師德報告會聽後感6篇

在現實生活中，需要使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編爲大家整理的師德報告會聽後感，僅供參考，大家一起來看看吧。

師德報告會聽後感 1

5月18日，我有幸聆聽了師德報告。報告會上，四位師德標兵以自己的親身經歷給我們講述了一個個真實生動、感人肺腑的故事。他們對生活、對事業、對學生的摯愛，他們堅定的理想信念、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。細細聽來，收穫不少，迷茫的心裏點起亮堂的明燈，曾經的困惑再次釋然，找到了明確的答案。在他們身上，我看到了師魂的重量；從他們的經歷裏，我明白了前進的方向；由他們的語言神色，我找到了教師的幸福所在。

作爲教師，我們要有一種高尚的責任意識，要有一種奉獻的精神。在幾十年的教師歷程中，踐行承諾，拓展人生的寬度，實現存在的.價值。這樣的一種精神深深震撼着我。回想從教以來的這段時間，雖然也比較努力，也有過犧牲自己的休息時間來幫助學生，但心裏頭不免存在着苦與累的念頭，甚至偶爾會心生懈怠。作爲一位以教育爲理想的教師，在以後的生涯裏，我將以一種更強的責任意識，來堅守自己的崗位，盡職盡責。

作爲教師，肩負着培育祖國未來一代的光榮使命，我們應當擁有幸福。學生是老師的希望，也是父母的希望，我們都希望用愛去喚醒他們的改變，我們就會感受到幸福。當我在聽報告的時候，我真真正正的感受到這一切，當在你的關心和教誨下，孩子克服重重困難，取得驕人的成績時；當即將走上迷途的孩子在你的呼喚下，浪子回頭，重新追求光明的未來時；當你的學生，個個都愛你敬你，在你的引導下整個班級團結互助，奮發向上時；當教師節收到滿桌的賀卡與鮮花時……你難道會不感覺到自己是天底下最幸福的人嗎？當然這一切，都取決於我們的工作態度人生態度。要真正愛上這份職業，全身心的投入，激情地工作，既在專業上鑽研出自己的特色，又要有對學生的無私關愛，做到這些，我們自然能擁有最高的幸福指數。當然，這樣的境界，輕易不能達到，但我們可以嚮往，可以追求。

有這樣一段話：“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如名人點悟；名人點悟，不如重疊名人的腳步。”

師德報告會聽後感 2

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因爲葉總是謙遜地垂着她的綠蔭。”讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啓心靈;用希冀放飛理想，默默耕耘，共同托起明天的太陽!

透過師德報告會的`學習，自己進一步深深體會到作爲一個教育工作者必須要做到以下幾點：

一、熱愛教育事業。

要把教育與國家的興亡、民族的振興，現代化建設的成敗聯繫起來，才能對教育事業有深刻的認識，並將這認識落實到日常的行動中，才能產生對教育事業的真愛，樹立“服務學生奉獻社會”的精神。

二、熱愛學生。

學生是祖國的未來，只有把學生教育培養好，振興中華纔有希望。關心愛護學生，尊重學生人格，平等、公正地對待學生，不侮辱、謾罵、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。熱愛學生，可激發學生的學習熱情，使學生樹立遠大目標，成爲全面發展的社會主義新人。

三、不斷提高自身素質和教育教學科研水平。

要成爲一名優秀教師，關鍵要有較高的素質。必須具備紮實的思想素質、業務素質、品德素質、心理素質、創新精神和能力素質。刻苦鑽研業務，不斷更新知識，努力學習和掌握現代教育技術，積極參與教育改革，認真總結經驗，努力探索教育規律，改進教育教學方法，不斷提高自己的教育教學和科研水平。

四、工作積極、認真負責。

工作積極，就是要勇挑重提，埋頭苦幹，兢兢業業，一絲不苟，吃苦耐勞，爲教育事業多做貢獻。認真負責，根本的一條是對學生成長與成才負責，因此必須做到既教書又育人。

五、團結互助、爲人師表。

團結互助，一方面教師與教師之間要團結友愛、和睦相處。在思想上、工作上、生活上互相關心，互相幫助；另方面教師與學生之間也要團結互助。爲人師表，模範遵守社會公德，舉止文明禮貌，愛護公共衛生，語言規範健康，禁止粗俗言辭，衣着樸素端莊，隨時以一個優秀教育工作者嚴格要求自己。

作爲教師，教室裏放飛的是希望，守巢的是自己；黑板上寫下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴，奉獻的是自己。選擇了教師，我無悔地站在三尺講臺，無悔地耕耘於課堂。

