鄉鎮工作個人年度工作述職報告範文（通用10篇）

時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，好好準備一份述職報告吧。你還在爲寫述職報告而苦惱嗎？以下是小編爲大家整理的鄉鎮工作個人年度工作述職報告範文（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇1

自20xx年6月6日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實並不乏創新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作述職如下：

一、不斷學習，提升思想意識和理論素養

鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對羣衆工作，只有具備了紮實的基本功才能更好地爲羣衆服務。爲此，我從以下4個方面加強學習。

一是、向新聞媒體學習。每天觀看新聞，瞭解時事動態，向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。三是、向羣衆學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民羣衆。四是、加強寫作能力鍛鍊。積極總結提高，透過撰寫網評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。

二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務

1、黨政辦工作。

認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意爲同事們服務。

2、生態鎮建設工作。

積極完善申報市級生態鎮、特色旅遊鄉鎮相關資料。參與鄉村旅遊建設，協助小河壩居委、院星村爲打造“十里花海”的相關基礎設施建設。

3、農田水利工作。

積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池12口，預埋管道34090米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋樑安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法採砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

4、種糧直補工作。

兌現xx年種糧補貼資金144.3026萬元，補貼面積9684.74畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位93人，合併分戶85人次，完成xx年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。

5、科技、科協工作。

完善xx年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓400人次、院星李子培訓200人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。

6、其他工作。

積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。

三、主要體會

半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到羣衆滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由於牽涉到羣衆的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細緻周到，否則要重複做工作。

二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細緻才能發現可能影響大局的細小問題，解決於萌芽細微狀態。

三是要善於調動大家的積極性。作爲一名基層幹部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全乾好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，羣策羣力，纔可能做好工作。

四、存在問題及今後努力方向

半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛鍊和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入羣衆不夠；二是處理一些問題時，工作方法不夠創新；三是工作中膽子不夠大。在今後的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業務水平，努力把工作做得更好。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇2

我鎮民政工作在鎮黨委、政府的正確領導xx縣民政局的悉心關懷和大力支援下，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發展民主爲重點，堅持“以人爲本，爲民解困，爲民服務”的理念，致力於進一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺，切實保障困難羣衆的基本生活權益，統籌城鄉經濟發展、建設和諧社會。按照年初的工作部署，重點做好了以下幾項工作：

一、低保工作

xx年年初，我們鎮共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到現在的300元/人，參保率達3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮低保戶進行全面複覈調整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保複覈情況及時更新低保系統資訊，確保資訊的準確性。在複覈過程中，我們嚴格按照檔案上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，並做好鄰里調查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保複覈公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規範運作、分類施保、動態管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮陽光低保工程。

同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、覈查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關檔案要求，採取入戶調查、鄰里走訪等形式，瞭解申請戶的家庭情況，並要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業情況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查情況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委幹部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不透過的戶，當場告知原因並退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關係保”現象。對符合低保條件的戶，及時告知並準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮共集中審覈上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。

二、五保工作

我們鎮共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養的有167人，分散供養的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時xx縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人，解決了他們的後顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定爲xx年改建工程，現在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，爲所有五保老人房間鋪設了地磚、牆磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，並對敬老院重新進行粉刷，現在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。

三、優撫工作

優撫對象的各種優待政策，全部及時足額兌現，我們今年共爲20名60週歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，爲7名殘疾軍人、老複員軍人家屬辦理了遺屬補助，爲全鎮所有殘疾軍人換髮新的殘疾軍人證，並免費爲所有的重點優撫對象辦理了城鎮醫療保險，納入醫療救助平臺，爲他們解決了看病難、看病貴等問題。

四、殯改工作

殯改工作第一次納入了縣對鎮的考覈，主要考覈火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項內容，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之後，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮範圍內巡迴宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發放致學生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前爲止，全鎮主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節前能建成並投入使用。我們鎮的火化率達到100%，一直處於全縣的先進位次。

五、醫療平臺搭建

一年來，我們兩次對全鎮低保戶、五保戶及重點優撫對象醫療平臺資訊進行審覈，對各類人員的變更情況及時與縣衛生局醫療救助系統對接，並在醫療系統中取消了500多名低保覈銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優撫對象的搭建資訊。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優惠政策。

六、民政其他業務工作

我們今年共爲近200名新滿80週歲的老人辦理了尊老金登記；爲4000多位60週歲以上老年人辦理了意外傷害保險；爲5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續完成學業；對0-6歲的殘疾兒童進行統計上報，並分類進行康復訓練；爲全鎮23個民辦社團及民辦非企業單位準備材料，進行登記；新增了嵐山、河灣兩個居家養老服務站；共辦理醫療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、爲4名兒童申請大病慈善救助；接待來人來訪1500人次，發放救災款7萬餘元。

七、民政工作存在的問題

民政工作由於我個人認識的原因，在業務上只滿足於完成上級領導交給的任務，不注重工作創新，沒有形成亮點，在以後的工作中一定要在創新和亮點上下功夫。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇3

