創建文明單位心得體會

當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的創建文明單位心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

xx市xx局創建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質、樹形象、創文明”的引領創建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創建活動。

一、抓隊伍建設，爲創建提供的.素質保證堅強的隊伍是開展文明建設的根本保證。我局把隊伍建設作爲重中之重工作對待。開展各類精神文明活動，要求幹部職工多讀書，讀好書，讀精書，幹部職工認真撰寫心得體會，每月記讀書筆記，每週二、四的政治學習，這一系列活動，能增強全體幹部職工創建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質。

二、抓制度建設，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做爲創建的着力點，創建的基礎在各股室，活力也在各股室，開展工作經驗討論活動，充分發揮每一名幹部職工的積極能動性，圍繞我局的利益，爲創建文明單位努力工作。

三、抓思想教育，營造創建的濃厚氛圍幹部職工對存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統一認識，統一行動。爲塑造市財政局新形象，對市財政局環境設施進行了整改。

四、抓文化建設，提高創建的實際效果開展宣傳、標兵教育活動，我局對每一名幹部職工要從各個角度宣傳，用標兵去教育人，去考覈人，要人人爭當標兵。我局十分注重幹部職工業餘體育文化生活，想方設法給幹部職工創造良好的工作、生活條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化活動。組織舉辦迎“聯村聯戶”演講比賽。透過這項活動，在幹部職工中逐步形成“務實、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。

五、抓凝聚力建設，創建和諧的人文環境，我局始終把全心全意依靠幹部職工爲財政局發展做貢獻，在各項工作中堅持領導到位、參與到位、制度到位、監督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓市局幹部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼備，以德爲先。始終把幹部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經常性送溫暖活動，文明創建工作只有起點，沒有終點。

局領導導班子攜手並進，帶領廣大幹部職工，團結一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的精神文明之路！