師德報告會聽後感 3

前天，聽了師德報告會。說實在的，不敢相信坐在我正前方的老師是個年過花甲的老人，雖然她的頭髮微微有些泛白，但溫柔的語調，充滿激情的演講，飽滿的精神，無不吸引着我。

報告一開始，丁老師回顧了自己年輕時的就業之路，雖然當教師是出身畫畫世家的她未曾想到的，但當命運之神作出這個決定時，丁老師在“改變不了的就接受，改變能夠改變的”思想的激勵下，走上了教學之路。儘管遇到諸多不順，嗓子喊到幾乎說不出話，但丁老師毫不埋怨，她暗暗地告訴自己：“不重複別人的工作，一年比一年好，一年比一年創新！”於是在工作中，丁老師投入了更多的激情，她帶領孩子們去看大海，感受大海的寬闊胸襟；帶領孩子們去攀登山峯，感悟山谷回聲的哲理——————聽到這裏，我不禁感嘆丁老師堅定執著的教育精神與智慧獨特的教育藝術。比照自己，或許選擇教師這一職業也不是心之所向，所以當自己在工作中遇到挫折時，內心會有抱怨，有彷徨，甚至對自己能否在教育的天地裏收穫屬於自己的芬芳而產生懷疑，儘管工作已有六年，但自己似乎仍對自己小心翼翼，做事瞻前顧後，不敢大膽突破，而現在丁老師用自己的經歷在告訴我，年輕人選擇了一份工作，就應把它當成一項事業去經營，儘管其間會有坎坷，但只要堅定信念，全身心地投入總會看到收穫的那一天，而放開手腳，大膽地創造性地工作是輔佐你走向成功的金鑰匙，是讓你的工作充滿靈動之美的法寶。

報告中當丁老師講到她的一個學生急需動眼部手術，焦急的丁老師在送學生進手術室的那一刻，向醫生下跪懇請醫生確保手術的安全時，我的眼睛溼潤了。這是多麼崇高而偉大的師愛啊！在緊要關頭，老師惟一能做的就是懇請醫生確保手術的安全，這一跪是教師發自心底的對學生的關愛，是教師真正做到了把學生當成自己的孩子！這樣崇高的愛能穿越一切力量，感天動地。作爲一名還未擔任過班主任的青年教師，我或許還未品嚐到當班主任的幸福感，但作爲任課老師，我也努力地去關愛每一個孩子，去洞察每一個孩子的心靈世界，現在想想，比起丁老師，我對學生的愛似乎又是那麼的渺小與卑微，在教學之路上，我要學的有很多，而我也一定會把學生當成我生命的一部分，用博大的愛去愛護我的每一位學生。

聽丁老師的報告我時不時地在心裏想，像丁老師這樣一位在教學上成就出衆的人該是多麼幸福啊。可當丁老師講到她惟一的孩子英年早逝時，我的內心突然產生無比的.悲痛，儘管丁老師在簡短的回憶往事時沒有顯示出一絲悲傷與痛楚，但我的內心卻在剎那間猶如崩斷的弦一般空空蕩蕩，丁老師說在那段黑暗的日子裏是孩子們給予她力量，當孩子們異口同聲地喊她“媽媽”時，讓她覺醒世間還有這麼多的孩子等着她去愛，所以她又全身心地回到了課堂，她把全部的精力與愛都傾注在了學生們的身上——————而我的擔心又是多餘的，丁老師確實擁有着幸福的晚年生活，雖然失去了自己的孩子，但千百個她的學生關心着她的生活，每逢佳節，五湖四海的學生都會回到她的身邊，爲她送來祝福與歡樂，丁老師怎麼會不幸福，這是博愛的回報啊，難怪丁老師微笑着說：“成就在快樂、幸福中獲得。”

聆聽完老師的報告，我的內心涌動着無數的感動，爲丁老師堅定執著的教育精神所感動；爲丁老師智慧細緻的教育藝術所感動；更爲丁老師全身心地熱愛學生，充滿偉大母愛的教育靈魂所感動，丁老師是人類靈魂工程師的偉大踐行者，從她身上我明白了教育的真諦，感動之時，我在心底默默地告訴自己：我也一定會成爲教學之路上的幸福使者！

師德報告會聽後感 4

在聽了幾位教師的師德報告後，對報告中涉及問題我深有感觸，並深受啓發，也引發了幾點思考。

反觀自己，也經常存在落實工作不徹底的表現，仔細分析，一是懶惰拖拉，再就是責任感不強。總認爲這項工作我不幹，會有人幹，或是這項工作不只是我應當幹，別人也應該幹，存在等待觀望，推諉責任的思想，這正是主人翁意識不強的表現。聽了報告