綜治工作鄉鎮書記述職報告20xx年我鄉的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣政府和縣綜治委的堅強領導下，在鄉黨政班子的共同支援下，在全鄉上下的不懈努力下取得了較爲顯著的成績，全鄉各類案件的發案率大量下降，杜絕了重大刑事案件的發生，較好的完成了既定的目標，人民羣衆安居樂業，社會安全感有了明顯提高現將本年度工作總結如下：

首先、提高了加強綜治工作的思想認識。

作爲一名黨委主要領導，我深刻認識到做好社會治安綜合治理工作的重要意義。一個安定詳和的社會環境是開展各項工作的`前提和基礎；爲此，我首先從自身出發，認真學習了有關綜治方面的檔案和資料，提高了自身的業務能力，並要求全體幹部增強對綜治工作重要性的認識，從自身做起，認真做好社會治安綜合治理的各項工作。

其次、加大對綜治工作的投入，給予綜治工作認“人、財、物”三方面的大力支援。

農業稅費徵後，農民重點的是社會治安問題，黨委政府十分重視此項工作，我鄉仍然從行政編制人員中抽調出2名綜治專職人員，並要求鄉司法所的2名同志全面參與綜治辦的日常工作，從而保證了綜治工作有人幹；第二，在我鄉財政狀況十分緊張的情況下，我仍要求鄉財政將綜治經費列入年度財政預算，撥出專款、設立專戶，對綜治工作所需經費一律實報實銷；同時，嚴格按照“一事一議”程序足額收取了羣防羣治經費，確保了綜治工作有錢用；第三，完善了鄉、村兩級綜治辦的軟、硬件建設。首先，爲鄉綜治辦調整了三間辦公用房，解決了多年來綜治辦無辦公用房問題。並要求各村、各單位都要解決綜治專用辦公用房，並統一配製了高規格的綜治圖版發放到各村（居）委會及鄉直單位，從而使鄉、村兩級綜治辦建設達到了整齊劃一，規格、檔次均有了極大的提高，完善了鄉村兩級綜治辦的軟硬件建設。

第三、大力組織開展治安防範工作，親自參與督查指導。

在日常工作十分繁忙的情況下，我仍抽出時間親自參與了鄉“十戶聯防”實施方案的制訂工作，並多次組織召開鄉村綜治工作專題會議，對社會治安綜合治理工作進行了強調部署。不斷深入到各村（居）委會，瞭解綜治工作開展情況和存在的問題，並及時予以落實、解決。同時，堅持每週不少於一次與鄉治安聯防隊的巡邏查崗工作，並制定制度，要求鄉黨政班子成員必須全部參與此項工作。爲方便羣衆報警報案，我鄉在16處交通要口設立了警民聯繫點，專人負責，配備了各項設施：頭盔、警棍、強光燈和小喇叭。在我的強調部署下，鄉、村兩級幹部的治安防範意識有了明顯的提高，從而帶動了他們做好綜治工作的積極性，並由此帶動了廣大羣衆的自覺性。現在，全鄉29個村（居）委均已開展了“十戶聯防”工作，並取得了明顯的成效。

第四、完善健全各類組織，深入開展綜治各種工作。

在日常工作中，我不斷深入到各村（居）委會，實地瞭解當地社會治安綜合治理工作的開展情況，及時掌握第一手資料，解決存在的問題，對於一些組織不完善或軟弱渙散、不起作用的綜治組織及時進行了調整、完善；同時充分發揮廣大黨員、團員、婦女、民兵的作用，組織他們積極參與綜治工作，進而帶動更多羣衆自覺維護治安，形成嚴密有力的綜治網絡，並真正發揮作用。

對綜治辦開展的各項工作，我均給予了大力的支援，需要組織或我本人蔘與的工作，我都能夠認真組織或親自參與；對於一些問題較大，難以解決的工作我都及時地進行了協調、解決，從而保證綜治各項工作的順利開展。

第五、深入開展了“四五”普法工作。

我首先成爲幹部學法的帶頭人，在日常學習中，我十分重視法律知識的學習與運用，不能斷提高自身法制意識，增強法治理念，並多次組織了對全鄉幹部的法制培訓工作，加強了幹部依法行政的能力。對鄉普法辦的各工作都能給予人力、財力、物力的'支援，並對“四五”普法的各項工作開展落實進行督促指導，促進了“四五”普法工作在我鄉的深入開展。

在20xx年中，我雖然對社會治安綜合治理工作傾注了一些心血，但是與上級領導的要求仍有不少差距；在今後的工作中，我一定補缺補差，對綜治工作再關心、再提高，爭取取得更好的成績。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇4

20xx年，在鄉黨委政府的關心和支援下，農技站由過去鬆散型合併重組爲大中心運作。中心重組後，面臨着人多攤子大，效益低的狀況，重組後的新班子勇挑重擔，負重奮進，下決心努力開創各項工作的新局面。現就全年的創建工作述職如下:

一、各項工作上臺階

（一）農技推廣見成效

1、積極推廣水稻機插秧。20xx年全鄉機插秧面積達到1000多畝，比06年增長30%；從育秧、供秧、插秧、管理實行一條龍服務。由於精心組織和周密安排和栽後技術指導到位，使大面積機插秧過程沒有出現丟環失作現象，全鄉機插秧產量比手栽增產二成，比直插稻增產四成以上，深受廣大農民朋友歡迎。

