電影《下一個奇蹟》觀後感

認真品味一部作品後，一定有很多值得分享的心得吧，不妨坐下來好好寫寫觀後感吧。那麼我們如何去寫觀後感呢？以下是小編爲大家收集的電影《下一個奇蹟》觀後感，希望對大家有所幫助。

不知道有多少朋友看過《下一個奇蹟》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編樑凱恩老師的真實故事，是以樑凱恩老師與他核心團隊創造奇蹟故事爲原型的勵志電影。樑凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

下面就來講講影片的內容。樑凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑鬱症。但是他爲了不可能的目標一直堅持着，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追後，他邁向了他人生的一個轉折點――作爲一個行銷人員從事他的職業。由於沒有經驗和學歷，公司並沒有人願意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支援他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝着自己的.共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，樑凱恩是組長，在公司第一次周評（員工評先）時，他們隊落選。不過身爲領導者的樑凱恩組長，他卻笑着和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以後的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，並且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那麼團隊就會獲得最終的成功！

以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的纔是精彩部分，裏面包含的是一些企業的經營策略、企業的營銷策略、企業的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

事情並不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老闆和一些領導都畏罪潛逃了，於是這個黑鍋就被樑凱恩背上了，也許是出於道德和良心的原因。很慶幸的是他的夥伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在樑凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拼事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老闆，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最後的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。

看完後心情久久不能平靜，就感覺樑凱恩老師的成功就是一個奇蹟。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標纔會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。

來吧，一起來看《下一個奇蹟》，說不定那個奇蹟就屬於你的！