員工入職培訓的心得體會範文2000字（精選5篇）

我們心裏有一些收穫後，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編爲大家整理的員工入職培訓的心得體會範文2000字（精選5篇），歡迎大家分享。

員工入職培訓的心得體會1

8號，我懷揣着夢想離開了家鄉，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠，一個半小時高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。

經歷10天軍事化培訓及15天PC工廠實操輪訓後，再次帶着稚氣，來到了長沙城投會展項目。來的時間有點晚，錯過了樁基施工過程，並不能親身感受同事口中“項目前期的困難”。

幸運的是，並未錯過項目的建設過程。真的，看着從無到有的成就感，不可用言語表達，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間。

從正式分配到項目，再到目前爲止。半年的時間，經歷過“9.30”節點的艱苦奮戰：90天完成6棟單體、3萬平米建築面積的建設。這是團隊的成就，也是團隊的榮耀，很榮幸，我是其中一員。

經歷過築博會的緊張籌備，看着絡繹不絕的參觀人羣，也充滿了無法描述的自豪。就像別人問你：你孩子這麼優秀，你是怎麼培養出來的感覺。

這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細心安排，還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領導。正是親愛的他們，幫助我成長，加速我脫離學生時代的步伐，使得我更好的完成角色轉變，更快的投入到工作中去。

影響最深的莫過於俊哥教導我：不管接到什麼任務，要先完成，再完美。首先你要將任務執行下去，執行力不到位，一切爲零。計劃再完美，不執行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務，然後在完成任務的前提下進行優化，逐步趨向於完美。

在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下，我學會了測量放線、技術複覈、熟悉圖紙，學會了讀懂規範、裝配式建築的施工工藝、質量驗收規範、材料見證取樣、質安監資料歸檔整理、解說項目運用的裝配式智能建造平臺，也學會了在築博會講解長沙城投項目的建設情況。這些，都是我在學校學不到的東西，都將使我受益終生。

還記得剛來公司地時候寫過一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正展現着朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。

時至今日，經歷過項目上的鍛鍊，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學習的還有很多。

時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年裏，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建築在90天裏拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。

在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔裏走出的新員工，對於工地、對於施工員的崗位還沒有充分的認識，對於新生活有着無窮無盡的好奇與興奮。

然而由於項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃豔陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜裏打過混凝土。爲了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，爲了工期交付，不知熬過多少個通宵。

那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以爲我很快就堅持不下去了。

但是因爲有了“9.30”節點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐着我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。

當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然後面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因爲那時我已經清楚，有努力就會收穫，經歷磨礪才能成長。

在項目一期順利交付之後，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。

在工作之餘，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸福空間”不只是說說而已。

在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發展的裝配式建築的確是我的幸運。傳統建築業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。

領導都說，我們新來到這裏就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長爲分公司的棟樑。

而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶着我們複覈軸線，佳樂哥幫我收拾因爲聯繫不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。

最後我要感謝和我一同入職的9位小夥伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕鬆度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多麼艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。

員工入職培訓的心得體會2

20XX年10月12－15日，學院爲我們這批新入職人員能儘快瞭解學院的基本概況及各項規章制度，學習掌握事業單位相關的法律法規，迅速進入角色，在我們即將踏入新的工作崗位之前，舉辦了爲期4天的入職培訓班。在這4天的學習培訓中，我深刻認識到入職培訓是促使我儘早成爲一名合格教師的必修課。

在開班典禮上，聽了楊書記和郭院長的講話，使我深刻的認識了教師這個職業的沉重分量。體會到“學高爲師、身正爲範”的深刻含義。只有嚴格要求自己，時刻做到“品正、心正、行正”，才能成爲一名爲人師表的教師。只有不斷的學習，樹立終身學習的目標，才能跟上時代前進和知識發展的步伐，才能勝任複雜而又有挑戰性的教育工作。同時作爲一名教育工作者要把教書和育人結合起來，牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養出對國家、對社會有用的學生。

