公司新入職培訓的心得體會（通用5篇）

當我們備受啓迪時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的公司新入職培訓的心得體會（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司新入職培訓的心得體會1

20xx年2月14日，經過重重的選拔，我終於透過了xx公司的初選，成功成爲了xx公司的試用員工，結束學校學業之後的我又再度站在了一個嶄新的出發點，能夠進入xx公司企劃部，對我來說是一個天賜的機遇，也是一次令人激動的挑戰。

爲了讓我們更快地融入公司、開展工作，公司領導張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓。經過培訓，使我在最短的時間裏瞭解到公司的發展歷程與企業文化等。這次培訓讓我獲益良多，同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓的內容主要有公司簡介、企業文化、公司大事記、公司制度及規定以及公司各項業務的工作流程等諸多方面的系統學習。

首先是公司張總做出集體講話。

開始培訓的第一課是介紹單位的歷史沿革，張總帶我們瞭解了從建設公司之初到如今的壯大發展，說起這些，張總如再次到了那個蓬勃朝氣的年代，獲得滿座稱讚的同時使得每個人都鬥志昂揚。

同時，張總也給我們講了公司的企業精神？——激情、創新、責任、和諧。張總對整個企業精神包含的四個詞進行了全面的講解，包括各個詞語的來源和內涵：“激情”是每個xx成員工作的前提精神，有激情自然有動力把工作做得越來越好；“創新”是每一個企業發展壯大的根本之一，時代在變化，企業面臨的市場環境更是瞬息萬變，所以xx又從原來的基礎之上提高了對員工的要求，那就是創新，有了創新，企業就有了新的血液，纔會獲得不斷前進的動力源泉；當然，企業做大了，xx的道路不會是一路平坦，有的員工鬆懈了，在公司大好的前景下開始減弱動力，針對這一情況，xx管理層又提出了“責任”這一企業精神，xx對每一位員工要求恪守職責，懷着高度的主人翁責任感不鬆懈，以公司的事情爲己任，不斷完善自我，促進公司的發展；公司的運營高速發展，員工克己奉公，不斷創新，xx也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌，此時，xx已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位，但是，xx人依然沒有放鬆，企業又進一步提出了“和諧”這一企業精神，在不斷髮展企業業務運營的同時提出了“創建和諧企業”的精神理念，堅持以人爲本，關注員工發展，締造企業氛圍，調動員工參與公司經營管理的積極性和創造性，不斷謀求發展。

然後，公司人事部韓主管帶領新員工進行員工手冊的學習。

韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝願。然後韓主管帶我們一起學習了公司的企業文化，主題內容如下——企業目標：成爲贛南品牌的孵化器；企業精神：激情、創新、責任、和諧；經營理念：誠信爲本，合作雙贏；管理理念：每天進步一點點；服務理念：客戶的滿意是我們最大的追求。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記，讓我們進一步瞭解到了公司的發展歷程，充分的瞭解了xx的企業發展史。

公司制度及規定的學習是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對於公司制度有不瞭解或有良好提議的地方可以及時給出，她將一個制度的培訓完美的改造成了一個關於企業規章的討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關的規章制度。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的瞭解，增進了不少知識，感觸頗深的是每一位領導對員工的深切指導與溫馨關懷，能夠在xx這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值也能夠得到最大程度的實現！在將來，我會揚長避短，爲適應公司發展的需求不斷完善自己，相信自己，爭取爲公司增加效益。

感覺不到自己是新“人”我在xx年初就知道深圳有一家名叫研x，從事特種計算機研發、生產和銷售的公司，想不到的是，沒過多久又知道研x的管理是非經典管理，更想不到的是自己能在xx奧運年走進研x公司。當接到研x人力資源部的錄用電話時，我的心情無比激動

從報到起，一切都是新感覺。入職工作了十多天，收到了《xx年第6期新員工入職系統培訓》郵件。看了課程內容，第一感覺，公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中，讓我感觸最深的是團隊組建和企業文化。

公司新入職培訓的心得體會2

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了xx有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了爲期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因爲一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。

當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要透過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因爲德才兼備纔是人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。

從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作爲公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因爲細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成爲一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理；和我一起奮進，去感受成功後的自豪；讓我們齊心協力，爲xx集團有限公司更輝煌的明天而奮鬥。

