fender
四學習心得
1)主要實習部門:PU1、PU2、PU13
2)實習期間幾種主要燈型的主要工藝流程:
1、P32L Trunk
A100/200安裝內透鏡打螺釘(長螺釘扭矩2.8+/-0.1nm,短螺釘扭矩2.6+/-0.1nm)
A300燈殼靜電除塵
A400震動摩擦焊
A500總成去應力(溫度85+ /-5℃,時間100+ /-10s)
A600燈泡、燈泡座、密封墊裝配
A700 TMS檢測
A800終檢、包裝
2、P32L Fender
A100超聲波焊接
A200安裝內透鏡打螺釘
A300燈殼靜電除塵
A400震動摩擦焊
A500總成去應力(溫度80+ /-5℃,時間100+ /-10s)
A600/700安裝固定螺釘,以及燈泡、燈泡座、密封墊裝配
A800 TMS檢測
A900終檢、包裝
(其他燈型的工藝流程與以上類似,區別在於螺絲的扭矩的大小、烘箱的溫度和時間,烘箱中籠子的數量,有些裝配線還需要使用熱鉚)
3)換型時需要注意的事項:
填寫啓動表,首件檢查,破壞性試驗
4)交接班注意事項
填寫啓動表,5S是否做到位,學習QRAP
5)幾個概念
好件:壞件的前一個
壞件:出現問題的那個一個
QRAP:快速反應糾正措施
IAM :質量級別最高
OEM :質量級別低於IAM,合格品,用於整車
OES :質量級別低於OEM,用於4S店
5S:清掃(只保留需要的物品)、整理(對線上物品進行定置)、清潔(線上所有物品乾淨整潔)、標準化(形成檔案化標準)、改進並保持(以提高員工素養)
KOSU表:用於衡量生產線的生產效率,終檢需每小時統計一次。
7種時間損失:無生產、預防性維護、試生產、換型、設備故障、工裝夾具故障、小停機、WIP物料短缺、外購件短缺、生產組織、不合格品。
塑料件三種焊接:超聲波焊,震動摩擦焊、熱板焊
6)心得體會
來到工廠已經有4周的時間了,在這四周的時間裏,大部分的時間都是在現在實際操作,首先從最簡單的擰燈泡,到過燈檢氣檢,再到打螺絲,每天都能在車間和操作工身上學習到一些知識。透過實習才真正體會到操作工的辛苦,並且深刻認識到團隊的重要性,尾燈裝配每條線都不是每個人只做個人的,而是其中一個工位的人做不完,其他工位的工人有多的時間會幫助其完成工作,這樣大大提高了工作效率。同時,線上每個人都是同時掌握幾個工位的操作要領,因此他們能夠在做同一個工位產生疲勞時換崗,這樣也能提高工作效率。最重要的`是每條線上的終檢能夠應付所在裝配線簡單的質量問題,以及熟練掌握所在裝配線所有工位的操作工藝,這樣在其中一個工人離開時,終檢能夠頂替,這樣也不會影響生產效率。
工廠非常注重質量,每到工序都嚴格把關,不能接受上一個工序所製造出來的不良品,自己也不能製造出不良品,萬一出現了不良品,也千萬不能讓其流入下一道工序,這與其企業文化的五軸心是密不可分的。在處理問題方面,在其線上出現質量問題時,必須透過QRAP的方法來開會,採用人機料法來分析問題和解決問題,同時,部門班長,主管和超檢也會定期巡視解決問題,並且每項都責任到人。因此,在我實習期間,我能學習到的就是高效的分析問題和解決問題的能力。這些將對我今後的工作有相當大的幫助。另外,線上的班長和主管工作都非常敬業,也會經常對我們這個小組的成員進行培訓,並且細心地回答我們提出的任何問題。
另外一方面,工作心理的轉變,主要是從舒服單純的校園生活慢慢轉變爲職業人的心理,剛開始生產實習的時候非常不適應,因爲從來沒有一直站着工作,而且所作的工作都是簡單而重複的,但是在真正動手做了之後,才發現,其實每個工位都有他的技巧,並不是看上去的那麼簡單。也深刻體會到工藝卡和檢驗卡的重要性,有些仍然與實際情況有一定的差距,這也提醒我在今後的工作中在注意理論結合實際,因爲有些理論上可行的工作實際操作起來並不那麼容易。
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