在市委黨校學習期間，黨校老師爲我們認真解讀了國發2號檔案對於貴州發展的重要意義，是貴州發展具有劃時代的里程碑。貴陽作爲全省經濟發展的“火車頭”、“發動機”，面臨巨大的挑戰和機遇。貴陽職業技術學院作爲技能人才的培訓基地，每一位老師的辛勤付出，也將爲貴陽經濟的發展做出貢獻。李炳昌院長爲我們介紹了學院的“十二五”發展規劃，讓我們瞭解了學院的歷史、現狀和未來的發展。讓我們深刻的認識到，要成爲學院的一員，我們要有主人翁意識、

責任感和使命感，爲學院“十二五”發展規劃的全面實施作出積極貢獻。人事處、教務處兩位處長仔細介紹了學院的組織結構、部門職責、教學管理制度等學院的所有規章制度。並在培訓的最後一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。

透過4天的培訓我認識到此次培訓是非常有必要有、有內涵、有價值的。使我加深了對職業教育的理解，對教師職業的認識。自己要成爲一名合格的教師，首先必須要做到愛國守法、學會感恩，要從一點一滴做起，愛自己的學生、愛自己的學校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業，我們要忠於人民、志存高遠、勤懇敬業、甘爲人梯、樂於奉獻，對工作要高度負責，在教學方面認真備課，認真批改作業，認真輔導學生，踏踏實實的完成每一項教學任務。一心一意的.投入，才能不辜負教師這份職業。再次作爲教師要和學生建立和諧的師生關係，教師應該多多關心學生。對於教師來說每一位學生都是特別的，每一位學生又都是一樣的，每一位學生都有自己的特長；老師眼裏每位學生都是好孩子，並不會因爲成績好壞而給學生加上好壞之分。所以教師應該愛護全體學生，尊重學生的人格，公平對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友，同時要保護學生的安全，關心學生健康，維護學生權益，不諷刺挖苦學生，更不能歧視學生，體罰或者變相體罰學生。孔子說得好有教無類。從生命的意義上講，每個人都有被別人尊重被別人關愛的權利，生命是平等的，我們應該尊重每一位同學。在教學過程中，教師應該盡最大的努力爲學生創造民主和諧的學習環境，學會在課堂上公正看待學生，讓全體同學都有參與機會。如此教師與學生就可以很好的建立起和諧的師生關係。在一個就是要正確處理嚴與慈的關係，俗話說嚴師出高徒，但是在管理學生的時候也是要注意“嚴”的限度，不能太過，要不然學生的壓力就會太大；所謂的“慈”也是不能太過，適當的懲罰也是必要的。教師時刻時刻要以學生的安全爲重中之重，教師應該時刻關心學生的健康，保證教學過程的安全，不做範跑跑，這纔是一位合格的教師必須具備的素質。

最後在這次培訓中我對職業教育也有了更加深刻的認識，職業教育是現代社會教育的重要組成部分。發展職業教育是把中國巨大的人口壓力轉化爲人力資源優勢的重要途徑。因此職業教育和基礎教育、高等教育是同等的重要。透過大力發展職業教育提高城鄉勞動力的就業和創業能力，推動中國經濟增長方式轉變，使其轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。從另外一個方面，對於一個學生，學好了一門技術，就等於某到了一個好職業，在一方面就業難、一方面招工難的今天，企業需要的是有技能的熟練工人，職業教育就必不可少；對於一個家庭來說，職業教育培育一名合格的學生，可以幫助一個家庭脫貧致富，發展職業教育也是民生工程，有着最廣闊的前景；對於整個社會來說，職業教育可以爲經濟社會發展，提供更多實用型人才。

在即將成爲貴陽職業技術學院的一名教師之際，我即感到自豪，又感到了壓力。我應該如何去做才能讓學生滿意、家長滿意、企業滿意、讓我們的工作得到社會的認可。還需要我們去思考、去實踐。

培訓雖然結束了，但我們的考驗纔剛剛開始。如何在新的崗位上儘快成長，透過自身的努力，爲學院的跨越式發展，作出貢獻。做一名合格的職業教育教師，我們還有很長的路要走，很多工作要做，很多問題要思考。

員工入職培訓的心得體會3

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的嚮往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恆的執著和頑強的韌勁築起的一道銅牆鐵壁——固若金湯。滿懷着

對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了金川集團有限責任公司這個充滿生機和活力的團隊，做爲一名新員工，我和大概300名應屆大學畢業生一起參加了公司爲我們安排的入職培訓。