2、病蟲防治工作到位。病蟲防治工作不但技術性強，而且還是防災減災的一項重要工作，爲指導全鄉大面積病蟲防治工作，我們做到精心組織，統一部署，統一供藥，統一技術宣傳，努力把病蟲草危害造成的損失降到最低限度。

（二）動物防疫，生豬辦工作上水平

1、積極做好畜禽防疫各項工作，在做好正常畜禽防疫工作的同時，重點抓好生豬高熱病防治和消毒工作，做到常抓不懈。

2、規範生豬屠宰工作，嚴格執法程序，杜絕亂收亂宰，嚴把生豬屠宰檢查、檢疫關，確保全鄉人民吃上放心肉，確保稅源不流失，爲增收奠定基礎。

（三）、農機工作上規範

1、積極配合政府及各部門搞好六號河閘站建設，閘站、泵站安裝、調試周密、仔細，六號河閘站如期俊工，爲抗洪排澇迎得了主動，爲六號河以西萬畝糧田安全創造成最佳條件。

2、加強農機管理，積極做好泵站維修工作，爲創建平安農機鄉、鄉打下基礎。

（四）、林業水產沼氣等項工作有起色

1、精心組織全鄉綠色銀行大行動，20xx年全鄉新造林1500畝，20000株，圩莊林600戶。

2、積極有序推進沼氣工程，20xx年全鄉新增沼氣使用戶280戶，全鄉已累計完成使用沼氣的有590戶，爲新農村建設添上重重的一筆。

二、增收帶支，保運轉

（一）多頭多路拓展收入源

1、向上級主管部門爭取項目。首先爭取麥稻良種補貼，不但給本鄉農民帶來豐厚的回報，也給中心帶來新的效益。

2、向主管局爭取到農民培訓工程項目資金8000元；

3、狠抓農資經營和屠宰場內部管理，調整經營思路，廣開財源。

（二）壓縮開支，保運轉

1、緊縮銀庚，從各方面節省開支。

2、下大力氣保吃飯，保運轉、保穩定。

三、積極主動配合政府各項中心工作

1、抗洪救災。組織農機人員深入村組、閘站查水情搞維修，確保抗洪排澇工作搶戰機迎主動，組織農技人員到田到戶幫助農民搞好災後自救工作。

2、積極爲農業招商包裝項目，爲政府向上爭取項目打好基礎。首先爲“有機稻米建設項目”“基地項目”、等項目進行編撰包裝。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇5

20xx年金山鎮社會保障服務所在鎮黨委、政府的正確領導下，在區人力資源和社會保障局的具體指導下，堅持穩中求進工作總基調，圍繞“民生爲本”工作主線，深入實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革，積極構建和諧勞動關係，推進金山人力資源社會保障事業更好更快發展。現就20xx年的工作述職如下：

一、一年主要工作

（一）就業工作

1、高度重視就業扶貧工作。按照扶貧攻堅的總體要求，制定就業幫扶方案，明確幫扶目標，落實專人負責就業扶貧工作，確保各項就業幫扶措施“落地生根”，積極開展有針對性的就業扶貧服務，利用金山本地企業、萬古高新區資源優勢，引導8戶貧困戶12位勞動力就地務工，幫扶有就業需求的農村勞動力能儘快實現就業，落實實名制動態管理，對符合條件的落實相關扶持政策。

2、狠抓就業目標任務工作。實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，嚴格就失業登記程序，全年全鎮實現城鎮新增就業608人，農村勞動力轉移就業3000人，就業困難羣體就業41人，城鎮登記失業率控制在1%以內。

3、落實就業創業政策。大力開展就業創業培訓，推動創業帶動就業，開展培訓質量提升活動，扶持助推全民創業，加強創業載體建設，一是強化就業政策宣傳，營造全社會關心和支援就業創業工作的良好氛圍。抓好各項就業創業政策落實。對6名符合條件的創業人員給予小額貸款和貼息、創業補貼和獎勵等方面給予支援。開展各項創業服務活動，做好相關管理服務工作。二是按照就業專項資金政策要求，建立就業補貼網上申請撥付機制，加強就業專項資金績效評估，確保就業資金使用安全高效，更好地發揮政策和資金促進就業創業的作用。

4、全力做好重點羣體就業。實施高校畢業生就業技能提升計劃、大學生就業促進計劃和創業引領計劃等項目，促進農民工穩定就業。實施對就業困難人員就業援助，確保城鄉零就業家庭動態消零。

5、健全完善公共就業服務體系。健全完善公共就業服務標準，統一規範基層公共就業服務流程。加快推進“充分就業社區”、“就業服務標準化社區”建設，推動公共就業服務全面下沉。做好高校畢業生實名制登記服務工作，完善提升人力資源市場服務功能，參加各類現場招聘會，做好人力資源臺帳工作。

（二）社會保障工作

1、做好社會保險擴面徵繳和待遇支付工作。實施“全民參保登記計劃”，全面落實社會保險費徵繳制度，嚴格控制選擇性繳費。完善個體私營及靈活就業人員參保繳費政策，大力提高農民工參保率，做好建築業等高風險行業特別是農民工參加工傷保險工作，努力實現應保盡保。20xx年徵收城鄉居民養老保險基金165萬元，城鄉居民合作醫療保險基金301萬元