公司新入職培訓的心得體會3

這次的入職培訓已經結束了，爲期一週的時間已經落下了帷幕，我現在感覺自己收穫了很多，作爲你剛剛畢業的大學生，我認爲自己能夠來到這裏工作是一件非常幸運的事情，總結過去在大學當中的學習經歷，認爲在這裏有一個入職培訓是非常好的，因爲在這裏我學習到了學校學習不到的東西，看到了也接觸到了之前在學校沒有有過的東西，這對我來講是一種進步，對我來講也是一種成長，我努力在突破自己，努力再給自己找各種藉口去努力，我一定會在接下來的.工作當中取得更好的成績，讓自己時刻處在一個頂尖的工作狀態下面，保持好輕鬆的狀態，時刻的落實好自己每一件事情，知道自己應該做什麼，這七天的一個入職培訓，我有了一些心得。

首先我認爲有的時候必須要讓自己清楚哪些事情是我應該做好哪些事情，是我應該盡力去做好的，我一定會在接下來的工作當中努力達成一個好的狀態，讓自己時刻處在一個興致高的工作氛圍下面，我來到這裏工作就應該爲這裏付出，就應該給公司謀取利益，這就是我的一個職業素養，也是我的一個方向，在培訓當中，我學習到了很多知識，對於我來講，這些知識都是珍貴，都是寶貴的，有很多東西都是我以前沒有學習過的，都是我以前沒有經歷過的，對於我來講，有很多東西都在一瞬間，讓我很深刻學習到了一些沒有體會過的專業知識，沒有見識過的專業知識，大學以來，這些東西一直都在伴隨着我，但是直到來到這裏培訓之後，我才意識到自己還是學習的不夠，還是有很多不足，在一些方面，我應該進一步的努力，這次的培訓對我來講是深刻的，對我未來的工作來講也是深刻的，我希望透過這次培訓來激勵自己，讓自己更加努力，知道自己的缺點在哪裏，意識到自己還有哪些地方要加強，這纔是我希望看到的，也是我一直以來的需要努力的方向。

我對自己的能力有了一個客觀的評價，透過這次培訓之後，我更加看清了自己的缺點，因爲有一些東西不是在學校能夠學習到的，更加是應該在接下來的工作當中去一不不不的實踐，實踐纔是檢驗真理的唯一標準，對於我來講，有些事情總是會出乎意料，但是也在意料之中，這是很矛盾的，所以我一定會把握好工作當中的每一分，每一秒讓自己努力的進步，進步之後也會讓自己更加強大，培訓當中，我經歷了很多，我也成長了很多，有過一些挫折，更多的是對自己未來的一個肯定，也是對未來的一個堅定，我希望能夠擁有一個好的工作狀態，有一個好的工作精神，用最佳的工作面貌去對待好生活當中的每一件事情，用心的養成好的工作習慣，努力實現自己的價值，對於工作而言，這些都是最基礎的，對我而言，這些都是我應該做的，以後的生活當中，我也會養成這種習慣，培訓對我真的意義非凡，最然爲期只有七天，一週的時間看上去很短，但是也有很多很多可以吸取的知識。

在下一階段的工作當中，讓自己更加用心，讓自己保持好狀態，達成好一個應該有的目標價值，讓動力源源不斷地展示出來，讓自己的優點在工作當中爆發，得到昇華，真的很感激這次的培訓，真的很感激公司給我的機會。

公司新入職培訓的心得體會4

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我從一個大學生過度到公司的一名職員開始新的征程。爲了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司開始對我們進行了的新員工入職崗前培訓、現在短暫的一個多月培訓過去了，然而留給我們的啓發及思考卻剛剛開始。下面我從幾個方面來談談我的培訓心得。

一、體會了很多成功的祕訣和人生哲理

培訓中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓，學習到了很多成功的祕訣和人生哲理：

1、每天要進步一點點。我想每個人都是一座山，世界上最難攀越的山其實就是自己，往上走即使一小步，也有新高度。每天進步一點點，成功就離你不遠。我現在也每天都在考慮自己學到了什麼，讓自己慢慢的蛻變。

