公司年會創意節目大全

企業年會是年會形式的一種。是企業在公曆年末通常舉辦的一場活動，在年會中一般會進行一年的工作回顧，總結提高併爲下年的工作提前奠定基調。下面是小編帶來的公司年會創意節目大全，希望對你有幫助。

公司年會創意節目 篇1

五毛和一塊

道具：不需要；

場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求；

人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的

人員：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，負責發號司令

規則如下：

在遊戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣佈遊戲開始，並喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因爲資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因爲少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手爲強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊裏已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

遊戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

1、當我們同在一起(配歌)

參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，側平舉雙臂。每個人右掌朝下疊放右者之左掌，而左掌朝上。右手隨音樂做六節拍拍打動作，拍打位置分別爲：

1、右手者之左掌；

2、自己之右膝蓋；

3、左膝蓋；

4、左手背；

5、6、左手心。循環往復且節奏越來越快。

公司年會創意節目 篇2

頭腦風暴

遊戲人數：每桌邀請1位員工

遊戲規則：來賓數盤中大豆的數量，在數的過程中，主持人會來回問該來賓問題(主要是關於數字的問題)，來賓要一邊回答主持人的問題，一邊數大豆，最後數字最接近的那位獲勝。

公司年會創意節目 篇3

60妙不NG

遊戲名稱：運動60秒不NG，下面我先說遊戲規則。

遊戲道具：墊子、獨木橋、眼罩、鑼

遊戲規則：邀請5名觀衆上臺(四男一女)，分別在60妙內連續完成以下四項運動，每項運動都有一個開始口令和一個結束口令，如哪個環節出錯必須NG(重來)。

第一項仰臥起坐(做十個)，

開始口令是“我是strong不是虛胖”。

結束口令是“下一個”

第二項雙手各拿一杯水過獨木橋，水不能灑出杯外。

開始口令是“我勒個去”

結束口令是“NEXT”

第三項兩人跳繩(十個)

開始口令：“加油加油加油!”

結束口令：“下一位”

第四項矇眼轉圈(十圈)

開始口令：必勝!

轉圈完成後去第五人處敲鑼

第五個人結束口令：呀畢!

公司年會創意節目 篇4

年會作爲年底的一項壓軸大戲，想必每個公司都是不可或缺的，我們之前做過些非官方調查，年終獎、年會抽獎一直都是員工們年前比較關注的幾項內容，而公司各部門也很關心年會，目的很簡單，從年會中可以得到公司的來年的一些指示及方向，又可以得到點實惠。

但是因爲我們公司的項目分佈比較分散，所以要將公司所有員工集中在一起開年會，根本不具備可操作性，所以，我們一般會各項目調撥一些資金，由各項目組織吃個團年飯、搞個小座談會的形式進行;今年大體情況將會和去年差不多，所以，本人現在只是結合自己個人的一些過往經驗來和大家分享一下：

一般年會來說，不外乎有幾個板塊：1、團年飯;2、領導重要講話;3、各種表彰;4、節目表演;5、抽獎;

至於年會辦得成不成功，就在於你辦的年會是不是員工想要的年會，比如說：員工想要蘋果，你卻給他一個梨員工肯定也不會樂意的，所以我覺得要辦好一臺年會，就一定要事先了解員工的需要，投其所好，這樣才能達到理想的效果。

1、關於團年飯

傳統的團年飯不外乎是吃圍餐，十人一桌，有酒有菜，吃吃喝喝，中國人的傳統習慣，有的是在飯堂進行，有的是承包酒店進行;這個其實可以多點想法的，比如：開心火鍋宴?日本料理宴?韓國燒烤宴?盆菜一砵宴?等等都可能是一種好的選擇，提倡”光盤行動“，環保又低碳;讓員工嘗試一下新的方法，不只停留在中餐，可能會有一些意想不到的效果哈。

2、關於表演節目

這個方面有很多，有員工自創節目、有外請節目，但是，一般的情況下都是單獨分開的，沒有關聯，但是如果能花些功夫，將本公司或本廠一年的大事記融入到各個節目中，會不會讓員工對公司增加更深的瞭解?

3、關於抽獎

很多公司獎品不外乎是一些物質方面的東東，如果增加一些員工實用或者是與技能提高有幫助的獎品會不會有更好的效果呢?比如：心願滿足獎(年會前讓員工分別寫上一個心願，當然會有一些限定條件的哈，比如價格等，在年會現場如果被抽中，公司即可按本人寫的要求去幫助他實現)?假期半天的幸運獎?培訓項目參加幸運獎?購書卡?等等，總之，獎品可以是五花八門，多姿多彩;

4、關於表彰

不要拘抳形式，可在年會前充分做好優秀員工及團隊的事蹟介紹，在現場可以採取一些競猜的形式讓員工都能進行互動，這樣一方面表彰了先進，另一方面也讓更多的員工對優秀人員團隊的事蹟有所瞭解，增強他們的參與意識，起到相應的激勵作用;

年會表演項目

獨特的年會形式容易調動現場員工的參與氣氛，每一年的年會都以不同形式展現相信一定會讓你的年會增色不少。

1.化妝舞會

公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。

2.奧斯卡年會

惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的瞭解。

3.國際美食廣場

員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嚐遍世界美食，瞭解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因爲大家可以隨意選擇自己喜歡的品嚐。

