你可以做得更好的讀後感
我是帶着書中的幾個問題讀了此本書:爲什麼加薪總沒你的份兒?爲什麼升職總與你無緣?爲什麼每天八小時的工作會讓你心力交瘁、疲憊不堪? 如何做一個輕鬆快樂的現代職場人?如何讓自己成爲老闆眼中不可或缺的員工?如何成爲行業內的明星員工?答案我也從書中找到了:其實我可以做得更好。
現代社會是個競爭的社會,從國家間存在的競爭,到企業間的競爭,再小到個人之間,也依然存在競爭。國家不努力,會成爲弱國,結局大家可以看到我們清朝晚期。企業不努力,必將被淘汰。個人不努力,《員工危機》相信已經告訴我們了。不進步就意味着倒退,爲什麼老闆不重視你,爲什麼我沒有加薪等等問題,當我從學校畢業開始工作後,就會時常伴隨着我,相信也伴隨着不少人。記得我當時遇到這種問題,就會抱怨沒有機會,我的辛苦工作老闆看不到,爲什麼工作總是一團亂,爲什麼工作總會受到老闆的批評。從沒有反醒過自己,這個任務,我應該可以更早完成,這項工作,我可以做得更好。回頭想想,其實那些工作那些任,只需要我再細心些,再認真些,我可以做得更好的。
還看到這樣一則故事,一個剛畢業的年輕人去應聘,由於沒有經驗,老闆問了他許多的問題,他回答得都不好,心情正在鬱悶。這時老闆問他在學校的成績,這時他一振,因爲他在學校的成績不錯,於是大聲地說“我的成績在全年級300人中,排在30名。”“那麼,你可以做得更好嗎?”老闆說道,他於是一愣,因爲他從沒有想過這個問題。我可以做得更好嗎,你試着問過自己了嗎,特別是在你做得很優秀的方面?自己以爲一直做得非常出色的部分,也是自己時常引以自豪的.地方,一提起,說話聲音都會比平時高几分。工作亦是如此,有些人認爲自己的工作按時按質完成了,有些人認爲自己的業績相當棒了,心裏總感到一股說不出來的驕傲。人貴在有自知之明,如果你認識不到你的不足,還沉靜在你的工作成績當中,最後遭到淘汰的必然是你。如果你時時在問,這個我可以做到更好嗎,並努力將它做得更好。我想書中的危機,對於你來說,將都不是危機。
只要有這種心態,我想我們在任何角色上,你都不會產生此書中所問的問題,反而那麼多的好事,加薪有你的份,升職有你,老闆重視等等都會自然而然降到你的身上。試試吧!
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