做人做事的十個技巧勵志美文
一、關於成功
1.成功就等於目標,其他的一切都是這句話的註解。
2.成功不是因爲快,而是因爲有步驟。
3.成功就是簡單的事情重複的去做。之所以有人不成功,並非是他做不到,而是他不願意做這些簡單而重複的事。而且,越簡單越容易的事情,人們越不容易去做它。
4.人與人之間的差別,一開始僅在於思維方式的不同。
5.命運在自己的手裏,而不是在別人的嘴裏。
6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎,就不會有足夠強壯的"翅膀"。
7.成功是因爲態度,失敗也是因爲態度。
8.每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
9.不是不可能,只是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法。
10.山不過來,我就過去。如果事情無法改變,我們就改變自己。
11.我是一切的根源。事物的事身並不改變人,人們只受對事物看法的影響。
12.決心決定成功。要成功,必須有強烈的成功慾望,就像你有強烈的求生慾望一樣。
13.我是我認爲的我。我們是我們認爲的我們。想法決定行爲,行爲決定結果。
14.天助自助者。
15.太棒了!這樣的事情竟然發生在我的身上,又給了我一次成長的機會,凡事的發生必有其因果,必有助於我。
二、關於習慣
1.人的行爲95%都是因爲習慣,習慣決定命運。
2.21天養成習慣。
3.養成成功的習慣,不成功也很難。
三、關於溝通
1.先處理心情,再處理事情。
2.批評使人知道什麼是錯的,但常常讓人不知道什麼是對的;讚美直接告訴人們什麼是對的,儘管他可能不知道什麼是錯的。因此,讚美當然比批評更直接、更有效。
四、關於做人
1.用心做人,用腦做事。
2.最高境界:希望別人怎樣對你,你就怎樣對待別人。
五、關於團隊
1.我們是一個人。
2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。
六、關於領導
1.不高明的領導的特徵之一就是:自己整天睡不着覺,但下屬卻在呼呼大睡。高明的領導正好相反:下屬整天睡不着覺,但自己卻可以呼呼大睡“。
2.如果你連自己都能領導好的話,那麼領導好別人就是一件易如反掌的事。
七、關於管理
1.管理者是教練,而不是裁判。
2.“批評”與“教練”之間的最大差別是:批評是指責對方的'不足;教練是指出對方的不足,並教會他怎樣做對。
3.做教練,不要做批評者。
4.我們不怕員工離職,就怕他沒學好就離職。
八、關於培訓
1.技巧比灌輸知識重要,鑄造品格比訓練技巧重要。
2.培訓不是勞動改造,而是娛樂活動。
3.好的培訓不是爲了讓學員獲取知識,而是爲了讓學員決定改變。
4.培訓不是“大米飯”,不能靠它來吃飽培訓也不是“藥品”,不要寄希望用它來治病。培訓是“保健品”,它的作用是促進企業保持強壯的肌體。
九、關於教學方式
1.我們不用語言教學,我們用心靈撞擊心靈。
2.感性開啟大門,理性改變現實。
3.遊戲,是小孩的工作,工作是成人的遊戲。
4.遊戲之所以受人歡迎,是因爲它能使人享受到其中的快樂。
5.未來的趨勢之一:工作遊戲化,學習遊戲化。
十、關於時間管理
1.每一分每一秒做最有生產力的事情。
2.將重要的事情當成緊急的事情去做。
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無聲的默夜,雨淅淅瀝瀝地下着,並不溫婉,倒透着幾絲寒涼的心碎,也不知是嘆惋雲煙的虛幻亦或是清風的高潔,或許孤風不是無情,也許它早已無力,帶着絲絲冰冷的情愫,滲入誰人的夢鄉,去尋求一絲溫柔……這夜,多美,雖是流蘇亦是心碎,聽,它裂開、飄落的清脆,早已無力迴天卻又沉默,浸入...