之後，我對自己進行了深刻反思，對照要求找差距，分析現象找原因，更加感到報告深刻及時，高屋建瓴，對當前教師工作作風的轉變有着非常現實的指導意義。我本人更是深受教育，決心以這次報告爲契機，強化主人翁責任感，深入紮實、有創造性地落實好教育教學的各項工作，爲學校發展作出自己應有的貢獻。

作爲一名級部教師，如何搞好落實：我認爲首先要有團隊意識，要有主人翁的責任感。

在服務方面要做到：

1、努力提高自身素質，包括政治素質和業務素質，時時刻刻注意維護學校的形象。

2、搞好團結：靜座多思己過，閒談莫說人非。

3、遵守勞動辦公紀律樹立良好的形象。

工作的落實沒有期限，服務的態度永不過時，兢兢業業工作，實實在在做人始終是我們二中人的作風。忠心希望我們的學校越來越好！

要提高學生的思想政治素質，學校可以採取衆多有效的措施，但我認爲，在衆多環節中，提高教師的師德修養是關鍵，作爲一名教師，透過學習我認識到：要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更重要的是人格的感召力。高尚的師德就是一部好的教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的教育是潛移默化的、巨大的、深遠的，甚至是受益終生的。而高尚師德的表現，我認爲首先是行爲。

正如托馬斯馬爾斯貝丁所說："沒有任何人能給我們提供人類社會遠景的終極圖畫，但有一點可以相信，人類的每一個行動都會產生影響未來的無窮無盡的後果。"是的，榜樣是最好的教員，雖然榜樣是一種無聲的語言，但它卻教給人們許多書本上根本無法得到的東西。榜樣的力量在於行動，行動比語言更能說服人、教育人、啓示人。行動就是力量。與空洞的說教不同，榜樣無時無刻不在影響一個人、鼓舞一個人，他給人一種潛移默化的影響，久而久之，成爲習慣。對於學生來講，眼睛是他們獲取知識的主要通道。不管看到什麼，他們都會無意識的`模仿，不知不覺中，學生與他們身邊教師的行爲模式就會非常接近。這正如許多昆蟲呈現出與它們所吃樹葉一樣的顏色一樣。因此，教師的影響力就顯得尤爲重要。即使一些看似細小的行爲，也不能等閒視之，因爲這些細小之處對於學生的品性的好壞有不可低估的作用。往往是教師諄諄教育的東西早已忘得一乾二淨，而教師在日常表現出來的有關情感方式、紀律觀念、勤勞風範和自我控制等具體行爲仍然存留在學生心中併產生持久的影響。一位作家在晚年時曾無限感慨的說起他的一位老師對自己深深的影響："每當他來到教室裏時，那種祥和的道德氛圍立即會感染在座的每一個人，每一句話、乃至每一句話的語調都給人一種心靈空潔、渾身舒爽之感。在這種莊嚴卻寬鬆的氣氛中，心靈就象在洗澡一樣清爽，人似乎站得更直了。""每當他在身邊時，我幾乎變成了另一個人。"良好的師德對一個人品格的養成是多麼重要啊！也許，我們教師教育學生的全部內容可以歸納爲一句話--改善和提高自己。

要進一步加強自己的學習，學習先進的教育思想和教育理念，及時更新自己的觀念。進一步研究《教學大綱》和《考試說明》，用理論來指導自己的工作，更加高效。

其實，作爲一名人民教師，特別是要成爲一名優秀的人民教師，他不僅需要豐富的教學知識，強烈的責任感，深厚的愛心，而且還必須具備教育教學改革的精神，尤其是針對自己教育教學中所存在問題要勇於承認，敢於批判，勤於創新。透過更新自己的教育觀念，促進我國教育事業的蓬勃發展。

