散文：合適的纔是最好的

今早來公司比較晚;9：00多才來的。

老丈人從廣西過來了，今早到了，坐的汽車，我和媳婦早上去接他。

遠遠的，我就看到了他。

坦白說，我還是，蠻沒有道理的，到現在爲止，我只去過一次孃家!

所以，算是比較不孝敬的女婿了。

好在，丈母孃和老丈人也還能理解我們，創業不易，所以都是在不斷的鼓勵我們。就像我老爸老媽一樣，都是在積極的協助我們。

看着幾個老人頭上的白髮不斷的增多，我是清楚了，我們也在一天天的成熟。

那句話說得好，如果歲月終將留下皺紋，我願他留在臉上，而不是心裏。

來公司忙了不大一會兒，有人來面試銷售。

女生，我現在也不知道她叫什麼名字，形象OK，但是沒有透過面試。

我們要求銷售人員要吃苦耐勞，要加班，但是這個興許會有些難度，對於她。

我說銷售確實能賺到錢，但是也一樣存在風險，比如沒有成長起來就被K掉了，比如面對很多委屈等等。

她呢，之前實在莞城的`一個牀上用品的店裏做店面銷售，後來在杏林春做店長。

但有一點，對於晚上加班，暫時她是不認可的。

我面試過很多人，一般，我會先把自己公司的全部不好說給受面試的人聽。

比如，有可能，發工資或不準時，會拖延;有可能進公司之後因爲成長不起來被開掉，一定有委屈，眼淚，汗水;未必會有鼓勵，讚賞。

絕大部分的人在這一關就刷掉了;而一般願意留下的人就兩種情況。

一種，庸，反正我就這麼一破罐子，在摔摔也無所謂。

一種，理性，其實我說的這些種種不好，是在絕大部分的小微企業都存在的事實，只是我選擇把他說出來，先嚇走一批人。而理性的思考後留下來的人，往往都還是蠻不錯的。

至於庸者，自然也是留不下來的，想留，我也不能留呀。

當然，選擇是雙向的，唯有周瑜，黃蓋的情與願才能更好的造就一場火紅的赤壁。

不管是對於面試者而言，還是對於用人單位而言，合適的纔是最好的，這是真滴!