工程技術員的工作
一、重點工作
(一)隊伍建設
1、工作體系確立、工作目標明確之後,幹部就是決定的因素。我係要繼續營造和諧、快樂的工作氛圍,繼續抓好輔導員學習提高過程,以自學爲主,內部交流溝通爲輔,在工作中與學院融爲一體,對華德精神有與時俱進的認識,在熱愛中奉獻,在奉獻中提高,在提高中上升層次。
2、努力提高輔導員在學生心目中的印象與地位,提升個人修養與個人魅力,做到慈母與嚴父集於一身,使學生們在遇到困難和困惑時最先想到的就是輔導員。工作中講求創新和方法,提高工作效率,多進行批評與自我批評,將好的工作方法總結、提煉,形成理論,形成我係工作特色。
(二)學風建設
以學風建設表彰會爲契機,啓動我係的“學風建設百日行”系列活動,長抓不懈,建立品牌,拓展建築工程技術系學風建設新格局;利用升旗儀式、宣傳板及校園廣播展示受表彰學生的先進事蹟,營造良好輿論氛圍;請業界知名學者做《迎北京奧運會 首都經典建築評析》、《從建築施工技術發展分析當今社會對建築類人才需求》的專業學術講座;評尋我最喜歡的精彩一課”,提高教師和學生的授課、學習熱情;拓展社會教育、宣傳資源,建立系網絡博客,包括班級建設、學風建設、日常管理、家長論壇、校友錄、心理諮詢共六個系列內容,提高我係知名度,與家長、學生共同努力爲我係學風建設出謀劃策;進行鋼結構、鋼筋混凝土結構等課程的課程設計展示,提升專業水平,使低年級學生找到目標與存在差距;在各小班進行一幫一、多幫一手拉手互助聯盟活動;舉辦本系第一屆“紙橋科技競賽”,聘請專業教師以專業選修課的形式進行輔導,提高學生們的專業水平及動手實踐能力。
在輔導員抓學風建設這項工作上提出目標管理,要求所帶班級各班平均分要比上學期有提高,保證學生出勤,一個學期的遲到、早退、曠課人次總數控制在所帶人數30%以內,成績提高要求定性不定量,否則在本校教師方面負作用將大於正作用。
本系共有6名責任教師,本系專業教師4人,行政幹部2人(孔德楠、朱寶忠,非本專業教師,行政工作較忙,對學生實際指導較少),人均責任班爲3。7個。本系專業教師(含系主任)共5人,專業共10個,人均承擔2個專業的建設,工作量較大。本學期責任教師要負責轉化2名學習困難學生,力爭使他們的學習成績全部合格。
(三)文明修身建設
將社會主義核心價值體系融入到人才培養、教育工作各個環節,發揮各小班、各團支部的基層組織作用,努力培養學生樹立正確的價值觀,樹立正確人生目標,提升自身價值,做一個德才兼備、對社會有用的`公民。
二、黨建工作
在以往黨建工作的基礎上,堅決把好入口關,堅持成熟一個發展一個的原則,寧缺勿濫;創新黨建工作形式;加強黨員和入黨積極分子培養、教育環節的學習、考覈力度,使學生們從思想上提高覺悟和認識;總結積累黨建工作經驗,形成黨建研究理論;加大對黨的各項方針政策、重大會議的宣傳力度,佔領學生們的思想陣地,將黨建工作抓出實效。
三、安全穩定工作
緊緊把握學生的思想脈搏,把握好政治方向,2010年的安全與穩定問題是本學期尤爲重視的問題,堅決扼制一切敵對勢力和不法分子的不良企圖,讓同學們認清形勢,瞭解時事,政治敏感性高,是非分明,期末掌握到北京觀看奧運會的具體學生情況。
四、團的工作
一切活動圍繞學生學習、文明修身開展,培養有責任、有主見、有創新能力的學生幹部,另有詳細計劃。
五、日常工作
完成日常性及學院交辦的各項工作,在此不做贅述。
本學期,我係全體輔導員會以更加飽滿的熱情投入到工作中,打造平安、穩定、和諧、不斷進取的建築工程技術系學生工作新局面,盡最大努力做到爲學生服好務,做到成爲學院迎評迎檢的達標部門,讓我們自己滿意、學生滿意、學院滿意!我們將不辱使命!
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