部隊整頓自查自糾報告範文（通用5篇）

在生活中，報告的適用範圍越來越廣泛，其在寫作上具有一定的竅門。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編爲大家整理的部隊整頓自查自糾報告範文，希望能夠幫助到大家。

部隊整頓自查自糾報告 篇1

根據上級指示，透過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現在，我就爲近期的工作作出一個總結。

一、首先，作爲一名現役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作鬆懈，事業心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

二、工作能力，工作作風不行，執勤力不強，在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什麼事都要上級指揮着，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動迴避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了鬆鬆垮垮的現象，作風鬆散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律鬆散，對自己的要求時緊時鬆，不能堅持子貫性，認爲只要工作做好就行，散漫的作風，怎麼能幹好工作呢?

作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發現了自己的不足之處透過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩定現象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥倖心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規章制度，工作不夠積極。

2、執勤不規範，對人員管控有私自放出的問題，對營區進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候爲了輕鬆一些就降低標準，能過就過的心態。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實幹好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股裏的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規定着裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以後的工作中請股長、參謀、班長和戰友共同監督和提點。

部隊整頓自查自糾報告 篇2

爲深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規定》、《公安消防部隊事故防範細則》和總隊黨委《關於進一步加強全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關規定，切實加強部隊安全管理工作，確保部隊高度安全穩定，特制定措施如下:

一、嚴格落實安全管理工作責任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的要求，建立安全工作黨委統攬、主官負責、機關各部門齊抓共管、基層嚴格落實的管理機制。各單位每年逐級、逐崗簽訂《安全管理工作責任書》，制定目標，明確分工，落實責任。嚴格落實總(支)隊黨委成員聯繫點制度，總隊黨委成員每兩月、支隊黨委成員每半月要對聯繫點進行一次明察暗訪。總隊黨委成員負責聯繫的支隊、支隊黨委成員負責聯繫的大(中)隊發生行政責任事故和違紀案件，聯繫人應負有連帶責任。大隊要明確一名領導負責所屬中隊的安全管理工作，平時每週、節假日期間必須到所屬中隊與官兵談心，檢查安全制度落實情況，對中隊發生的安全問題負有連帶責任。

二、嚴格部隊安全管理教育制度。支隊要抓好“兩個經常性”工作平臺系統的維護和使用。總隊每半年、支隊每月、大(中)隊每週召開一次部隊安全管理工作形勢分析會，研判安全形勢，查找安全隱患，制定改進措施，分級貫徹落實。總(支)隊機關每月、大(中)隊每週至少組織一次安全教育，重大活動和重要時節前必須進行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比賽和安全知識競賽。大(中)隊應根據任務變化、季節特點，每季度更換安全文化長廊內容。

三、建立重點人員排查管控機制。各單位每月對所屬人員進行一次分析摸排，對組織紀律性差、不服從管理、自控能力弱、性格暴躁、經常酗酒、上網成癮的;對婚戀受挫、家庭變故、身體傷(病)殘、考學落榜及單身幹部、兩地分居暴露出思想、情緒不穩定的;對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀苗頭、容易發生問題的人員列爲本單位的重點人員，建立專門檔案，加強跟蹤管理，及時做好心理疏導和思想轉化工作。加強對外借人員的管理，嚴禁違規外借兵員，對批准外借和休假的，本單位領導每週至少電話瞭解一次其思想情況，做好登記，及時提醒應注意事項，防止失控漏管。

四、嚴格行政車輛管理和駕駛員培訓制度。嚴禁支隊、大隊軍政主官駕駛武警車輛，嚴禁違規外借武警車輛、牌照。機關行政車輛及行駛證、鑰匙必須集中管理，嚴格落實車輛派遣審批和門衛驗證制度，出車前，駕駛員必須進行安全檢查，帶齊“三證一單”。嚴禁無證駕駛、酒後駕駛、違反道路限速，最高行駛時速不得超過120公里。總(支)隊機關行政車駕駛員不準超編超配，大隊(不含特勤大隊)行政車駕駛員不準使用現役士兵。現役官兵、合同制消防員、消防文職僱員擬駕駛部隊行政車輛的，須經支隊考覈、總隊後勤部審批，嚴禁隨意指派人員擔任駕駛員工作。認真開展駕駛員複訓、復考工作，支隊每年組織所有駕駛員進行不少於10天的複訓，復考不合格的責令停止駕駛車輛，調離駕駛崗位。