4.懸疑派對

事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過於緊張。

5.中國好聲音

模擬“中國好聲音”，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便於烘托輕鬆的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。

6.遊園式年會

年會現場佈置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的遊戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩遊戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的瞭解。

創意年會節目

1.沙畫表演

沙畫的表演注重意境，這能使現場觀衆進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力，和光影表演一樣，也是爲宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。

2.創意DV短片

在年會上展播徵集來的員工創意DV。這個節目既節省成本，還能激發員工參與的熱情，各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。

3.“現世報”

年會進行中，老闆抽出幾張卡片讓員工寫下新年心願，現場念出並酌情實現。和“囧事百科”一樣，這也是促進老闆和員工相互溝通的一種形式。

秀場

讓老闆上臺走秀，展現魅力一面。這是增強老闆親和力的好方法，或搞怪，或學專業模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老闆。

5.紅毯秀

參照各大電影節的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節目的目的是讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現在同事面前，享受萬衆矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。

6.創意入場

可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀城堡的神祕感覺，然後用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節目。

7.一人比劃一人猜

描述者手口並用表達要猜的內容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經典的節目，可以培養員工之間的默契度與合作精神。

8.山寨周立波

讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當下最火的節目和最熱的話題點亮年會現場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身於輕鬆、愉快的氛圍之中。

9.明星趕場

邀請明星出席年會，擔任神祕嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得捨得下本錢，另外還要考慮員工的心願，瞭解他們喜歡誰、想看到誰。

10.煽情環節

年會時可以把員工的家人請到現場，讓他們感受企業的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業爲家。

如此精彩的年會節目和獨特的年會形式，你還會爲公司年會策劃而煩惱嗎?還有偷偷地告訴你，年會舉辦的場地並不一定要在酒店裏舉行才顯得高大上喲，在一些高校裏的大禮堂或體育場館等大型室內場地舉辦也有另一番風采，而且價錢相對更低喲。

公司年會創意節目 篇5

1、開場視頻

神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，致青春、小時代、逆光飛翔、速度與激情……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。

當然，最重要的是劇本，在這開場裏想要表達什麼內容，主線是什麼，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內部找人配音是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至於視頻參考，網上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。

2、歌舞表演：改編神曲

今年最流行的《狐狸怎麼叫》被改編成《女友怎麼叫》的火熱大有是有目共堵的。這個節目難度有點大，首先要挑選神曲，第一步改詞，然後找人演唱，最後編舞。比如不妨把《女友怎麼叫》改編成《老闆怎麼叫》/《員工怎麼叫》/《用戶怎麼叫》等等之類，喝出不同角色的心聲，娛樂的同時也是一種溝通方式。降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄製，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈視頻，也可以請專業舞蹈老師幫忙。

注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。

3、心願牆

這個時候可以再安排一個羣體參與的小活動。可以提前在桌上放好心形便籤紙和筆，主持人引導大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的`願望，寫完後貼到現場準備好的背景牆上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環節也可以和抽獎活動聯繫起來搞。

4、領導秀

最後當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多蒐集些馬雲啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到了。

5、非洲鼓表演

開場完了，來個羣體參與的節目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最後一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因爲參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那麼多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。

如果領導對年會支援力度大，可以提前邀請領導層每週拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。

6、舞蹈串燒

不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你捨得這身段，博人一笑還是可以的。

去年的江南Style過氣了，今年年會上千萬別出現了，舞蹈也可以借鑑一下今年最流行的《狐狸怎麼叫》。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把《狐狸怎麼叫》也剪一段進去，然後再編舞。

造型上也要下功夫，舞的不專業，就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節目視頻也很多，可以參考。關於音樂的剪輯，有幾條注意參考：

整體長度控制在5分鐘以內;

每段音樂控制在30-60秒左右;

選擇音樂辨識度高，有明顯節奏感，相互差異性較大;

注意整體結構，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中後部需要有個小高潮，最後結束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的;

每段音樂一定要選擇高潮部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節點，千萬不能隨便截一段拼湊起來;

段與段之間要注意銜接，因爲在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。

7、語言類節目(小品)

這個難度稍微大些，要看團隊裏有沒有好的編劇了，或者網上買劇本也行，再往裏面加點你們公司的內容。

另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現在有才的同學特別多，這適合幹創意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現吧。找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照着上面提到的關鍵詞往裏填內容。

8、影子舞/燈光秀

這個形式也是近幾年公司年會採用效果比較好的。影子舞在幕布後面，透過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。還有就是找幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕後，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大羣人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。

9、年代秀

燈光秀是靠一大羣人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節目之後可以安排個互動節目。

提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。透過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最後決出冠軍來。要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。

10、boss去哪兒了?

今年最火的綜藝節目是什麼?當然是《爸爸去哪兒了?》，所以千萬不要放過它，是不是經常聽到老闆問“XXX去哪兒了?怎麼這事還沒辦好呢?XXX去哪兒了?怎麼才這事才辦到這個點上?”老闆常問的話與熱門綜藝節目結合，從哪裏切入就要看點子了。比如：寫一段和公司有關的事件文案，模仿boss的表情與語氣質問誰誰去哪兒了?然後場景表演處理這件事的人其實在到處奔波解決問題的一些情節與對話。