於20xx年7月11日起，我們開始了爲期兩週的新員工入職培訓的軍訓部分， 經過這十天的軍訓，我們從中學會了很多東西。對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質的一次昇華。十天的軍訓中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律，自律的作風。讓我意識到自己自由散漫的行事風格應該得到徹底的改變。軍訓不僅從身體上更能從心理上提升自己。對於所有同事來說，我覺得這十天最大的收穫就是讓每個人漸漸的融入到了這個團隊，這個大家庭。不論是訓練還是生活中我們無時無刻不感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。經過與同事十天的相處，我們成爲了真正的戰友！

之後，我們又參加了爲期兩週的新員工入職培訓的企業文化部分，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發展歷程，解讀了公司文化和制度，並邀請公司領導參與分享經驗。短短兩週的培訓時間，讓我們更加了解到金川集團有限責任公司的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系等諸多方面的系統學習。經過培訓，使我在最短的時間裏瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的

發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。透過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，瞭解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，老師介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過許多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。老師還爲我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，爲以後聯繫工作，提高工作效率做好鋪墊。老師還爲我們詳細地介紹了本公司的企業文化。

第二，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認爲其目的就是爲了一、保證安全生產；二、提高工作效率、

三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如安全標誌、防火、防電，還有特別是在施工現場的一些保護措施、人員安全等。

第三，學習了公司人事方面的知識。

人事方面，老師主要爲我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。老師介紹得很詳細，分別介紹了工資情況、考勤管理制度、休假制度、勞動保險制度和違規違紀行爲處理制度等。

最後，培訓中領導對我們提出了要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習。一刻也不能放鬆，不僅要專研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，這樣有利於我瞭解同事的工作內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能儘快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，爲自己積累資本、爲公司創造利益。

爲期四周的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記於我們每一名新員工的心裏，爲我們能儘早適應金川立足金川奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的金川人要有積極向上的心態，有堅強的意志，有持之以恆和不懈努力的精神。在培訓的這兩天裏也讓我們重新對自己的人生座標有了定位，無論做什麼都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象徵，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環境，適應社會。現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染着色彩，我們要儘快的發揮自己的特長，更好更快的成長，儘快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成爲金川集團公司的一員我們無比的激動，只有透過不懈的努力工作來回報公司對我們的信任和培養，相信我們會爲金川集團公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

員工入職培訓的心得體會4

作爲一名應屆畢業生的我成爲了xx集團的一名新員工，我倍感榮幸與激動。在這個新環境裏，我感受到了xx人的熱情和努力，並內心激勵着自己儘快融入這個大家庭，熟悉自己的工作，踏踏實實做好自己的工作。

xx月xx日至xx日，集團進行了爲期四天的新員工入職培訓。我作爲xx的新進員工及同公司的8位同事都參加了這次活動。來自多家子公司的一百多名新員工集聚xx，開始了這次培訓。這次培訓包括拓展訓練、高層引導、專題講座和新老員工座談會等環節。

