工會工作心得體會範本
我是一名基層工會的工作者,在基層工作的這段時間學到了很多,也對基層工會的工作有了些許瞭解。現我就我工會工作心得做以下總結。
工會作爲企業職工的羣衆組織,是企業黨委聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶,是職工羣衆利益的代表和維護者,作爲基層工會的一員應努力上級工會的領導下,在構建和諧企業中,切實履行工會的各項職能,爲企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻,發揮應有的作用。 首先,職工的素質工程的實施,則旨在推動工人階級知識化進程,工會要努力督促和協助企業各方面力量,創造更多更好的條件,組織職工開展讀書學技術等活動,幫助職工提高科學文化和操作技能,增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。
其次,要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作,是構建和諧企業的重要內容之一,工會的幫扶工作有兩方面的內容,一是監督和落實好針對困難職工羣體的各項基本保障政策,讓困難職工瞭解掌握並充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業救助、就學救助、醫療救助,推動送溫暖工程的經常化、制度化,爲職工排憂解難。
再次,認真搞好安全生產的監督檢查。搞好企業安全生產的`監督檢查,是構建和諧企業的一項非常重要的工作,也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中,工會組織要監督行政落實安全生產措施、改善職工作業條件,組織開展行之有效的各種羣衆性的安全生產
活動,保證職工的身體健康、平安,從而保持社區穩定,促進企業和諧。
努力提升工作能力,維護職工合法權益;在新的歷史形勢下,企業工會組織要維護職工合法權益,努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前,特別是要提升工會在企業改革發展、參與幫扶過程中,維護職工合法權益的能力,提升工會運用法律政策武器,維護職工權益的能力,切實保障職工的經濟、政治和文化權益。上級工會要支援基層工會幹部大膽維權、依法維權,努力替他們說活,爲他們撐腰,提升工會組織整體維權工作水平。
2.提升爲職工辦實事的能力。職工有困難才找工會,工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題,還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生產期間,到一線爲職工排憂解難,開展困難職工愛心互助。
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