世界因你綻放

“永恆之女性，引導我們上升”，這是歌德對女性的讚頌。沒錯，今天的時代女性讓我們看到了生活更多的色彩和張力——她們勇於接受挑戰，突破有形、無形的“標籤”，滿懷激情地追求自己的人生目標，在事業與家庭的“雙平衡”中享受自己的幸福人生。

“Women Think Next——世界因你而綻放”論壇，致力於打造精英女性的交流平臺，進一步提升女性的領導力和創新力，自2016年微軟首次將其落地中國後，今年5月花開二度。閃耀於職場、政壇、文化、藝術等各個領域的傑出女性匯聚一堂，以“女性領導力”爲主題，用格局、視野、能力對話創新、交流成長，碰撞、綻放出獨特而耀眼的女性之光。

本次論壇上，有兩位就職微軟的傑出女性。職場中，她們是當之無愧的璀璨之星；生活中，她們亦是瀟灑爛漫的明媚女人。她們分享的共同之處便是女性要更勇於相信自己，接受挑戰，從而不斷進步。除了個人的不斷突破之外，微軟的支援也至關重要。微軟爲女性員工提供多層面的幫助，幫助她們在工作領域中播種自信、收穫成長。下面，小編就爲大家講述這兩位女性的親身經歷。

林紅：擁抱挑戰，擁有極致美景

“Why not?”可以說是林紅最喜歡對自己說的話了。

“我比較喜歡尋求突破，很喜歡問爲什麼——爲什麼是這樣不是那樣；我很好奇，我喜歡去思考一件事情換個方法會不會更好？”微軟中國合作伙伴生態總經理林紅這麼形容自己。

2013年加入微軟之前，林紅已經在IT行業有着20年的資深經驗，從中軟到思科中國，再到思科亞太，從銷售統籌到渠道策略管理，她從容不迫地負責越來越大團隊的運營管理，積累起了豐富的從業經驗。而加入微軟，是因爲微軟的雲轉型吸引了她，同時將工作重心從熟悉的後臺運營轉向相對陌生的前端銷售，也是個令人興奮的挑戰。

微軟是IT行業的領軍企業，2013年開始做雲轉型，我很看好，加上進微軟工作一直是我的夢想，所以我就來了。

彼時，微軟的主營業務也從Windows、Office的License銷售向服務轉型，不僅對於林紅是個新領域，對於很多老微軟人，也意味着全新的挑戰。不過對於適應新環境，林紅有一套自己的方式，那就是多問“爲什麼”。

她坦言，當她進入一個新環境，並不會讓多年的行業經驗成爲拖累而在該問“爲什麼”的時候不好意思開口，她記得那時候，她總會跟周圍同事們問“我有一個可能很傻的問題啊……”，周圍的資深同事、代理商的大哥對於如此願意學習的高管也是頗爲敬佩，並給以相當多的幫助。

林紅與團隊用了兩三年的時間，帶領合作伙伴共同向雲轉型，無論是新招募的更具互聯網基因的夥伴，還是跟隨微軟多年的老夥伴，林紅團隊都是傾力相助，提供各種產品、技術培訓，推動銷售轉型，最終搭建出雲時代的合作伙伴生態體系。在她看來，雲時代只有跟各類合作伙伴攜手共進，才能共同推動雲轉型和數字化轉型。

說到職場女性，林紅認爲女性其實在職場中有着自身優勢，不要忽視，而要善於藉助。例如和極富爆發力的男性員工相比，女性員工具有持久性和細緻性，擅長將想法落地、關注細節，這是在多元化團隊裏是無可取代的。最重要的是，女性員工一定要讓自己更自信，而內外兼修，擁有積極向上的開放心態，展現從內而外的優雅與美麗，會讓女人擁有更好的狀態和更多信心。

年輕時候的林紅也有些急脾氣，但多年的職場經驗教訓讓她懂得要用更加開放的心態去傾聽，遇事可以沉下來去想一想，做到三思而後行；而有責任心、講究效率、追求完美則是她多年來形成的習慣，併成爲DNA的一部分。公司交給她任何事情可以完全放心，無論是工作中還是生活中，她總是會去琢磨，一件事怎麼做才能更合理、更高效、更事半功倍，即便是早起出門，她都可以將所有流程優化至20分鐘之內，其中還包括化妝。

