年中會議心得體會

當我們備受啓迪時，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的年中會議心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年中會議心得體會1

透過本次關於“十八屆六中全會”的組織生活學習，我對本屆大會的相關主題，以及相關會議成果有了全面的瞭解，也對歷屆大會主題進行了回顧，尤其是對“十三五”規劃的相關內容進行了詳細的學習。從1953年至今，中國已完成12個五年規劃(前十個爲五年“計劃”)的編制工作。由於20xx年既是“十三五”的收官年，也是中國第一個百年夢想實現的時間節點，因此，這份規劃將對中國如期全面建成小康社會的決定性五年做出相應的規劃。

鑑於我自身是從事科研工作和學習的，因此我特別對全會在科技發展方面的規劃進行了學習。全會提出，堅持創新發展，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。深入實施創新驅動發展戰略，發揮科技創新在全面創新中的引領作用，實施一批國家重大科技項目，在重大創新領域組建一批國家實驗室，積極提出並牽頭組織國際大科學計劃和大科學工程。

從全會的規劃不難看出，科技創新將是未來五年科技發展的核心內容。結合自身的實際情況，我想談談在平時的科研工作中要如何才能創新，或者說得更簡單些，我們如何才能形成自己的科研思維，提出具有創新性的科研想法，如何從一名實驗技術工人轉變爲一名科研工作者。其實從頂尖雜誌的相關文章中不難看出，文章的創新和亮點直接決定了文章的水平。你會發現很多發表在頂尖雜誌上的文章並沒有太過複雜的實驗設計和大量的數據堆積，那麼它們是靠什麼登上頂尖雜誌呢?靠的就是一個新穎的想法和切實可信的實驗證據。當然以我們的能力還想不出這樣的想法，唯一的方法就是學習和模仿，多多的關注和閱讀最新的科技進展，領會頂尖文章的科研思維，融匯貫通，用於指導自己的科研工作，以形成自己獨有的創新科研思維。我發現其實自己一旦有了課題，所關注的領域就慢慢被侷限在了與自己研究相關的範圍內了，甚至聽講座也會帶有明顯的選擇性。但我覺得我們不應該完全被自己的課題限死，不但要看自己課題相關的文獻，更需要關注其他領域的最新研究進展，因爲大量的文獻閱讀正是我們創新思維的來源。這是我從一名科研工作者的角度對國家“十三五規劃”關於科技創新規劃的理解，也希望自己能夠在日後的科研工作中對自身的不足和欠缺進行改進。

年中會議心得體會2

7月12日下午14：30，中信金融服務有限公司在藍山南海酒店三樓多功能會議廳隆重召開年上半年各部門主管會議。

會議開始前播放了中信金融服務公司一路走來的各項活動歷程和對社會貢獻的公記錄片段。清晰的畫面，一張張動人的笑臉以及共同成長的經歷，讓每個成員都倍感溫馨而賦有集體榮譽感，盡情的享受着來自中信這個大家庭的溫暖與感動？

總結會前，陳總經理做開幕致詞

接下來會議正式開始由陳裕輝總經理髮表開幕致詞，他表示年又是考驗中信金融精英們智慧的一個不平凡年度，公司今天所取得的成績歸根於追隨公司的`所有成員，並表示感謝和公司一路走

來的每一位員工，感謝大家對公司的貢獻以及對中信這個大家庭的認可和一如既往的追隨？

　中信年上半年總結會議開幕前的留影

正如會議中所提倡“分享經驗、表彰優秀、相互激勵、團結進取、喜迎嶄新未來”的主題。會議圍繞這個中心展開，每個部門都很積極、認真地對待這次總結，並且根據各部門實際發展歷程做了很細緻、客觀和全面的分析與歸結。會議遠遠超出了預期的效果，在座人員都紛紛表示要從本部門開始，具體落實各項工作，並不斷從實踐中

吸取經驗，提升自我，與中信金融共同成長。

各部門負責人代表在會議上的總結髮言

中信金融營運管理中心陳組長會議上的總結髮言這是中信金融更名後第一次最精彩、客觀、全面的工作總結會議，具有里程碑之意義；

緊接下來，最爲緊張、激動人心的時刻——那就是公司表彰優秀成員的精彩環節，陳總經理親自爲上半年優秀的成員頒發榮譽證書及獎金，讓所有在場的人員無不羨慕、讚歎、動容，更多的是令人欽佩不矣，沒受表彰的人在心中暗自表決爭取下年度上臺享受榮譽的是自己，而受獎人員則是自信滿懷的表態下次年會將會榮獲更多的獎勵？這賦於的不僅僅只是他們的榮耀，承載着更多的是責任與使命，全體成員共同學習的榜樣！