xx號的活動是拓展訓練，這也是我印象最深刻的一天。早上7點，我們就乘坐大巴來到訓練基地。首先進行分組，透過小小的比賽和有趣的競爭，大家各組都確定了隊名和成員，我被分到了“xx”隊，我們組的11名成員來自不同子公司，下午，我們正式開始了拓展訓練。拓展訓練分爲高空項目、背摔和鼓動人心。我們組的高空項目是爬天梯，我覺得這個是所有高空項目中最難最耗費體力的。爬天梯需要男女隊員各一名互相配合，爬上最頂端。這不僅需要男生的力量，女生的勇氣，男女之間的配合，還需要底下其他隊員的保護，這是一個非常需要團隊的協作的項目。當隊長xxx和xxx順利登頂後，大家都很激動。我和隊友xxx是第二組上的，在爬天梯的過程中，還下起了雨，這給我們又增添了難度。在xxx和隊友們的幫助下，我克服內心的恐懼，順利的爬到了最高層，內心的喜悅溢於言表。天梯項目體現了大家勇於挑戰自我、團結協作的精神風貌。接下來是背摔，教練教會我們要領，我要求第一個上，我上了臺子，大家擺好姿勢，我背對着大家，大聲問大家準備好了嗎，當大家回答準備好了之後，我義無反顧的向後倒了下去。當我倒下去之後，聽到大家集體“啊”的一聲，原來我這麼瘦的身軀倒下去之後衝擊力也是很大的。接下來隊友們一一克服內心恐懼完成了背摔，體重最重的xxx也完成了背摔，大家都儘自己全力去保護每一名隊友，這其中男生的貢獻是最大的。在背摔這個項目中，我體會到了團隊中的彼此的信任，我覺得那種感覺非常好。最後一個項目是鼓動人心，這個是一組所有隊員各自拉着繩子，用中間的鼓去擊打球，使球部掉落下來。我們先練習，之後與其他組進行比賽。一開始我們只能擊幾個，後來慢慢掌握要領，但是最多也只打了30多個。比賽開始了。我們居然超常發揮，打了70多個，大家特別激動。後來我們獲得了第二名，大家都覺得這個榮譽來之不易。鼓動人心教會我們團隊中的專注和協調。一系列的活動下來，大家都已經筋疲力盡了，但是大家都非常開心，對於今天的拓展訓練非常喜愛。訓練中，一組的成員熟悉了彼此，信任了彼此，增進了感情。

xx號是高層引導。這一天，集團的董事長xxx爲我們作了重要講話。講話中，xxx回顧了匯鴻的發展歷程、企業文化、企業精神、發展理念、發展思路以及各公司近年來良好的發展勢頭。xxx董事長還對集團“xx”規劃作了解讀，希望新員工發揚主人翁精神，做好本職工作，同時心繫本公司和大集團的發展，爲匯鴻集團的更好更快發展貢獻力量。之後，xxx公司副總經理、黨委副書記xxx則從企業願景、戰略等角度闡述了員工成長與企業發展的關係，並結合外貿工作中的幾件小事，對新員工提出了中肯的建議，讓我們跑好龍套角色，還要認真學習，積極創新。下午，食品公司業務xxx教會我們如何利用互聯網尋找客戶，透過他的講授，對於新員工的業務拓展，尋找客戶有了很大的幫助;xxx先生給我們講了個人修養與職場禮儀。xxx教授從國學的高度，透過豐富的事例講授，大家很是喜愛這種講學的方式。

xx號上午，我們來到集團的世外邊城，開展了新老員工交流會。首先8位老員工與大家分享了各自的經歷和經驗，並對我們提出了中肯的建議，讓每位新員工都受益匪淺。之後是新員工代表發言，每個公司的新員工代表對自己進公司以來的工作和心態做了介紹，我感覺到大家對xxx的喜歡和對自己的希望。最後集團公司xxx作了講話，他要求新員工做角色轉換的前行者，做事業開拓的進取者，做團隊建設的推動者，做企業文化的塑造者。激勵我們爲了個人和xxx的美好未來做出努力。

四天的新員工培訓，讓我感觸頗多。這讓我更加了解了xxx，更加熱愛xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了團隊的力量。我也會盡心盡力踏踏實實的做好自己的本職工作，希望爲xxx的發展做出小小的貢獻。

員工入職培訓的心得體會5

第一次對爲人師表這個詞有印象是小學五年級的時候，家裏給我找了鄰居的舅舅輔導寫作。見他的第一面，他正光着膀子在院子裏吃西瓜，於是我在作文中寫道“我爲人師表的舅舅在院子裏吃着西瓜”，他看完立馬問我是不是懂這個詞的含義，我說就是作爲一個老師的樣子，我想大概他很生氣，因爲自那以後，我們的第一次見面也成了最後一次，他再也沒有輔導過我。其實我是故意的，我想他看出來了，也感覺到了我對補習寫作多麼的不情願。我惡意的冒犯讓我深深記住了這個詞，沒想到多年以後，我竟和它有了解不開的淵源。

很早朋友就跟我說，四中暑假招老師，反正你在東北工作也不好找，閒着也是無聊，不如準備一下，過來試試。我思忖了很久，後來因爲從小撫養我長大的姥姥忽然得了糖尿病，才下決心回涿州，一方面多照顧，一方面也到了該要孩子的年紀，想要學着怎樣更好的教育下一代。於是在試講前夕，我帶着行李回了家。

