高效課堂策略心得體會

我們從一些事情上得到感悟後，好好地寫一份心得體會，透過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編爲大家收集的高效課堂策略心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

高效課堂策略心得體會1

一、有效指導

學生理解不對、理解有困難、理解不深的地方教師要給予及時的指導。這種指導和一言堂的講授有本質區別。指導首先是必須和準確的。教學中，有些內容學生實在是不能理解，學習遇到困難，渴望老師給予幫助，這時教師可以透過準確的指導來幫助學生完成學習目標。如果學生沒有需求，而是教師自己的想法，那指導的效果將不會理想，正所謂“不憤不啓，不悱不發”。二是方法和思維的指導。學生學習上的困難，多數是思維上的困難和方法掌握上的困難，因此教師要根據學生的需求，選擇合適的方式、合適的地方適時、適當地指導，幫助學生開啟思路，正確運用方法。如學生不能有效預習時，教師要指導學生按照“讀、劃、寫、記、練、思”的方法進行結構化學習。三必須是熱情的。當學生有指導需求時，教師必須從服務學生學的高度，滿腔熱情地根據學生的實際困難給以全方位的幫助，絕對不能諷刺、挖苦或流露出某種不好的情緒，否則就將失去學生的信任。

二、有效質疑

“學貴有疑，小疑則小進，大疑則大進。”質疑是學生學習過程中必不可少的環節。學生透過質疑問難，可以相互啓發，從而有利於提高學習效率和質量。在質疑問難的過程中，教師要考慮學生的差異，鼓勵學困生和中間生，消除畏難情緒，積極參加；要控制好範圍，積極引導，圍繞學習的重點和難點進行，滿足教學進度的要求。對於部分學生提不出問題或提不出有價值的問題，教師千萬不能急躁，要從學生學的角度出發，根據最近發展區給予引導，如《貓》一文中作者爲什麼說“從此不再養貓”？要發揮學習小組集體的力量，相互幫助，認真討論；要教給方法，讓學生學會把學習過程中有價值的問題提出來。如語文可以從課文遣詞造句的妙處質疑，從文章的寫法上質疑，從文章的主題上質疑。

三、有效傾聽。

學生一旦主動學習，教師的工作就由指導轉換爲“傾聽”，有效教學課堂上的傾聽要求教師將學生的“聲音”轉化爲有效教學的資源，所以有效傾聽實際就是教師對學生學習活動的“有效的關注”。有效傾聽要求教師要關注學生的學習狀況，善於發現學生學習過程中的問題，因爲學生所有的問題都是有原因的，它們是珍貴的教學資源，能夠幫助教師及時診斷教學，糾正偏差，更是教師反思的起點。教師只有在平時的教學中學會傾聽、善於傾聽，以平等的身份和學生共同進行教育教學活動，尊重、悅納學生的意見，才能讓學生在自由的狀態下完成學習任務，健康成長。當然，在教師養成傾聽的習慣的同時，也要培養學生的傾聽習慣和能力。因爲聽是一個學生學習能力的體現，上課如果不注意聽講，學習任務就難以完成；不認真聽，就不能正確評價別人，和別人交流。只有認真聽，才能給別人提出合理的建議；只有認真聽同學們的發言，才能和自己的思考作對比，總結出最容易掌握的方法；最後只有認真聽，才能做好筆記，爲以後的複習打下基礎。

四、有效活動

有效活動是具有明確目標導向和具體任務的活動。教師在活動設計時，就應該清楚任務什麼時候、以什麼方式交給學生，要求學生用什麼方式、用多長時間完成，並作相應的準備。如要求學生閱讀文字，就必須明確時間、內容、方法和問題，只有這樣的活動纔是有效的`活動。

有效活動的根本是一種智力活動，熱鬧的形式下如果離開了緊張的智力活動，那樣的活動是無效的，如就一個並不難的問題進行討論。在活動中，教師的適時參與和引導對於活動成效的高低是至關重要的，如果一味強調學生的自主活動而放任自流，那麼學生的活動最終只會流於形式，因爲有些問題如果沒有教師的引導，學生討論的結果是不了了之。長此以往，學生就會失去活動的興趣。有效活動要充分發揮小組長的作用，只有小組長明確活動的具體任務、要求和方法，纔可能有效組織本組的活動。活動時，特別要注意調動全體同學的積極性，不能讓小組活動變成學優生的展示臺，學困生的避風港。每個學生都要有角色意識，努力完成自己的學習任務。