2、健全完善社會保障制度。積極推進機關事業單位養老保險制度改革。推進“4050”困難羣體助保工程，嚴格認定靈活就業和申報就業程序，幫助8名符合條件的城鎮就業困難人員辦理社會保險補貼和國有企業”雙解”人員辦理基本醫療保險和養老保險繳費補貼，妥善解決下崗、失業困難人員斷保問題，嚴格按照渝府發20xx[45]號檔案精神要求，爲符合條件的退役超齡軍人辦理了城鎮職工養老保險，進一步完善居民基本養老制度，積極穩妥將被社會保障金落實到參保人帳戶上。積極做好工傷預防宣傳工作。

3、強化社會保險基金和城鄉居民合作醫療保險基金管理和監督。加強宣傳社會保險基金預算和執行管理，進一步完善社會保險基金收支管理辦法，規範社會保險經辦各環節行爲；嚴格審覈各項社會保險待遇，嚴格執行基金支付程序。加強社會保險基金現場監督檢查和專項檢查，多角度探索有效監管模式。加強社會保險基金網絡監管，發揮社會保險基金綜合管理平臺作用。加大社保稽覈力度，對超過三個月未進行生存認證人員進行養老金停發，嚴肅查處欺詐、套取社會保險基金等各種違法違規行爲。實現參保登記、繳費、待遇支付全過程資訊化辦理。加強社會保險數據資訊管理，做好企業退休人員社會化管理服務工作。

（三）勞動保障執法工作

1、積極做好勞動關係協調工作。開展勞動關係健全完善，加強勞動用工備案和勞動合同制度實施，以農民工和中小企業爲重點，大力提高勞動合同簽訂率和履約質量，切實維護職工合法權益。

2、加強勞動保障監察執法。按照區委區府的部署，開展勞動用工、社會保險及農民工工資支付等執法檢查。保障農民工工資無拖欠。強化勞動監察行政執法，嚴厲打擊惡意欠薪、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行爲，勞動監察案件結案率達到100%。加強日常巡查和問題處理時效。

二、20xx年工作計劃

社保所將在鎮黨委政府的支援下，以“民生工作”爲主線，着手民生工程，讓更多的人享有社會保障爲目標，努力擴大社會保險覆蓋面，不斷推進社會化管理服務工作。

1、突出重點，全力做好就業再就業工作，一是進一步拓展就業渠道。緊緊抓住開發建設的有利時機，建立起擴大就業與經濟增長的良性互動，更大規模地發揮吸納就業的作用，構建吸納就業能力強的科學發展新高地。20xx年，力爭實現城鎮新增就業700人，城鎮失業人員再就業60人，城鎮登記失業率控制在1%。

2、統籌抓好睏難羣體就業工作。將高校畢業生就業擺在就業工作首位，抓好各項促進高校畢業生就業政策的落實，暢通高校畢業生到基層、中小企業的就業渠道，鼓勵和引導高校畢業生實現自主創業。綜合運用現行職業介紹、社保補貼、培訓等政策，積極開展就業援助活動，大力開發公益性就業崗位，幫助就業困難人員及時實現就業。20xx年，確保幫助70名就業困難人員實現就業創業。

3、進一步加強農村勞動力轉移就業工作。建立農村勞動力轉移月報表制度，確保資訊報送的及時性和錄入資訊的準確性，保證我鎮20xx年完成農村勞動力轉移就業3700人。

4、積極開展就業培訓工作。加強定點培訓機構管理，指導定點培訓機構開展好就業技能培訓。根據企業用工需求設定相應的培訓專業，提高培訓質量。加強對創業項目的彙總推薦，優化日常創業指導，完善創業孵化基地的職能，爲創業者提供政策扶持、項目論證、創業培訓、創業實訓等“一站式”服務。

5、積極做好失業保險工作。加大工作力度，認真做好失業保險徵繳、失業保險金髮放和失業職工管理工作。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇6

各位領導，同志們：

大家好!

首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助，使我健康成長。作爲一名年輕幹部，要適應新形勢，要適應新要求，我認爲不斷總結提高自身素質尤爲重要，也只有這樣，才能更好的做人、做事。去年3月份任街道團委書記以來，自己始終嚴格要求，謙虛謹慎，用心工作，立足從各方面提高.努力幹好本職工作。這一年來，感受很深，收穫很大，自己主要圍繞以下五個方面開展工作。

一是提高大局意識，增強抓落實能力。

在辦公室工作，無大局意識，沒有抓落實能力，就不能適應辦公室的工作節奏。任副科以來，始終堅持正確認識自己，擺正位置，積極參與全辦中心工作，全力支援辦公室各項工作，踏踏實實做好具體工作。遇事從大處着眼，小處着手，主動衝鋒陷陣。對本職工作特別是組織上安排的工作，從不推不拖，先辦快辦，抓緊落實。一年來，先後參與了創衛、選舉、先進性教育等各項中心工作，並較好完成了自身擔負的工作任務。同時，對本職工作，做到了統籌兼顧，合理安排，黨報黨刊、文明單位創建、團委、資訊等工作順利完成。