第一次站上講臺，臺下只有我的朋友和我的老公，既是這樣，我還是充滿了緊張，一個手勢，一個動作，一個語氣，一個眼神…經過朋友細緻耐心的指導，我順利透過了試講。誰知道，我更加的忐忑了，學校安排我教歷史。歷史成績一直在及格分數線以下的我，像是遭到了懲罰，必須要回過頭，一板一眼的重新學習課本知識，並且要詳細的準確的多元的瞭解每節課相關的所有歷史知識。我能不能做到，能不能做好，又能不能條理清晰，重點突出的講授給孩子們。成了讓我既憂心忡忡又充滿興奮的新的挑戰。

8月27日，新生入學，雖然比他們早兩天來到學校，但第一次見到這麼多學生，我的學生，內心還是緊張而又激動。爲人師表，爲人師表，爲人師表…這個詞開始像給我洗了腦，開始無休止的循環播放起來。陳天雪，從今天開始你說話、走路、甚至寫字，無論多微小的細節都可能成爲學生模仿的對象，因爲你是他們的老師。我特意在網上再一次百度了這個詞的含義：指在人品學品方面做別人學習的榜樣。人品，學品，榜樣，路漫漫修遠兮。放學的時候校門口擠滿了前來接學生的家長，我一路出去，一路在想，我從事的這份工作，我將來要堅持的事業，承載了多少人的期望，又影響了多少人的未來。我很彷徨，我覺得自己的能力不夠，知識欠缺，對於教學方法又知之甚少。我需要快速充電，快速成長起來。才能不愧對我所教的每一名學生。

爲了使我們迅速適應教學工作，學校特意組織了對新教師的第一次培訓。第一次聽課，確切的說是第一次以一個老師的身份聽課，代立然老師的《首屆諾貝爾頒發》讓我記憶猶新。雖然是老師了，但還是會不自禁像學生一樣，跟着代老師的思路回答問題，被他的幽默所感染。我不禁感嘆，如果哪天，我也能做到像他一樣，讓每一個聽課的人都被帶動，都有所收穫該過好啊。後來我們才知道，他爲了備好這一課，不知讀了多少遍課文，又在多少個不眠的深夜查閱了多少資料。我忽然慚愧起來，我做的還遠遠不夠。

“四有”教師每位發言的骨幹教師，到主任，到校長，都在強調，這是我在近半個月才知道的新鮮詞彙。有理想信念，有道德情操，有紮實學識，有仁愛之心。我忽然回想起，在辦公室學生忽然說，老師你怎麼總蹺二郎腿啊，我微微一怔，趕忙糾正了我的坐姿。再想到的是一次在課堂，學生不認識骨砧的砧，我也不認識，在他們小聲嘟囔這個字念什麼的時候，我只能假裝沒有聽見。是我疏忽了，爲什麼課前不認識的字沒有標註一下，如果作爲一個老師我都沒有這樣做，我又有什麼資格去要求我的學生呢。下課以後我立馬查了字音，在第二個班很肯定的告訴了學生答案。“四有”我差的還很遠。但是我願意爲之努力，也很感謝學校給了我們這麼多學習鍛鍊的機會。紮實學識不是一天兩天就能得來的。集體備課的時候，同事不經意間看到了我的課本，他隨口的問，你的課本是借的上屆的？我開玩笑的說不是，可能我每次看都不洗手鬧得。我忽然有點小驕傲，我覺得我努力了，但轉念一想，也許我看了10遍，人家1遍沒看，但是拿起來講的效果也比我好的多。站在講臺上，我還不能很好的把握整節課的節奏，不知道重點應該講哪裏，因爲說的太多耽誤了進度；不知道怎麼能只站在講臺上就掌控學生的動態，吸引他們的注意；有時候一節課下來我感覺自己只是照本宣科，學生的能力得不到任何提高，甚至我懷疑我連照着念都念得不夠好，他們抓不到重點知識。還有很多問題和困惑，但我並不氣餒，我相信每天比別人多努力一點，每節課多注意上節課出現的問題，日積月累，總會有收穫，總能做好。