學校社團調研報告

在我們平凡的日常裏，報告對我們來說並不陌生，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的學校社團調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、總體概況

本院現有社團41個。這些社團目前是以興趣學習型爲主的社團、旨在消化專業學生所學專業知識，豐富大學生業餘文化生活。其中，心舞陽光社，物流協會等獲下沙優秀社團殊榮。

二、存在問題

1、社團經費籌措問題，影響社團的日常執行。

2、學校社團管理正式規定未能及時出臺，社團內部機構不健全和不完整，人員分配不合理，規範化管理亟待加強。

3、社團負責人及內部管理人員沒有進行專業培訓，嚴重缺乏社團經營理念，社團管理人員及參加社團人員凝聚力不足、團隊合作意識不強、責任心不夠。

4、社團負責人推廣與宣傳意識不足，品牌與精品意識不夠，開展有影響的校內外活動很少，且內容形式單一，影響廣大興趣羣體的參與度和積極性。

5、社團新老交接、交流不充分，影響社團正常的過渡和長久發展。

6、社團指導教師日常課時量大，時間不定，機房和多媒體教室設備有限，影響正常的授課和指導。

三、解決思路

1、希望學校能夠重視校園社團建設，加大社團建設的扶持力度，給予社團政策和資金上的充分支援。設立社團專門管理機構，建立健全社團管理制度和規定，實現社團的規範化、正規化、科學化和長效化管理，加強校園社團文化陣地建設，繁榮校園社團文化、增強學校在社會的影響力。

2、對社團負責人及社團管理人員進行專門系列培訓，參觀學習外校先進的社團管理及運營理念，加大社團的推介、宣傳的力度，開展豐富多彩的校內外社團活動，積極參加校內外相關社團競賽和匯演，加大社團的知名度和美譽度，吸引更多興趣愛好者參與學習，形成社團長久執行的造血功能。

3、建立健全校系管理兩級平臺和考評機制，加強校系兩級對社團的.宏觀管理和領導，逐步做到權責利明確、清晰，構建和諧的社團管理機制。

4、制定靈活的政策，充分調動社團負責人和管理人員發展社團、繁榮校園文化的積極性和主動性；制定合理的獎酬辦法，充分調動社團指導教師的積極性和主動性，同時倡導社團指導教師的奉獻精神。

5、爭取校系社團授課時間和地點的穩定化和常態化，

四、展望規劃

1、本院所有社團皆爲興趣學習型社團，根據學校社團發展規劃要求和緊密結合自身專業特色，在充分調研的基礎上，在和相關人員協商後，下一階段擬籌立“計算機愛好者協會”，改變系部以前的以興趣學習型社團一統天下的局面，構建學術性和技能型社團爲主體的系部社團格局。也可服務於廣大師生。

2、引導以前兩個學習型社團向學術型、技能型社團過渡，參加各級相關的比賽，增強系部的知名度。

3、下一步社團建設意向：

投資理財“模擬炒股比賽”

財會專業“會計知識競賽“

食品檢測“模擬食品公司“