素質教育強調學生的主體地位，但也不容忽視教師的主導作用。俄國教育家車爾尼雪夫斯基說："教師要把學生造成一種什麼人，自己就應當是這種人。"因此，實施素質教育，要求教師首先提高素質。教師必須"樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，具有良好的師德。教師要熱愛學生，尊重學生的人格，面向每個學生，平等、公正，因材施教，要逐步掌握對學生進行發展性評估的方法，促進他們健康成長和發展。……要向全體教師進行以提高政治思想、師德修養和教育教學能力爲主要目的的繼續教育，引導廣大校長和教師逐步形成符合素質教育要求的教育思想、觀念；擴大和更新知識，提高學校管理和教育教學的能力和水平。"在現實教學活動中，在還沒有解除升學給我們帶來的重壓下，傳統教育觀念仍然束縛着大批教師。因爲有了升學的壓力，大部分老師偏重於知識的傳授，而不在乎傳授的方法和被傳授對象的接受能力和接受效果。如同傳統的 "填鴨式"教學法，老師單向灌輸知識，學生消極被動地接受知識，並如同倉庫一樣存儲知識和積累知識，以即定的答案爲最終和唯一的答案，學生自然而然地變成了書本和知識的奴隸。另外，有些老師在聽到學生的不同意見是，常常用自己的想法束縛學生，或者給予傷害性的批評，最終使學生變成只會聽人吩咐，不會思考也不願意思考的人。因此我國的很多中小學生都缺乏獨立性、變通性和創造性，在人類高科技突飛猛進、知識日新月異的當今時代，在肩負21世紀富國強民的重擔時，他們往往失去了主動性和支撐力。在這方面，老師的教育觀念的轉變和更新就顯得特別重要了。事實上，只有老師具備了新的教育觀念，才能在教學中不斷改革和創新，才能以優異的素質去主動適應並深入開展蓬蓬勃勃的素質教育，才能培養出新世紀所需要的創造性的人才。

教師的勞動具有無私性。加強教師職業道德建設必須樹立面向全體學生、促進學生全面發展的教學觀、質量觀。師德中的問題，一是師德修養不高，在崗不敬業，有的工作積極性不高，作風不紮實，有的習慣於做表面文章，不注重解決實際困難和問題，工作中存有應付現象。二是搞第二職業和有償家教，接受學生家長的宴請或饋贈。三是不尊重學生的權利，體罰和變相體罰學生，隨意指責、訓斥學生或家長。這些做法是對學生、對家庭、對社會不負責任的失職行爲，有悖於教育工作者起碼的道德、良心。

加強師德建設，要增強教師踐行師德的自覺性，促使廣大黨員教職工樹立正確的師德理念。我們要把先進性教育與教育系統“師德師風建設”活動結合起來，以身邊的人和事教育身邊的人。

在今後的工作中，我一定努力培養紮實高效的工作作風，幹事創業，保質保量完成學校交給的任務，一定樹立服務意識，爲學生搞好服務。爲二中的發展儘自己的微薄之力。

師德報告會聽後感 5

什麼高尚的師德？以前自己對於這個概念的理解是做好自己，以身作則，言傳身教，覺得這就是師德，雖然覺得空洞，但是也沒有什麼問題，透過這次演講報告中每位教師的親身實例，讓我感覺到高尚的師德是一種精神體現，一種實際行動的表達！

這次的師德報告各位老師都描述了自己的真實事例，讓我感到身邊處處有學習的榜樣，她們講的每一個案例的時候，都讓我感動不已。聽了此次師德報告會，我靜思很久，心難以平靜。回想自己的教學生涯，雖然也多年擔任班主任。但是在面對來自不同家庭，性格各異的學生，總是採取一種簡單的方式進行教育。沒想到過要用自己的行動去感化學生，用自己的心去溫暖學生。

教育家馬卡連柯說“凡是教師缺乏愛的地方，學生的品格、智慧就不能充分自由地發展。”當代著名的小學教育家霍懋貞說：“沒有愛就沒有教育。”學生表現好時，你投去讚賞的目光，他會用最好的行爲來回報你；當學生學習有進步時，你誇獎一聲，他會格外珍視你的關愛；當學生遇到困難缺乏信心時，你及時送去激勵的目光，他會增加戰勝困難的勇氣，盡力去獲得成功；當學生犯了錯誤畏懼害怕時，你用親情般的愛去引導他認識錯誤，就會使他增加改正錯誤的勇氣。

教師有了愛，纔會更具人格魅力，他纔會有威信，纔會受到學生的尊重，他的教育才會獲得較大的成功。老師，看到教室角落的垃圾，從不對學生髮號施令，而是做到 “率先垂範”自己親自動手撿起來。教室中的問題老師要學會開導學生，讓學生覺得這是全班每一個人的問題，大家一起想辦法一起解決，並讓生活中的實例融入到學習當中。

缺少耐心，缺乏愛心，是我與那幾位老師差距的`所在。對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認爲師生間就是一種教育與被教育的簡單關係。因爲這種不平等的師生關係會阻礙師生間的平等交流，觀點具有“權威性”，久之則會壓抑學生的潛能，不利創新人才的培養。愛和理解能消除隔閡。尊重、理解能迸出火花。愛生之心，它是教育力量之所在。尤其作爲一名班主任更不能因爲面對眼前的諸多困難，而抹殺了與學生們平等交流的機會。平等的與學生進行溝通與交流，幫助他們養成良好的學習和行爲習慣，這纔是教師無私的、因材施教的愛，惟有這樣，纔會達到好的教育效果。