二是提高工作效率，增強主動性。

工作要講結果，在辦公室工作，不僅僅要講結果，更要講效率。要有立即落實的意識，主動工作，講求速度，用最快最好的辦法去落實。自己始終堅持超前安排，提前規劃，掌握主動，提高工作效率。特別對一些急難緊要工作，無時間擠時間，有時間抓緊時間去落實。特別是資訊工作，時效性強，在這方面，自己始終堅持事後立即編寫資訊，充分利用中午、下午下班後一切時間，確保資訊不延誤，去年魚化資訊總量達到255期，採編率較往年大有提高。

三是提高協調能力，增強處理問題本領。

辦公室絕對無小事，出通知，寫標語，照相等這些看似很小的具體工作，落實的遲早，落實的好壞，對結果影響很大。自己始終堅持幹好每天事，幹好每件事，對重要工作設定備忘錄，時刻提醒自己。對長期工作制定落實計劃，明確先幹什麼，再幹什麼和怎麼幹。對每天工作列一個選單，選定一件，落實一件，刪除一件。一年來，沒有因延誤一項工作而影響大局，做到件件有落實，事事有迴音。

四是提高創新水平，增強思考能力。

沒有創新，就沒有朝氣蓬勃，沒有進步。街道黨政各領導非常重視對幹部創新能力的鍛鍊和培養，自己在工作中也很注重提高自己的創新工作能力。每一項工作，落實前，先考慮用那種辦法去落實最好，落實後，再思考總結工作中還存在那些問題，還有那些未盡事宜，那些還需要改進，還有沒有更好的辦法使這項工作結果更好。一年來，受到辦事處整體作風的影響，自己不斷突破自己，在資訊工作上，充分利用現代化工具，縮短資訊編髮報送時間；在材料寫作上，嘗試更多的方法拓寬眼界，擴充知識量，提高寫作水平；在具體工作上，爭取用不同的方式去完成同一項工作，並不斷思考總結，選擇最好的和最快的。

五是提高工作標準，增強責任意識。

組織要求就是命令，就是標準。工作中，自己不斷強化責任意識，對組織要負責，對辦公室要負責，對自己要負責。每一項工作，能幹到多好，就幹到多好，標準有多高，就幹到多高。文字工作從每一個字，每一個標點符號做起；宣傳工作從每一張照片，每一幅標語做起，精神文明、團委工作從每一個單位，每一次活動抓起；參與辦事處中心工作從每一個細節，每一道程序做起。雖然，能力和組織，和同志們要求有距離，但我相信，只要有強烈的責任心，就一定能幹到更好。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇7

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰略目標和“xxx”交通建設規劃，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展黨風廉政建設和機關效能年活動，加大交通基礎設施建設和行業監管力度，不斷轉變觀念，開拓創新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務。

一、全面落實科學發展觀，建班子、帶隊伍

局黨委始終堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，班子成員成爲交通事業的“領跑人”，班子多年被市機關工委評爲基層黨建達標或達標先進單位。

（一）加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，一是認真抓好開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照市委統一部署，透過第一階段學習調研，把全體黨員幹部的思想和認識統一到中央精神上來，把黨員幹部的智慧和力量凝集到科學實現工作目標任務上來。二是紮實有效地開展“科學發展、加速崛起”主題教育活動，把活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，開展“科學發展、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定了全年的學習計劃和學習內容，採取讀書、研討等形式，做到每週集中學習一次。

（二）強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。局班子努力保持和發揚建設交通團結拼搏、能打硬仗的良好作風，加強自身建設，用講學習、講政治、講正氣，團結務實、廉潔自律的標準要求自己。首先是嚴格執行民主集中制，堅持黨委集體領導，把團結視爲黨委集體的生命和戰鬥力的源泉，要求班子成員要強化大局意識，互相關心、互相支援、互相信任，齊心協力建設好、營造好、維護好班子形象。在人事安排、資金調拔等重大事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經常放棄雙休日、節假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現場，或深入運輸市場調研，或深入企業，瞭解情況，幫助解決實際問題。

（三）堅持以預防爲主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們着力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。着力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。制定下發了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反體系xx—2012年實施意見》和《關於開展20xx年廉政教育月活動的通知》，着重解決黨員幹部學法知法，提高執法守法的自覺性。同時，開展了典型案例爲重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導幹部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由於我局注重從思想上加強學習教育，建立了較爲完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執行工程建設管理的各項規定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個幹部；在線路審批和規費徵收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。

二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發展

過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續前幾年交通發展的基礎上，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設目標，開拓創新，紮實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇8

今年是全國醫療改革最關鍵的一年，也是我們鄉鎮衛生院全面實施、落實醫改的一年。我院去年3月11的正式實施藥品零利潤，去年3月財務進入覈算中心統管，今年12月全面實行績效工資改革，到現在，已經歷時一年餘。我院在縣委縣政府、縣局黨組、鎮黨委政府的正確領導下，根據縣衛生局新年度工作規劃、作風建設和醫院管理年等實施方案的要求，以及國家醫改工作的進一步深化，多次召開院委會、院務管理委員會、全院職工會議，學習領會上級檔案精神並結合我院實際情況，重新修改並制定了醫院新年度各項工作、管理方案。狠抓班子作風建設和全院幹職工思想教育，要求全院幹職工必須思想上高度統一，認真理解並積極落實新醫改政策，同時樹立“從我做起、以我看齊”的主人翁思想，全院幹職工團結一致，克服了種種困難，各項工作都取得了好的成績，現就有關工作述職如下：