2、不管好事壞事經歷了就學習到了很多，都會使人進步。當通知培訓結束後有文藝匯演，剛開始只是想當個參與者，後來爲了多培養自己的能力，本着經歷越多，進步越大的原則，當了組織者管理者。透過這次匯演發現了大家每個人性格的特點和每個人的優點，每個人的特長。最重要的發現了自身很多毛病和不足。比如做事不夠周到和細緻。有些地方還是考慮不到位。比如舞臺大小，上臺順序，服裝，音樂備份等等。執行力還需有待提高，要多講究方法，不是一種方法適用所有人，不同人必須用不同的方法才能事半功倍。在其中我製作伴奏舞蹈音樂剪輯，查閱有關資料並交流其他公司的匯演經驗，選擇主持人，拍照片，選歌曲，然後去印主持詞手卡，節目單。安排座位場地佈置，還有節目道具的選擇，雖然出現很多小問題也很快的解決了，真是累並快樂着，非常有收穫。磨難就是最好的老師，坎坷挫折會豐富我們人生的閱歷，培養我們的恆心，意志力等等。

3、每個人站的高度不一樣，看到的東西也不一樣。我在學生時代和現在的追求全部都發生了改變，相信以後隨着年齡的增長，職位的不同也會有很大的改變。

二、學習了不少禮儀與修養

在實習中和培訓中心的實習中，都專門安排優秀的老師來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，發現以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學生沒什麼，但是現在作爲一名優秀企業的員工，一言一行都代表公司，所以注意這些是特別重要的。我也學到了應該如何發揮自己的情商，如何讓自己以後的一言一行更加具有素質與修養。讓自己在爲人處事方面慢慢走向成熟與穩重。在實習中，經理和書記百忙中抽出時間帶我們學習國學，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以後努力的方向

三、認識到集體的力量是偉大的

單位安排了一天的培訓中心心智擴展，訓練雖然只有1天，但是那天經歷的還歷歷在目，透過過電網，逃生牆，運物資等簡單的幾個遊戲讓我們明白人生的道理。這些遊戲都是平時沒經歷過的，確確實實發現了團隊的力量，比如開始第一個遊戲任務是組隊伍，練隊歌，畫隊旗，想隊訓，本來我們都覺得不能短時間完成的任務，但是因爲大家分工合作，每個人都有了責任，加上努力和默契最快的完成任務。

一個多月以來的學習培訓，很多理論知識、企業文化、企業精神，已深深地烙在我的腦海裏。領導們和老師們多年豐富的工作經驗、人生經歷、人生感悟，讓我不僅學習到全面的專業知識，也學會了做人、做事的方法。這些在我人生經歷中都是一筆寶貴的財富，我會珍藏這筆財富，並努力去創造更大的財富。

公司新入職培訓的心得體會5

轉眼間，爲期四天的新員工入職培訓就要結束了。這次公司新員工入職培訓時間雖但是內容豐富實用，形式多樣新穎，使我收穫頗豐。

首先，我感受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是相關領域的公司部門領導，或是公司從各個高校請來的專業講師，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業講師還是部門領導，爲了這次培訓他們無一不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚着他們多年的工作經驗和教學經驗、無不體現着一種嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習！

其次，我得到了知識上的收穫。在培訓第一天，老師爲我們全面闡述了公司的企業文化，使我對公司有了更全面的認識，更堅定了我作爲一名國網人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態建設”課程中，老師採用實例講解、小遊戲等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態，增強了對同事的信任和溝通、對事業的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些必備知識的講解，譬如“職業禮儀”“公文與資訊寫作”“新媒體制作”“電力安全規程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等，引導了我們學習的方向。

最後，我感到了情誼上的滿足。透過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地瞭解彼此。我想雖然我們來自不同學校，但是如今我們相聚在國網隨縣供電公司，我們就有了一個共同的身份——“國網人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，爲公司未來的發展努力，爲“國網人”增添新的榮譽。

四天的培訓結束了，很快我將繼續投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。

從生手到熟手是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成爲我們逃避的藉口。今天我們坐這裏，我們就應該明白，我們的身份不再是外人，是而是一名國網隨縣供電公司的員工，我們需要熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位，儘快融入公司這個大家庭。

2、具有忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。

在培訓期間的“團隊協作”課程中，我意識到公司是一個團體，身爲團體的一員，應時刻牢記企業使命，堅守企業信念，踐行企業精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。因此，我們應該懷着一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢於吃苦耐勞，透過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作。

我們之前學習的大多是理論知識，實踐經驗很少。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習，要善於從小事做起，透過小事鍛鍊能力，積累經驗、實現自我成長。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司的工作業績！