保安離職報告怎麼寫

在我們平凡的日常裏，報告的使用成爲日常生活的常態，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編收集整理的保安離職報告怎麼寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　一、保安離職報告的書寫格式及注意事項

1、要考慮有沒有申請的必要。保安離職報告是辭掉保安工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

2、保安離職報告要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹瞭解你的要求和具體情況。

3、保安離職報告語言要準確，文字要樸實。

4、保安離職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。

5、保安離職報告通常有五部分構成。

(一)標題

在保安離職報告第一行正中寫上離職報告的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“離職報告”爲標題。標題要醒目，字型稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

(三)正文

正文是離職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出離職報告的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出離職報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要提出自己提出辭職的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

離職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出離職報告的具體日期。

二、辭職的一般過程：

1，先找你的部門領導談談，至少要告知他一聲，畢竟是你的主管領導，一般情況主管領導都會說一些面子話，挽留你一下。

2，寫好辭職報告，一般需要部門領導簽字或者蓋章。

3，把辭職報告交到人力主管部門，然後你就可以等了。整個辭職過程一般需要一個月，這個時間估計是以國企爲標準。

三、辭職申請書的適用範圍

(一)離職報告適用於下列一些情況：

個人由於對原來的工作不滿意，而現在有更好的工作要做，於是向原單位領導提交辭職申請，請求批准。隨着我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來越多，這體現了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位爲中心而忽略人才的舊體制。

個人由於不滿意單位領導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領導由於不能好好的使用人才或者別的.什麼原因，造成了職工對領導的牴觸和不滿，而現今社會爲每個人都提出了大量可供選擇的就業機會，這樣，由於一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數。

由於個人在工作中造成了某種失誤或由於能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出辭職申請。有些領導幹部由於工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報告，請求上級領導批准其辭職申請。

(二)離職報告的分類

離職報告從提出申請的人員身份角度來看，可分爲兩種。一種是一般工作人員提出的離職報告，一種是機關幹部或單位部門領導提出的離職報告。如果我們從辭職人員的意願去考慮的話，辭職申請還可以分爲主動提出的離職報告和被動提出的離職報告。

需要說明的是國家機關的各級公務員提出的離職報告，一般要經過相應的形式纔可獲得批准，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業集體或較鬆散的組織內人員的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種資訊，單位領導批准與否可能並不重要。