生活中的林女神也是十分迷人。在新加坡工作期間，林紅學會了潛水。在她看來，潛水是一項技能，也是對心理素質的訓練——置身於陌生環境中，無論發生什麼事情，都要保持鎮靜、擁有高度的`紀律性。

而她最喜歡的“船潛”，可以連續好多天在大海深處過着沒有手機信號的生活，和潛友們一起每天就是eat、talk、sleep，白天潛水，夜晚就坐在甲板上看星空、聊天、唱歌，悶了就變着花樣跳水，所有人都會到最原始的自然狀態，禪意無窮。“到了海底，你會覺得進入了完全不一樣的世界。從前陸地上爬行得很慢的烏龜，在水裏就像飛一樣，會覺得很神奇，特別地感動”。

好奇心與夢想，讓她加入微軟；高效、自律，勇於接受挑戰，不斷突破自己，讓她擁有了極致美景。

樑戈碧：選擇成長，完成華麗轉身

作爲微軟中國雲計算與企業事業部資深合夥人、進階工程總監，誰也沒想到，這個叱吒微軟雲服務的女性，最初是一名學習英語的文科生。

樑戈碧本科就讀於北師大英文系，曾經的夢想是做一名英語老師。大學畢業那年，她做出了一個驚人的決定——出國留學，並在一年後進入了計算機這個全新的領域。

上世紀90年代，國內剛開始有計算機，但到了國外才發現計算機的使用非常普遍，電子郵件尤其讓我覺得非常有意思。另外自己的英語專業知識到國外也沒有了優勢，出於這個考慮我決定學習計算機。  樑戈碧說是好奇心讓自己進入到了一個全新的領域。

談起國外的學習生活，樑戈碧坦言，高中期間的數理化學習爲自己打下了非常好的基礎，加上週圍學計算機的同學比較多，方便溝通，只要把精力投入進去，很多問題就能夠迎刃而解。她不僅微積分課程全部拿A，更是僅用了兩年就拿到了美國計算機的本科學歷。

本科畢業後，樑戈碧在美國一所國家實驗室工作，優異的工作表現讓她獲得了實驗室提供的全額獎學金，並以優異成績獲得了計算機碩士學位。隨後，她在英特爾工作了15年，其中有10年在美國，從一名軟件工程師成長爲英特爾數字家庭中國事業部總監。

2010年，雲計算髮展迅速，樑戈碧正式加入微軟，創立並領軍微軟中國雲計算創新中心（CCIC）。樑戈碧和她團隊見證和參與了微軟公有云服務在中國正式商用到本地開發的全過程。她的團隊CCIC領先於全球在中國Azure 雲服務平臺上，推出MYSQL全託管服務及Fusion CDN新型的商業及技術模式，對微軟的雲創新提供了創新和新思維。

在繁忙的工作之餘， 樑戈碧也是科技女性的主導者之一。在微軟的年度女性大會上常見她的身影，同時也是類似DigiGirlz等活動的組織倡導者之一。透過參加主題演講，座談討論等活動，樑戈碧致力於鼓勵更多女性加入科技行業。

樑戈碧非常支援女性在科技領域的發展。她支援女兒學習計算機課程，還表示“女生首先要克服害怕的心理，要願意嘗試。計算機也不僅僅是編程，現在人工智能、大數據、人機交互等已經把計算機的範圍遠遠擴大了，有很多選擇，編程只是其中一小部分。而女性有很多先天的長處可以在計算機領域很好地發揮。”

正是成長性思維，讓她更有勇氣、迎接挑戰，完成華麗轉身。

男女平等早已是談了上百年的“老調”，然而“老調”並不意味着沒有意義。在職場中，大部分人還是無意識地拿起了一把“性別放大鏡”。我們會格外強調“女航天員”、“女工程師”、“女摔跤手”，但不會以同樣的方式去觀察專業領域裏的男性。不得不說，“女”這個字眼，常常帶有“驚訝”的意味。

科技，亦被認爲是男性偏多的一個行業。但是，從林紅到樑戈碧，我們看到了無數女性正憑藉自己的智慧、勇氣與膽識，不斷打破“天花板”，取得了驕人的成績——這正是微軟在科技之外最引以爲傲的成就。而微軟女性領導力論壇，正在創造一個更加真正“平等”的氛圍，引領女性突破成見“韌性”綻放，她們代表了科技行業中萬千的成功女性，講述着一個個放開腳步追逐夢想的動人故事，也激勵着更多女性“向前一步”，爲更多人、更多家庭帶來更大的幸福。