勉勵激勵團隊的話
如果你信任自己和周圍的環境,那麼你就能既緊張又放鬆。正如你能在競爭性運動中感到這種緊張,你也能在領導者那裏感受到它。當你傳達着"既競爭又平和"的資訊時,實際上,你向團隊傳達的是-如果我們把所擁有的都拿出來分享並相互支援,那麼公司就會持續運轉下去。
你可以設定這樣的基調,即工作是有趣的。這可以透過諸如你享受自己的工作、你喜歡員工和你欣賞他們工作多麼努力等,來向員工表達你的這種想法。有時,這就像對那些連週末都在加班工作的人說聲"謝謝"一樣簡單。
如果你能微笑着對待錯誤,而不是責備他們,你的團隊就能更加專注於成功而不是失敗。
如果有人每週工作60小時,你就不應該關注他是否花了兩個小時吃頓午飯。
機會最後的挑戰是創造一個能夠讓員工成長的環境。高效員工需要不斷學習新的技巧,並會提出新想法,其目的是高水平地工作。那些能夠學習新知識、與不同團隊一起工作,並獲得體驗不同角色以擴展其世界觀的機會的員工,能夠創造一個更加豐富的組織。
中國是一個禮儀之邦,尤其是在盛大節日期間,更能體現一個人的忠孝仁義。試問在外拼搏了一年的.遊子,哪個不急於回家與父母團聚?與父母團聚,又有哪個不表現自己的孝順?我們的產品正是切合了這一需求--健康,送父母一份健康,也是大孝的體現!
實際上,這源於工作中不同的管理體系和環境。一個充滿規則,另一個則不是。從短期到中期來看,它們都能產生較好的效果。但是,從長遠來看,基於人性爲善的觀點的管理體系,才能維持一個組織並允許它在一個持續變化的時代不斷成長。
假如你認同這個推斷,那麼,作爲一個領導者,對您來說,關鍵的問題是用一種吸引、激發、擴展和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個稱爲價值,其他人則稱爲公司文化。
作爲領導者,需要創造一個工作環境。如果這是一個令人害怕的環境,人們將會反對風險;如果它是一個批評、苛刻的環境,人們的信心就會逐漸喪失;但是,如果你相信,當你信任員工本性爲好時,他們就會做得最好,那麼你必須培養一種環境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
假定你已經建立起我們前面所提到的核心領導力,你已經建立起一個優秀的團隊,你已經與股東形成夥伴關係,你們能夠果斷行動、團結一致,那麼,能夠幫助你建立起一個可持續的、高效的團隊的最重要的信念是什麼?
信任信任你的員工是一種賭。但你可以透過設定邊界而培養起信任。在這個邊界裏,人們擁有一定的諸如做出決定、選擇、表達想法等自由,也有一定的諸如說出事實真-相、解釋決定、從錯誤中學習等責任,當員工被規則驅動時,他們就效率不高;但是,當沒有邊界和混亂時期,任何事情也無法完成。
這些年,我看到過兩種極端的文化。在一個我曾經工作過的公司,每件事情都有規則,官僚作風主導着公司的管理體系,整個環境看上去井然有序,但是,幾乎沒有個人判斷的空間,因此,沒有人對自己的工作具有主人翁感,或者想主動、快速地完成工作。
另一個極端的例子,我在一個權力分散以至於非常混亂的公司裏工作過,每個部門都按照自己的想法自行其事。
這兩種環境都無法使工作高效。但是,在一個人們能夠獲得信任的公司,人們將會付出最大努力。
我曾經參與到一個工作環境中,在那裏,IT部門的每個團隊都如此緊密地組織起來,以致於任何一個團隊都不願意與其他團隊分享他們的專業知識。
當我們重組時,我所撰寫的關於"團隊共享會有多麼好"的一份評估報告獲得一致透過後,他們停止向其他團隊封閉自己的專業知識,開始彼此信任。隨後,員工開始高效工作,工作質量開始提高。
希望下一步,重要的是要認識到,高效員工夢想成功,而成功需要被希望點燃。不言而喻的是,當人們擁有希望,他們就會積極進取;當他們感到沮喪時,他們就會放棄。基於那種從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識,他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
在建立一種充滿希望的公司氛圍方面,領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實;而不論多麼不愉快,樂觀主義則讓你明白,即便考慮到現實的困境,我們仍繼續朝着目標前進。
當面臨一個失去希望的團隊,我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實,並着手考慮如何解決問題。
快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作,並且樂於與那些一起工作的人共事,他們就會高效率地工作。
不要把快樂與輕浮,或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂,是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時,而且你們經常共同解決問題。
-
有關於感謝朋友的話
朋友是我們一生中的摯交,我們之間的感情是買不回來的。下面小編帶來的是有關於感謝朋友的話,希望對您有幫助。1、感謝您對我的幫助,我的成長全賴您的支援與鼓勵,您永遠的幸福是我一生最大的心願,願好人一生平安!2、在我孤寂憂傷的時候,您默默地給我慰藉溫暖,使我感動。...
-
給老師說些過新年的話
新年祝福語,是指在新年裏對其他人用語言表達的祝福。下面是關於給老師說些過新年的話的內容,歡迎閱讀!1、輕輕地一聲問候,不想驚擾您,只想真切知道您一切是否安好。身體安康是學生們最大的安慰。謝謝您付出的一切!新年到了,老師新年快樂!2、不說並不表示不惦念,不見不表...
-
父親節送給父親的讚美話語
1、小時候,爸爸是我的巨人,坐在他的肩頭,我看得很高很遠。長大後,我是爸爸的依靠,扶着他的雙臂,我感到很溫暖很自豪。父親節到了,祝父親節快樂!2、小時候我愛吃魚,所以您每次都吃魚頭魚尾,還笑着說喜歡吃,我卻當了真,長大後才知道您在“撒謊”。父親節,祝老爸快樂安康,以後就...
-
幼兒送給媽媽的話
小朋友也會有很多對媽媽說的話,送給媽媽的話怎麼寫?下面是小編整理的幼兒送給媽媽的話,歡迎閱讀!1)、一個真正有用的人並不在於他是否當班長,而是看他學的知識多不多。2)、幼兒園是每個小朋友都必須上的,幼兒園裏要多學知識,才能在小學打好基礎。3)、要廣交朋友,才能每...