高效課堂策略心得體會2

這段時間，我反覆學習了關心鳳老師關於《高效閱讀課堂構建策略》的專題講座，收穫匪淺。應用老師的指導策略並結合自己的學科實際，應用到教學中去，找到了高效閱讀教學的一些行之有效的方法。

透過學習，我懂得了：高效閱讀課堂是教師、學生和文字三者之間心靈相通、情感相遇、智慧相生的一種課堂境界，是教師在最短的時間內，讓學生言語智慧得到最大提升，健康人格得到最有效涵養的閱讀課堂。

高效閱讀課堂策略方法很多，設計主問題是一個較好也是我們常用的方法。問題式教學是實現高效閱讀課堂的一個重要途徑。所以，教師要找好課堂教學的切入點，設計一個牽一髮而動全身的主問題，以激起學生學習的興趣。

比如，我在教學課文《手指》時，注意應用了問題式的教學方法。我先談話引入：“手指長在每個人的手上，時時看到，常常用到，不過也許很少有人去仔細想他們吧。今天我們要學的課文《手指》，作者卻寫出了一篇有趣而意味深長的文章。”（板書課題）。我問：“作者寫了五個手指的什麼特點？平平常常的手指帶給我們什麼啓示？現在我們把課文讀一讀，想一想，說一說。”這樣透過問題式的提問，使學生學習有了目標，產生了學習的興趣，進而集中精神投入到學習中去，收到了良好的學習效果。

高效課堂策略心得體會3

20xx年11月1日有幸能有機會參加工作室組織參加“深圳全國中小學高效課堂與有效教學策略論壇”，幾天的培訓中，能面對面坐在教育專家、教育大家的面前，聆聽他們精彩的講座、感受他們的風采、感悟他們的教育思想，每天雖然緊張勞累，但有很多收穫和感悟。專家那些精彩的教育理念和思想或許會漸漸淡去，但點燃的思考卻留下深深的印記，或許會成爲我職業成長過程中一筆財富。同一個事物，不同的人，從不同的角度，往往會有不同的看法，談不上總結，現從個人的悟性和視角，將這次學習培訓的一些收穫或者說感悟和工作室的各位老師做如下分享。

一、培訓學習的價值——點燃思考，引發頓悟

教育理論是人們在長期的教育實踐過程中總結、歸納、抽象、概括而形成的理性認識。教師的職業成長過程中，很多時候，教育教學理論的學習大多是被動的，以我自己爲例，教育教學理論的學習，更多的是應付空洞的培訓，爲寫教育教學論文蒐集論點、論據。在工作室培訓期間的耳濡目染，聽教育專家的精彩講座，不知不覺中對教育理論學習和培訓有了重新的認識。

學習教育教學理論能讓我們從本質上正確認識和理解教育教學，有助於教師認清、解釋、解決教育工作中碰到的問題，指導我們的教育實踐行爲。教育培訓，能認我們接觸最新、最前沿的教育教學理念和案例。“比低頭做事更重要的是擡頭看路”，“眼界決定境界”。

這次的深圳學習，專家們對於教學改革的解讀，尤其是對高效課堂與有效教學的理論視角，從本質上讓我對有效教學高效課堂理念下的課程觀，學生觀，教師定位，課堂教學評價標準，教學設計等方面有種“原來如此”的感悟或者說頓悟。

總之，教育職業成長過程中，觀念和態度的改變比技能的習得更有價值，學習培訓的價值就在於它能成爲點燃思考，引發頓悟的火花。

二、收穫點滴——共鳴，回味

回顧學習筆記，每位專家的教育教學觀點和理念，印象深刻共鳴之處，點點滴滴，清晰閃亮。這些教育思想或者說理念足夠在今後的教育教學之路上長時間指引並啓迪我們不斷思考、咀嚼、嘗試……

1、上海師範大學謝利民教授：“有效課堂教學的標準：三維目標有效達成，教師教得精、活、實，學生學得樂、活；什麼叫好課？——學生喜歡你的課；好課學生的外顯特徵——真正的參與是思維的參與；教師要對教材進行活化”

2、深圳教育科學研究院的賓華老師，抽絲剝繭，從平常的教研問題引發深度思考，一位集理論深度與教育實踐一體的樸實無華的教研專家：“從關注教學方式到關注，教學活動的本質是學生的學習活動，教師是這一活動的組織者與指揮者；教學的成敗歸根結底是要看學生做了些什麼，而不是單純看教師做了些什麼；對學生學習效果影響最大的是師生關係”

