《共好》讀後感
當賞讀完一本名著後,相信大家一定領會了不少東西,不妨坐下來好好寫寫讀後感吧。那要怎麼寫好讀後感呢?以下是小編爲大家整理的《共好》讀後感,希望能夠幫助到大家。
最近,大家共同讀一本書《共好》,這是世界著名管理大師肯.布蘭佳的管理寓言著作。“共好”所包含的三個原則分別是:松鼠的精神、海狸的方式、鵝的禮物。本書透過故事銜接的形式,貫穿全書,使人讀起來欲罷不能。
共好,我們可以從中學到很多,在一個公司中,我們要像松鼠一樣努力的做有價值的工作,高度理解自己工作的意義和價值;像海狸一樣,在團隊中,彼此幫助,彼此尊重,默契配合,達成目標任務;像鵝一樣,相互彼此喝彩,並且一定是要真誠的,讓熱情時刻充實在工作中。“如果你想變成共好,不要只是決定變成共好。要不斷地、有意識地、系統地去過共好的生活。
根據馬斯洛需求理論,人們得到物質滿足的同時,同時對精神滿足有一定的要求,回去追求自我價值的實現,從這個角度來講,松鼠和海狸是很好理解的。意識到自己的工作是有價值的,你並不是每天都在做對人類的發展毫無意義的事情,只要你做了,對你生活的這個世界是有意義的,這樣工作的時候,你會覺得你也是這個世界不可或缺的一部分。每一種工作方式都是智慧的結果,身爲領導者,這可以算是一種尊重員工的智慧成果,他的價值在你的肯定中得到體現,這會讓他的內心得到滿足。
讓我印象最爲深刻的是畫面中出現排成隊的野雁,它們飛行在高空裏,奮力地撲打着翅膀,一路鳴叫,一路前行。故事片裏說野雁們在它們的漫長的旅途裏相互鼓勵着,受到鼓舞萬里飛行到終點。前些日子在微博上看到的一句話:想要走得快,就單獨上路;想要走得遠,就結伴同行。我們從小就在文學世界裏看到,但凡寫到孤雁的,接下來就是各種文人纏綿不斷的哀愁。孤雁哀鳴,形單影隻,可怕的孤獨,此情此景叫你不傷感都難。
我們是身在公司的員工,同行者不在少數,我們需要來自別人讚許的眼光,需要別人的鼓舞,我們也不要吝嗇自己的`讚美和鼓勵。別人需要的你也需要,反過來也一樣。在很小的時候,這些東西我們還領會不清楚,我們把它們比喻成陽光、鮮花,陽光鮮花我們是見過的,我們想要,一旦得到,伴隨而來的是歡快的心情。
"共好"不僅僅是指與親人朋友、生活中、工作中的人們共好,它更是一種生活態度,它包含着樂觀、包容、感恩、助人、用全身心的愛去生活。個人成功取決於他的態度,同樣,團隊的成功取決於它的態度、精神,這就是"共好"的精神,我們要視本職工作爲一種責任,一種態度,每人前進一小步,公司就會向前邁出一大步,"共好"需要我們大家多盡一份力,團結合作,互相鼓舞,才能真正達成"共好",企業才能更好、更快發展。
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