一、“醫院管理年活動”創建活動成效顯著

根據縣局工作安排，20xx年是“醫院管理年活動”繼續實施的關鍵之年，各項工作全面進入實質性階段，同時面臨着省、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動中，並透過這一主題活動，促進了內部管理進一步規範，服務作風進一步改善，醫療質量進一步提高。

1、制訂和落實各項規章制度，規範了內部管理。一是繼續完善落實了醫院管理制度，全面強化全員工作責任制，以整治勞動紀律爲切入點，狠抓各項規章制度的落實，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫鬆弛，工作作風長期散漫，無視醫院規章制度，頂風違章違紀人員，醫院給予了嚴肅處理，決不姑息遷就，在全院營造了一個講正氣、講法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責任制，落實管理責任，科室與醫院，個人與科室層層簽訂責任狀，責任到人，強化考覈，獎罰分明；三是執行公開監督制度，全體醫務人員掛牌上崗，自覺接受社會監督，設立意見舉報箱和投訴電話，切實建立病人滿意度調查檔案，社會與院方共同監督管理，把醫院辦成人民羣衆放心、滿意的醫院。

2、強化了質量和安全意識，降低了醫療安全風險。醫療質量是醫院的生命線，醫療安全是醫療質量管理工作的重中之重，醫院在每個環節上沒有絲毫鬆懈。全方位加強了醫療質量與醫療安全監控管理。一是醫務科制定完整了醫療質量與醫療安全管理工作規劃，進一步建立健全質量監控管理體系，完善落實各項醫療制度和操作規程，強化責任制和責任追究制度。在醫療過程中既要狠抓終末質量監控，又要注重環節質量監控，堅決杜絕醫療事故，儘量減少醫療糾紛。二是進一步提高醫療文書書寫質量，規範醫療文書管理，加強人才梯隊建設，業務技能培訓，增加預算資金近萬元，重新修改並制定了我院新的繼續教育培訓方案，每月進行“三基”知識培訓以及考覈，並將考覈結果進行了全院公示，按照新方案落實了獎懲措施。三是加強了藥品質量的管理，嚴把藥品採購、存儲、保管、臨牀安全用藥關。特別是對於品和的管理，醫院嚴格執行有關檔案規定，切實加強管理，既保正正常醫療需求，又防止藥品流入非法渠道。四是繼續實行醫療安全風險制度，醫院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫療安全與醫療質量責任狀，對於因違反操作規程而導致的醫療糾紛一律處罰到人。透過一系列的安全與質量措施，保障了醫院的正常運轉，提高了整體醫療水平，真正做到了管理出效益，全年沒有發生任何醫療糾紛與賠償。

3、突出加強了護理工作，護理工作呈現了嶄新的局面。一是強化了護理部的組織領導管理 ； 二是狠抓了護理質量與護理安全工作；三是加強了護理人員的業務學習和技能訓練，提高了護士的業務素質；四是加強了法律法規的學習，依法管理，規範執業；四是加強了人力資源的管理；透過上述工作，今年的護理工作取得了較好的成績，全年無大的護理差錯事故發生，嚴格落實了分級護理、基礎護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。

4、強化了服務意識，更新了醫療服務理念。今年醫院繼續在全院範圍內開展了“病人滿意度調查”活動，對於滿意度沒有達到90%的科室一律與績效工資掛鉤。透過這一活動全體醫務人員強化了優質服務意識，及時調整更新醫療服務理念，切實改善服務態度和作風，把多年來形成的以疾病爲中心，以治療爲中心，以醫院和醫生爲中心的觀念全面轉換到“以病人爲中心”上來。在醫療服務中既重視病又要重視人，用人文精神來關愛患者、服務患者，大力提倡和推行人性化、個性化的醫療服務模式，注重爲患者提供精神、文化和情感方面的服務，要多一點人情味，少一點冷漠感。真正做到：一切以病人爲中心，一切爲了病人，一切服務病人，一切方便病人。

5、加強了人才培養，強化科技興院意識。科技是第一生產力，人才資源是第一資源，醫院制訂了科技興院規劃，始終堅持走科技興院、人才強院之路，大力推進科技興醫戰略，加強了重點科室的人才培養，今年醫院採用“請進來”和“走出去”的辦法，聯繫縣中醫院，請專家教授來院上課，以提高醫療技術水平；以及將本院醫生定期到縣醫院進行短期輪訓，提高綜合素質水平；透過公開招聘引進了四名大專以上學歷人才，充實了業務力量；同時透過各種方式留住了人才。