3、上海市教委教研室趙才欣教授，從課程改革的角度，全新教育理論的高度，詮釋課堂觀，教材觀，從教學的各個環節分析了高效課堂策略：“美國大學生的調研表明：影響學生時間最長的依次是原理，思維，人際關係，審美——教學生的僅僅是知識嗎？”

4、洋思中學劉金玉副校長，一位個性張揚的課程改革實踐者“只有從學生的學開始，才能保證學生的主體地位；導學案——明確學習目標，學習方法；後教——在課堂上先學的基礎上，在老師的引導下，同學們進行的相互實踐，相互探究，相互學習；教師教：共性，規律性，典型性，容易忽視的問題；怎樣使後教有效？教師的作用很關鍵——導教，導思維，導結論；訓練必須圍繞目標，題目來源最好來源於教材”

5、山東杜郎口中學崔其升校長，杜郎口中學的魂：杜郎口中學自發課堂教學改革的歷程；杜郎口中學六三三課堂教學模式精髓——“相信學生，讓學生展示。”

6、東廬中學講學稿的由來；“不是所有知識都由學生自己探索得到，只有那些隱含了豐富思想的知識，才需要組織學生探索。探索的價值主要不是獲得知識，而是感受基本思想，獲得基本活動經驗。”

三、學習金字塔——什麼樣的學習方式高效

對於高效課堂策略與有效教學策略深圳教育科學研究院的賓華老師和上海市教委教研室趙才欣老師都不約而同地提到“學習金字塔”，讓我震動很大，並查閱整理了一些資料，確實可以看作是高效課堂策略與有效教學策略最佳的教育教學理論研究基礎，至少它能解釋很多關於高效課堂策略與有效教學策略的疑問。

學習金字塔最早是由美國學者、著名的學習專家愛德加·戴爾1946年首先發現並提出的。它是美國緬因州的國家訓練實驗室研究成果，它用數字形式形象顯示了：採用不同的學習方式，學習者在兩週以後還能記住內容（平均學習保持率）的多少。它是一種現代學習方式的理論。

在塔尖，第一種學習方式——“聽講”，也就是老師在上面說，學生在下面聽，這種我們最熟悉最常用的方式，學習效果卻是最低的，兩週以後學習的內容只能留下5%。

第二種，透過“閱讀”方式學到的內容，可以保留10%。

第三種，用“聲音、圖片”的方式學習，可以達到20%。

第四種，是“示範”，採用這種學習方式，可以記住30%。

第五種，“小組討論”，可以記住50%的內容。

第六種，“做中學”或“實際演練”，可以達到75%。

最後一種在金字塔基座位置的學習方式，是“教別人”或者“馬上應用”，可以記住90%的學習內容。

學習效果在30%以下的幾種傳統方式，都是個人學習或被動學習；而學習效果在50%以上的，都是團隊學習、主動學習和參與式學習。

也有觀點認爲，實際上，目前網上流傳的學習金字塔並沒有真正被覈實出自美國緬因州的國家訓練實驗室的某項研究，因爲沒有人能證明看到過這份研究報告，網上也無法搜到相關研究論文，因此學習金字塔的研究很有可能是誤傳。此外，金字塔上的數字也並非原本就有，很有可能是後人主觀臆想加上去的。這個假說之所以如此令人信服並廣爲流傳，是因爲它在某種程度上符合人們的常識。許多人及教育機構不斷推廣和嘗試，然而卻始終沒有完整而嚴謹的實證研究推出，但這並不會影響到，學習金字塔對選擇高效學習方法的重要指導作用。

四、學習沒有結束——心動，行動

1、難受：知道了該怎麼做，每上一節課會對照和反思自己的行爲符不符合高效課堂與有效教學策略，講多了會難受，學生“動”不起來會難受，思考不出下一步該怎麼做會難受……

2、嘗試：沒有嘗試去做，有些東西停留在理性認識上，結果還是空的。聽過深圳教育科學研究院的賓華老師關於規範教學設計的內容，參考着嘗試着認認真真做了一份教學設計，教學設計的思路清晰了。

3、反思：結合學校深化推行的“高效課堂”教學模式，對照參加此次培訓學習的收穫和感悟，反思自己的教學存在的問題——反思學案的設計和應用，反思ppt和板書的設計，反思課堂上的師生關係……

4、積累：積累問題，積累案例，積累經驗。