醫院新進員工崗前培訓心得體會
某些事情讓我們心裏有了一些心得後,可以將其記錄在心得體會中,這樣有利於我們不斷提升自我。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編爲大家收集的醫院新進員工崗前培訓心得體會,歡迎大家分享。
作爲一名新進員工,能夠擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會,我在感到榮幸的同時,也非常珍惜這次的培訓機會。在此除了要感謝院領導對我們的培訓給予了高度的重視之外,還要感謝各個科室的積極組織和配合,在領導的帶領下我能夠參與這次培訓,對我個人來講是一次瞭解和認識我院的好機會。
在這次崗前培訓中,我瞭解了醫院始建於1960年,在市總各領導的親切關懷下,在幾任領導班子的辛勤努力下,歷經六十餘年的風風雨雨,使醫院發生了很大變化。趙院長給我們詳細的說明了醫院的現狀和未來發展的定位,綜合比較,我院在各個方面都有了飛速發展,讓我們新員工非常有信心,有衝勁的投入到工作中去。我們還學習了醫院的辦院理念,趙院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信。趙院長剖析得非常透徹,發人深省。透過韋主任講解醫德、醫風教育的時候我理解到醫德是調整醫護人員與病人、醫護人員之間以及醫護人員與社會之間的行爲準則,樹立良好的醫德規範可以加強衛生系統社會主義精神文明建設,提高醫務人員的職業道德素養,改善和提高醫療服務質量,全心全意爲人民服務。以前對醫療風險沒有概念的我透過這次培訓,有了基礎的認知,也更加懂得作爲一名醫務人員掌握醫療的法律法規,保護自己利益的重要性,醫務人員的工作關乎到人民的生命健康,所以我們的責任是重大的'。我們還學習了醫療事故的定義以及如何避免發生醫療事故,醫院感染以及如何控制,繼續醫學教育的具體形式和學分劃分,醫院的人事管理制度,醫院的消防安全等。
在今後的工作中,我要以優秀員工的標準嚴格要求自己,多爲我院盡一份力,成爲一名當之無愧的好員工。沒有規矩,不成方圓,規章制度與規程,規範我們的行爲,促進人員的管理。透過各部門領導對各自部門規章制度、工作職能的介紹,讓我瞭解了工作中各個部門的工作性質,爲以後的相關工作提供了執行依據,爲臨牀工作帶來便利。工作職責爲我們明確了工作內容與責任,有利於提高我們的責任心,做好各自的本質工作。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到了醫院的有關資訊和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種資訊,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以欽州市中醫醫院主人翁的姿態積極投身到工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
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