二、新醫療改革政策的落實

績效工資執行情況：根據日習水縣衛生局關於《習水縣鄉鎮衛生院績效工資實施辦法(試行)》和《大坡鄉衛生院績效考覈工作指導意見(試行)》的通知，我院召開了院委會，傳達並學習了袁局長在全縣衛生工作會議上的重要講話，同時就績效工資內容成立了我院組織領導機構，明確了分工職責，並認真研究制定了《大坡鄉衛生院崗位設定及實施方案》和《大坡鄉衛生院績效考覈實施方案》。細分了我院現有崗位及各崗位人數，實行競爭上崗，崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。並在院務公開欄公示我院各崗位人員聘任結果，按新聘任的崗位及績效考覈辦法實施績效工資。直至年底，全院幹職工都能堅守工作崗位，做到了醫改後人心穩、幹勁足，使我院今年的績改工作達到了預期的目的。

藥品零利潤政策的深入實施，醫院全年爲此在藥品上虧損達近150萬元，但確實是讓利到了廣大人民羣衆，雖然面臨着工資和福利的難以保障，但是全院幹職工發揚了顧全大局的思想，做到了人心穩、幹勁足，同時也保障了醫院各項工作的正常開展。

三、醫院經濟穩步增長，職工工資福利得到保障

1、20xx年完成總收入600萬餘元，比去年同期680萬餘元，減少了80萬餘元。

2、隨着醫藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對幹職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇到了或多或少的問題。但經國家醫改相關政策的扶持和全院幹職工全體努力，醫院依然力爭保障了職工工資的全額發放以及國家規定的部分福利。

四、其它工作齊頭並進

黨風廉政教育。深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。加強院風建設；把廉潔教育融入到衛生院各項工作中，形成“以廉爲榮，以貪爲恥”的良好風氣。結合醫療購銷領域和醫療服務突出問題專項整治工作，加大查處和損害羣衆利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在採購活動中的商業賄賂案件、收受紅包等損害羣衆利益的行風案件。認真學習領會湖南省黨風廉政建設“八條規定”，對全院幹職工採用集中培訓以及“規定”各科室上牆等多種方式，讓大家時刻牢記，不觸紅線，進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地爲人民羣衆健康服務。

總之，今年來，我們大膽解放思想，團結拼搏、真抓實幹、開拓創新，各項工作取得了可喜成績，這些成績的取得得益於縣局黨組的正確領導，得益於上級各級黨委政府的關心與支待，得益於醫院領導班子的精誠團結、開拓進取，得益於全院幹職工的勤奮工作、奮勇拼搏。20xx年雖然取得了一定成績，但在成績面前要保持清醒的頭腦，因爲我們還存在着很多不足!尤其是在新的醫療改革形勢下醫院更加面臨着很多的困難和問題，我們要在今後的工作中進一步解放思想，爲醫院適應新的醫療改革，各項工作再上新臺階而努力奮鬥!

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇9

今年來，爲全面落實縣委提出的“三增兩降六個嚴防”的政法綜治工作目標和構建“平安長策”，以三個代表爲重要思想，認真貫徹落實市、縣禁毒工作會議精神，以杜絕有毒的物品違法犯罪行爲中心工作，把禁吸、禁販、禁種、禁制工作的各項目標任務落實各村(居)、駐鄉各單位，堅決杜絕域外有毒的物品進入我鄉，進一步保持了全鄉無有毒的物品違法犯罪行爲的目標，爲廣大羣衆的生活創造了良好的社會環境，鄉鎮禁毒工作。

一、加強領導，強化責任

年初，我鄉就制定了《創建“無毒社區“的實施方案》，成立了“禁毒”工作領導小組，由主管政法的同志任組長，派出所所長爲副組長的多個部門精幹力量組成領導小組，辦公地點設在綜治辦，辦公室負責全鄉禁毒工作的組織、宣傳、規劃、實施等工作，把觸角延伸到村一級，確實加強對禁毒工作的領導。認真執行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施縣禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了黨委、政府的工作議事日程，明確了責任。

二、廣泛宣傳、全面預防

宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。根據縣禁毒委把每年的六月份定爲禁毒宣傳月的決定，在“6.26”國際禁毒日期間，我鄉組織了社會各方面的力量，利用各種媒體，透過廣播、電視、標語、出動宣傳車等各形式，在機關單位、學校、市場等公共場所進行了廣泛深入宣傳，還利用長策學校的普法教育基地，加強了青少年的法制教育。這樣，全面提高了人民羣衆的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。

三、健全機制，落實責任

1、實行領導責任制。在年初，鄉、村(居)兩級爲創建“無毒社區”就成立了領導小組，並與村(居)、駐鄉單位簽訂了禁毒責任狀，按照“誰主管，誰負責”的原則實施，一層一層抓落實。2、定期例會制度。及時傳達上級有關檔案和精神，分析轄區內的“禁毒”工作形勢，商討對策。3、實行跟蹤管理和責任追究制度。根據“屬地”原則，採取定責任區，定責任人，定期下鄉調查瞭解，保證不出有毒的物品違法犯罪行爲，發現問題及時上報。同時，實行責任追究到人。將責任落實到個人，形成了禁毒工作人人蔘與的良好氛圍。