師生平等意味着尊重每一個學生，把每一個學生看成有潛在獨立人格的人。這種尊重既表現在對學生獨特個性行爲的接納和需要的滿足，又表現在創設良好的環境和條件，讓學生自由充分地展現自己，意識到自己的存在，體驗到自己作爲“人”該有的尊嚴感和幸福感。師生平等的蘊意還包括要理解學生，信任學生，相信每一個學生會成功。例如“一句話創造了奇蹟”，本身就是一個奇蹟。

師德報告的老師，用自己的親身經歷向我們講述了一個個生動感人的案例。他們崇高的人生追求、高尚的道德情操、無私的奉獻精神，將激勵着我們這些平凡的人民教師，時時刻刻以高標準嚴要求，尋求自身的發展，把自我的發展與職業的要求結合起來，把教學的成功與持續不斷的學習結合起來。讓我成爲一名合格的道德高尚的教師。

師德報告會聽後感 6

聽了我校幾位學生心目中的好老師的師德報告之後，感慨頗多，心情很不平靜，特別是胡比珍，劉湘凌老師身上表現出來的高尚道德風範，使我感動不已。

原來我有些想不通，劉老師爲什麼會放着語文老師不做，卻攬着廚房那一大攤瑣碎事，從早忙到晚，既是採購又是廚師也是服務員還兼保姆，這些讓人想起來都頭痛的事她卻做得津津樂道，有條不紊，心甘情願。

聽着她飽含情感的說：“因爲學校是我的家，我愛這個家，我是這個家的一個成員，我願意爲這個家分擔一些困難，我愛那些孩子，我要讓他們吃得營養，吃出健康，睡得踏實，睡得安寧。”

終於明白：愛， 就是動力，因爲愛校，她幹挑重擔，擔負起學校食堂的負責人，因爲愛學生，她甘當劉嬤嬤，一天到晚考慮着孩子們的吃睡，因爲愛老師，她甘當勤雜人員，經常把點心送到老師們的辦公室。因爲愛，她無私的奉獻着自己的時間和精力。

作爲她的同事和朋友，我們都知道她的身體外強中乾，她有着多處病痛，可是她從沒在同事們前面說過腰痠背痛，沒有說過苦、累。相反，平時在我們聚會的時候，沒有她，因爲她每天都要值午託班，在學校外出集體活動的時候，也沒有她，因爲大家走了，卻留着一大堆的事情需要她去收拾。

作爲本校的英語教師，相對來說人少課多，工作量比較大。爲此，我曾一度埋怨上級不增加老師，學校不減少課時，偶爾上課還會帶點情緒。在教學中，對學生的愛難免也有偏頗。更喜歡上課時常常發言，遵守紀律的學生，對這些學生的關注會明顯多一些。而對一些調皮搗亂的學生，精力沒少花，但對他們談不上愛，對這些同學，在關注他們時，往往在心中已經對他們定位爲不好的學生，不遵守紀律的學生。於是同樣的教學中，一些學生越學越好，一些學生越學越差。回顧反思一下，這難道真的是由於學生的智力引起的嗎，恐怕不是，起碼不全是。

英語是不同於其他科目的一門學科，學好英語不僅僅是看成績的好壞，更要看語言的.表達和運用，但是在教學過程中，卻往往受着成績的影響。由於這些同學在其他科目考試時成績差，他們在回答問題時其他同學常常不去理會，甚至會起鬨，如果這時教師僅僅只是像對待其他同學一樣做一下簡單點評，那麼很可能在以後的課上都看不見他舉手發言了，甚至連聽課都不好好聽了。在小組合作時，他們也常常被其他一些同學認爲“做不好”，只能在一邊看，而不要他參與，所以教師常常看見的是這部分同學無事可做，在那玩自己的了。對複雜一些的問題，這些同學反應會比一般同學慢，但是誰說過一段時間他們不能有自己的見解呢，……漸漸的，這些同學覺得上課越來越沒勁了，而教師對這些學生的不良印象也漸漸深入了。對這種現象的造成，其實想來都是因爲老師還不夠愛學生。

老師對學生的愛很難做到公平，這一點連父母都不可能做到，但是教師的愛應該更多的給與那些後進生，因爲他們缺少愛，父母對他們更多地是溺愛或者無奈，同學對他們有的是無事或者嘲笑，所以作爲教師的我們，應該給他們更多無私的愛，真正的愛。