五、落實“三項技防”系統管理使用制度。每年要對新增的行政車輛及時安裝gps衛星定位，對新建投入執勤的中隊要及時安裝電子巡更儀和遠程視頻監控，定期對“三項技防”系統進行維護保養，保證完整好用。支隊行政值班員每天要利用遠程視頻監控系統對機關和大(中)隊監控部位進行巡查，利用車輛gps衛星定位系統至少在每天18時至22時、節假日11時至14時和18時至22時對行政車輛進行定位跟蹤檢查，對發現的問題登記在案，及時解決，並在次日交接班時彙報檢查情況和設備執行情況。中隊幹部每天8時前將前一日電子巡更查勤情況上傳支隊。支隊每週對三項技防檢查數據和“兩個經常性”工作平臺使用情況進行彙總分析，通報部隊，並對相關資料建檔保管。

六、嚴格安全管理獎懲制度。對年內未發生行政等級責任事故和案件的支隊，總隊給予支隊軍政主官每人2萬元獎勵;對發生行政等級責任事故或案件的支隊，扣除上繳的安全保證金，依據《中國人民解放軍紀律條令》、《公安邊防消防警衛部隊事故行政責任追究暫行辦法》等規定，對直接責任人和相關領導從嚴處理，取消所在單位和軍政主官當年評先評優資格。對在督察中被發現問題未按時整改的，予以通報批評;再次督察中仍存在重複問題的，大(中)隊主官到支隊、支隊主官到總隊作檢查。

部隊整頓自查自糾報告 篇3

時間轉視即逝，晃眼間XXX年的上半年的工作已經接近尾聲，半年以來在中隊黨支部的正確領導、教育和同志們的大力支援幫助下，我進一步強化了黨性觀念、黨紀黨規意識和遵紀守法意識。同時透過認真學習領會黨的基本理論知識，我的思想覺悟也有了明顯的提高，爲了不斷的提高自身的思想素質和能力水平，對自身提出更高的要求，努力適應現實工作的整體需要。現我根據自身實際情況分析如下：

一、取得的成績：

首先，我認識到了作爲一名黨員，必須認真學習貫徹科學發展觀和“三個代表”重要思想，認清科學發展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內涵，努力使自己的素質與先進性要求相適應，行動與先進性相合拍，才能真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

半年以來，透過“增強事業心責任感、有效履行職能使命”等專題教育和每週黨日、黨課理論學習，我不斷強化了自我黨性觀念，豐富思想內涵，錘鍊意志品質，找準了差距，增強了提高自身能力素質的緊迫感和危機感。我進一步加強了學習，踏實幹好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質得到了較大的提高。

其次，我牢固樹立了嚴於律己，拼搏奉獻的進取精神，進一步加強對黨章的學習和理解，加強自身思想道德修養，嚴格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。

二、存在的問題：

1、黨的理論知識學習不經常，不能緊密聯繫實際。

平時自身不能以“三個代表”重要思想和十八大精神爲指導，指導自己的實踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識瞭解不深、理解不透，很大程度上只停留在學了、記了然後忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求，自我感到加壓勤學的意識還不強，學習缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創新思維的能力還跟不上部隊快速發展的節奏，學習聯繫實際較少，標準還有待進一步提高。

2、工作中黨性觀念樹立不牢，模範帶頭作用不明顯。

工作中積極進取的意識還不強，不能把精力全身心的投入到鑽研本職業務上，思想素質和能力素質都有待於進一步提高。工作中的事業心責任感還不強，敬業精神和犧牲奉獻的意識樹立還不夠牢。對待工作的標準還不夠高，對自身要求還不夠嚴，平時工作中黨員作用發揮不夠明顯。

3、黨性原則不強，全局意識和大局觀念樹立不牢。

對待個人的成長進步和部隊的整體建設之間的關係還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻意識還不強，紀律觀念和服從意識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創造性不強，不能符合貫徹和落實科學發展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預見性不強，需要進一步強化全局意識和大局觀念。

