關於敢轉爭實踐活動心得體會

敢擔當、願擔當、善擔當，是改進作風的重要方面。下面是語文迷小編整理的關於敢轉爭實踐活動心得體會，歡迎大家閱讀!

【關於敢轉爭實踐活動心得體會1】

趕超發展、浙中崛起的號角已經吹響。接下來的當務之急是如何轉變作風、狠抓落實、提高效能，以實際行動取信於民。

狠抓落實必須統一思想。各地各部門要深入學習領會市委五屆十七次全會精神，全面貫徹落實市委一系列決策部署，結合各地各部門工作實際，深化調查研究，形成圍繞中心、開展工作的具體思路和抓手。只有全市上下形成共識，才能將行動統一到市委市政府的重大決策部署上來，才能將行動統一到羣策羣力共謀趕超發展、合心合力助推浙中崛起上來。

狠抓落實必須改進作風。市委五屆十七次全會後，昨天市委立即召開全市作風建設大會，部署開展“思想大解放、作風大轉變”主題實踐活動，目的就是爲趕超發展、浙中崛起提供強有力的思想和作風保障。全市上下要以“思想大解放、作風大轉變”主題實踐活動爲總抓手，認真反思在適應形勢上是否有所遲滯、在改革創新上是否有所畏難、在加快發展上是否有所鬆懈，始終做到思想上永不僵化、工作上永不停滯，以思想大解放和作風大轉變推動金華大發展。要始終保持奮發有爲、積極進取的精神狀態，大力弘揚真抓實幹、攻堅克難的優良作風，立說立行、雷厲風行，一以貫之、一抓到底。

狠抓落實必須明確責任。要建立健全責任分工落實機制，把市委市政府佈置的各項重點工作任務分解到部門、具體到崗位、落實到人頭，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面。要排出一批事關長遠發展和社會民生的重大事項，建立各項重點工作領導小組，集中力量抓進度、抓落實、樹榜樣。各級各部門必須牢牢把握根本性、關鍵性、長期性的大事要事，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力找準切入點、結合點和着力點，形成重點突破、全面推進的良好局面。

狠抓落實必須追求效能。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看有沒有見成效、出成果。要抓出成效，除了幹部能力水平、思想覺悟、精神狀態等核心要素外，還要輔以定期彙報、督促檢查、公開通報、考評獎懲等一整套制度，使抓落實有責任、有壓力、有動力。要制定以實績爲導向、以日常考覈爲基礎、定性與定量相結合的幹部綜合考覈辦法，引導廣大黨員幹部把心思和精力用在幹事創業促發展上。

唯有全市上下擰成一股繩，勁往一處使，圍繞既定目標狠抓落實、力求實效，趕超發展、浙中崛起這一宏偉目標才能一步步實現。

【關於敢轉爭實踐活動心得體會2】

當前，區域競爭進入百舸爭流、千帆競發的新階段，溫州到了趕超發展、再度崛起的緊要關頭，爭創發展新優勢、加快藍圖變現實，需要優良的機關作風和高效的行政效能。近年來，全市各地各部門不斷加強作風效能建設，優化軟環境取得一定成效，但與先進地區的環境相比，與趕超發展的需要相比，與企業和羣衆的期望相比，還有不小差距。工作態度馬馬虎虎、敷衍塞責，辦起事來拖拖拉拉、應盡不盡，對待羣衆態度生硬、推諉扯皮，借用特權吃拿卡要、“小鬼難纏”等現象在各地仍然存在，制約了轉型發展。實踐證明，作風決定作爲，效能關係成敗，正作風、提效能、優環境，溫州勢在必行。

正作風、提效能，要從領導做起。各級領導幹部要從全局和戰略高度，充分認識加強作風效能建設的重要意義，切實解決“四風”問題，加強公共服務型政府建設，在不斷改進作風、提高效能中推進溫州發展的新跨越。要埋頭苦幹、主動作爲，堅持黨的羣衆路線，以羣衆滿意不滿意檢驗成效，從事關羣衆利益的具體事情做起，從羣衆看得見、摸得着、享受得到的事情抓起，在爲羣衆辦實事、辦好事中轉變作風、樹立形象。要開闊思路、敢想敢幹，可以有平靜的心態，不能有平庸的表現，堅決克服言必問典、行必循矩的僵化意識，在靈活務實的幹事氛圍中解決問題、開啟局面。

正作風、提效能，要從制度抓起。要以審批制度改革、目標責任考覈、羣衆評議、效能問責等工作機制爲突破口，建立完善作風效能制度體系，形成以制度管人、按制度辦事的長效機制，保障政令暢通。要以選人用人導向、考評結果運用爲結合點，建立完善憑績效獎懲的激勵機制，形成優者上、劣者下的人員流動機制，“催化”幹部作風好轉。要以加強監督檢查、實行責任追究爲“助推器”，堅決防止制度執行過程中出現時緊時鬆、虎頭蛇尾的現象，確保作風效能建設有效落實。

正作風、提效能，要從細處改起。要充分認識主觀想法中不起眼的小問題，及早發現，及早轉變，防微杜漸，避免形成自我放縱的習慣，導致行爲不受監督和權力濫用。要積極倡導勤政廉政風尚，老老實實做人、乾乾淨淨做事，保持良好的工作作風和生活作風。要持之以恆做好身邊事、眼前事、平凡事，戒除僥倖心理和厭煩情緒，避免抓一抓好轉、鬆一鬆反彈，以實際行動消除企業和羣衆的顧慮。

時事相催，重任在肩。全市上下一定要齊心協力、下大決心、花大力氣轉變作風，提升效能，把作風效能建設產生的執行力轉化爲續寫溫州輝煌的競爭力，奏響趕超發展的最強音!