自己重用自己美文摘抄
張林是“80後”,名牌大學土木建築系的研究生,畢業後來到我們這家房地產公司工作,分到戰略發展部,和我鄰桌。
一年了,一起來的同事有的晉級,有的漲薪,只有張林原地踏步。他滿腹牢騷,心裏十分鬱悶。有時大家聚餐,他喝醉了,就會嘮叨不休:某某升職,不是因爲他舅舅是工商聯的一個祕書嘛。還有誰誰漲薪,也是家裏有背景。像我,好歹是個研究生,就是得不到重用……這個時代,有什麼都不如有個好“爹”啊……
終於,張林使出了最後一招撒手鐗:要麼漲薪,要麼辭職。人力部把辭職申請遞交上去,總經理批了兩個字:不留。
我們的總經理是空手打天下出來的,比較排斥這種有張文憑就自以爲是的憤青,不把事情幹好,天天埋怨這個那個。據說當初留用他,也是一時動了惻隱之心。張林說:“我是我們村第一個研究生。我的父母很不容易……”
中國農村家庭,培養一個孩子讀到研究生,的'確不容易。可是張林卻不珍惜。有一次,讓他提供一份行業年度發展趨勢報告,他竟從網上下載了一份,就改了個開頭,格式都沒有調整好,內容混亂,隨便應付。總經理開會時點名批評,說這樣的人,誰重用他?
張林正式離職的前一天,總經理召開了一次部門會,問大家“你們知道公司副總經理孫憲容是怎麼得到這個職位的?”大家都面面相覷。唯有張林大大咧咧地回答:“聽說他的愛人在建設部工作。”總經理搖頭:“他愛人是學校圖書館的管理員。即便是,那也跟你的人生無關。你好像覺得幹什麼都得有裙帶關係。”
總經理講起了孫憲容的故事。
孫憲容剛來公司時,在一個項目部負責監工。無論什麼時候去工地,總能看見他忙碌的身影。後來公司準備派幾個骨幹學習深造,別人爭得頭破血流,他卻把領導給的名額婉言拒絕了。他說現在工地正處於關鍵的封頂階段,他實在離不開。
孫總憑藉強悍而又細緻的工作作風,相繼被提升爲公司的項目部經理、工程副總監、工程總監,又被派到海南開發新的公司,回來後就任職公司副總,主抓公司的核心——工程建設。在公司這麼多年,凡是孫總接手的項目,沒有出現過差錯。每次工程竣工後,他總一點點地檢查,一旦發現問題立即重做。有點閒暇,他還愛看專業書籍,進一步提升能力。他善於找工作、要工作,不讓自己閒着——
總經理特意對張林說:
“只有自己重用自己,才能得到命運的重用!”
張林沒有說話,一臉不服氣。其實,像張林這樣的員工,潛伏在各個工作崗位裏。他們把成功的打賭押在了事情之外的關係網裏:希望走捷徑、靠關係,得到額外的恩賜和關照,借用外力達到目的。的確,部分人因此呼風喚雨,青雲直上。
鑽營人際關係的張林卻不知道,孫憲容是我的親叔叔,這家公司誰都不知道。叔叔不讓說。我獨立操作了好幾個成功的案子,自已暗自驕傲。
一個人能否在事業上取得成功,固然離不開人脈和資金等等因素,但最根本的還得靠自己,並且相信自己經過努力一定能夠做好。成功者不把希望寄託在別人身上,他們有強烈的責任感和團隊合作意識,他們從不盲目的驕傲自滿,目中無人,而是謙虛謹慎、踏踏實實工作。
世界建築大師林克萊特有副對聯,叔叔曾送給我,我送給所有和我一樣打拼的年輕人:
“埋怨別人,天昏地暗;改變自己,風和日麗。”橫批“自己重用自己”。
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