李豔麗先進古蹟學習心得範文
5月9日,在參加了李豔麗同志先進古蹟宣講會後深受衝動,平凡的崗位的上,幹出了不平凡的造詣。李豔麗作爲公司的一名老員工,從參加工作開始就兢兢業業,不怕苦不怕累,積極霸佔難關,爲公司做出了本身的供獻,體現了本身的代價。
公司的成長離不開每個員工的盡力與拼搏,我們要爭取做一個樂知者。孔老夫子說過,知之者不如好之者,好之者不如樂知者。“均衡工作與生活”這其實是一個僞命題,如果工作便是受罪,那生活就不是嗎?如果你始終處於一個被驅使的狀態,你就不會感覺自由,就不太會感想感染到幸福。要想開脫這種狀態你就得爭取做一個樂之者。
作爲一個樂知者,你應學會享受到本身工作中所帶來的滿足感與成績感。當你在本身的崗位上發明了某些問題,然後深入的研究下去,賡續的深化本身對這個問題的認識,你甚至會進入心流的狀態,忘記了光陰的存在,你會體驗到極大的幸福感。幸福感的體驗,其實便是來自於心流的狀態。在戴維威爾遜的新書《生命的視角》中,威爾遜的癥結洞見是,在個人,羣體和社會着三者之間,真正佔根基性位置的不是個人,而是羣體。我們會屬於許多不合的羣體,我們是家庭的一員,社區的一員,工作單位的一員,某個興趣小組的.一員等等。當我們在工作中取得造詣,獲得了領導和同事認同,我們會感想感染到很大的幸福感,人不是孤島,我們都是活在關係之中,我們要在集體中供獻出本身的代價。著名的心裏學家阿德勒說過,一個人的幸福感來自於本身的供獻感,供獻感很大一部分來自於在工作中獲得的認同。
讓我們都做一個樂知者吧,這樣會讓我們公司有更好的成長,我們也會更幸福!
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