四、摸底排查，澄清底數

年初，我們就組織人員在全鄉範圍內對吸毒、種毒、製毒等情況進行了全面排查，充分發揮廣大人民羣衆的積極作用，及時掌握毒情動態，對青少年、個體經營者、外來人員和經常外出有懷疑對象，都實行重點清查，跟蹤管理。目前，我鄉沒有發現有毒的物品違法犯罪活動。

鄉鎮工作個人年度工作述職報告 篇10

一、履職情況和工作亮點

1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發展合力。

一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙週五下午作爲集體學習時間，由副科級以上幹部或邀請專家教授爲班子成員和鎮村幹部授課，共開展了21次。

二是抓牢村帶頭人。透過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”爲標準自律，並透過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。

三是規範黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發展黨員，限量提質，全年共發展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。

四是規範黨內活動。在各支部中紮實開展了“三會一課”、今年內都要求召開一次民主生活會，有效增強了農村黨員的凝聚力。

抓活動載體，開展爲民服務基本活動。

紮實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事蹟”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好乾部”、“四進四聯大走訪”、“堅定信念、擔當有爲”等主題活動，在全鎮建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，透過設定40個龔全珍工作崗、黨員示範崗增強了黨員幹部黨性修養和服務意識。今年帶領鎮村幹部走訪羣衆5000多戶，爲民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。

立標杆，強引領，打造黨建先進村和人物模範。

一是結合新農村建設點，打造新梘村黨建示範點。投入資金80多萬元新建了休閒廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“中國共產黨蓮花小組”誕生髮展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農村黨員幹部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新梘村支部書記陳冬文同志被評爲全省龔全珍式好乾部。這些先進點和人物在全鎮起到了較好的引領示範作用。

二、xx年度述職承諾兌現情況

一是在整治村級班子，提升戰鬥力方面取得了較好成效。透過換屆選出了一批羣衆公認、組織滿意的村幹部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆後幹部幹事創業勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員羣衆普遍讚揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半參加。主要原因是農村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經費結據等。四是資金保障方面，村幹部工資得到了提高，今年我鎮15個村按人口、經濟實力、承擔工作量等分爲三個工作等級，分別爲1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持爲村幹部購買了養老保險。投入近20萬元在鎮村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮承諾配套的10萬元沒有撥付。

三、存在的主要問題和原因分析

回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：

1、在凝聚村黨支部班子戰鬥力工作做得不夠，村級工作、村幹部管理制度不夠完善，執行不力。換屆後，雖然班子戰鬥力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現了各唱各戲的情況。村幹部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰鬥力和凝聚力。而處理這些事能依據的制度卻不完善，只有靠約談。

2、黨員作用發揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只佔16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創業了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發揮不夠。

3、非公黨建重視不夠，鎮黨委指導管理不多。因爲企業支部書記黨建工作業務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產發展工作做得很不夠。非公企業黨員流動性較大，存在管理工作不到位。

4、服務羣衆力度不夠。黨員服務羣衆形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用於村級事務及應付各項檢查，導致服務羣衆工作不能做到保質保量。

5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現象。一些主題實踐活動在村支部仍然流於形式，走走過場。

6、村級黨建經費保障不足。xx年鎮黨委在“七一”和春節用於走訪困難黨員和老黨員資金7萬餘元，用於各項黨建活動宣傳經費3萬餘元，新梘村黨建示範點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對於實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經費沒有完全保障到位，黨建活動經費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。

認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在於主觀努力不夠。主要表現在：

一是主觀認識不夠到位。作爲黨委書記，在一定程度上仍存在着“經濟發展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認爲搞好基礎設施建設、提升經濟水平、保障民生和維護社會穩定纔是爲真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產業不景氣，整體經濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。

二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經常是把工作佈置給分管班子成員，事後督查不夠。偏重打造亮點，搞示範點，主觀認爲只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在着“拖一拖、放一放”的思想。

四、下一步工作目標和具體措施

在以後的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮黨建工作水平。

1、實施“能人”書記工程，着力提升村兩委班子戰鬥力。探索村級幹部管理新模式，制定完善基層組織書記爲對象的激勵管理考覈辦法，培養一批政治素質高、辦事能力強、羣衆信得過、真心爲民服務，能帶領羣衆致富的優秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。

2、實施“明星”黨員工程，着力發揮黨員隊伍模範作用。一是鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動、創先爭優成果，加強黨員幹部學習，提升黨員素質，增強黨員幹部防腐拒變能力，嚴查黨員幹部違法亂紀行爲。二是嚴格執行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創業致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事蹟”、“爭做龔全珍式好黨員好乾部”活動，創建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模範學習，發揮好黨員先鋒模範作用。

3、實施“溫馨家園”工程，着力完善村級服務場所建設。一是加大對村委會基礎建設的資金投入，預算配套15萬元解決奢下村、洋橋村、小江村委會破舊、辦公用房緊張問題。全面提高服務羣衆的硬件設施。二是增加黨建示範點建設預算10萬元，重點改善沿背村辦公條件。三是投入15萬元提升服務羣衆的軟硬件設施，強化幹部下訪和羣衆工作力度，大力推行以整合職能、明確責任、重心下移爲主要內容的網格化管理模式，暢通羣衆訴求和監督渠道，創出黨員服務羣衆新品牌，打造基層服務羣衆溫馨家園。