4、黨的優良傳統保持不好，艱苦奮鬥意識淡化。

自身的節儉意識不強，不能發揚艱苦奮鬥的精神。工作中不能主動迎接挑戰，犧牲奉獻的意識不強，不能勇於在艱苦的環境中磨練自己的意志，存在一定的.怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待於提高艱苦奮鬥的意識，把享樂主義思想轉變到追求理想事業上去。

5、工作中作風不紮實，各項制度落實不到位。

自身平時工作作風還不夠紮實，條例條令、各項規章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感，提高自己的統籌兼顧能力，把握工作重點。對待工作抓落實不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強。

三、今後整改的措施：

1、樹立積極進取的思想意識，保持昂揚的精神狀態。始終把精力全身心的投入到走羣衆路線的工作中。

2、強化服從意識，保持黨性原則。正確對待部隊建設和個人利益的位置，始終樹立全局意識和大局觀念。

3、發揚艱苦奮鬥的優良傳統。保持良好的工作作風和工作態度，牢固樹立節儉意識。

4、努力鑽研業務技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔，爭取在挑戰中提高自身的能力水平。

5、強化法紀觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規及部隊的條令條例和各項規章制度。

6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權力。

以上是我根據自身實際情況，進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。

部隊整頓自查自糾報告 篇4

一、貫徹落實《監督執紀工作規則》情況

一是高度重視執紀審查安全工作。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》今年1月份出臺後，雙芫鄉紀委組織了全體幹部認真學習了《監督執紀工作規則》，大家對執紀審查安全工作的極端重要性都有充分的認識，思想上也時刻繃緊執紀審查安全之弦，將執紀審查安全工作貫穿於執紀審查全過程，將執紀審查安全作爲開展執紀審查工作剛性要求和底線來抓，牢記近年來執紀審查安全事故的深刻教訓，時時把握執紀審查安全工作的細節，始終堅持安全不好其它再好也沒用，始終堅持執紀審查安全工作永遠在路上。

二是強化責任意識，嚴格執行了執紀審查安全程序。不發生嚴重安全事故是執紀審查的底線，鄉紀委嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，嚴格落實中央紀委、省紀委關於執紀審查安全工作的相關法規制度及有效做法。按照《規則》第五十二條規定，“執紀審查部門主要負責人、審查組組長是執紀審查安全第一責任人，審查組應當指定專人擔任安全員”，我鄉紀委進一步壓實執紀審查安全責任，透過層層分解責任，明確執紀審查主要領導、分管領導及具體工作人員的安全責任，做到職責明晰。同時強調，對因責任心不強或違規審查造成安全事故的，要嚴肅追責問責。

二、自查自糾做法

根據通知要求，我鄉紀委從強化安全防範的角度，認真開展執紀審查安全自查自糾。進一步增強了落實執紀審查安全工作的緊迫感，採取有針對性的具體措施，不斷強化執紀審查安全防範。

一是開展安全自查，鄉紀委重點自查了是否嚴格按照規定執行談話室使用管理程序，是否對案件重要關係人採取安全保障措施，是否實行安全防範預案與調查方案同部署、同落實，是否對存在安全隱患的場所和物品進行清理。

二是完善了執紀審查程序，嚴格執行談話報批、談話過程記錄、人員進場離場等管理制度，把安全貫穿於初步覈實、談話取證、立案調查全過程，完善風險評估機制，根據被調查對象的身體狀況、家庭及社會關係分析評估安全風險，在沒有摸清被調查對象安全情況下，不得盲目進行談話，談話過程中，執紀審查人員要密切關注調查對象身體狀況，必要時申請中止談話。

三是加快了硬件設施建設，**鄉紀委近期將根據執紀審查場所規範化建設要求，對現有談話室進行硬件改造，透過對硬件設施的規範化升級，進一步提升執紀審查安全保障。

部隊整頓自查自糾報告 篇5

透過學習上級檔案指示要面，結合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要！

在學習《條令條例》，以及在領導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：

一、思想方面，覺悟比較低，放鬆了政治思想的改造！人生的價值取向產生了錯誤的觀念。

二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風鬆散。

三、服從命令完成任務方面，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀獨立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。

四、在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，

五、模範作用發揮方面，幹任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。

六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。

七，在值班制度方面，工作不細緻，在分配任務上，沒有協調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！

八、在學習方面，不是特別認真，作爲士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有幹好，走了過場。

這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領導進行教育、批評！本人虛心接受！並堅決改正。