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![別把簡歷只作爲附件發出去]( "別把簡歷只作爲附件發出去")
別把簡歷只作爲附件發出去
1.千萬不要把簡歷只作爲附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因爲這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱...
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![不以附件形式發送電子簡歷]( "不以附件形式發送電子簡歷")
不以附件形式發送電子簡歷
個人簡歷不要以附件形式發電郵簡歷當個人簡歷完成後，下一步就是投個人簡歷。那麼，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企...
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![不要以附件形式發電郵簡歷]( "不要以附件形式發電郵簡歷")
不要以附件形式發電郵簡歷
當簡歷完成後，下一步就是投簡歷。那麼，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作爲招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都...
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![不要附件發送電子簡歷]( "不要附件發送電子簡歷")
不要附件發送電子簡歷
據新華社電一些用人單位的負責人反映，由於網上招聘成本低、傳播快、簡單易行，平時單位招聘都是透過網上進行，然而，不少用人單位每天接收的大量電子簡歷中，卻有相當一部分是無效簡歷，關鍵是應聘者在製作電子簡歷時存在兩種誤...
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![爲什麼簡歷發出去後是零回覆]( "爲什麼簡歷發出去後是零回覆")
爲什麼簡歷發出去後是零回覆
爲什麼個人簡歷發出去後是“零回覆”簡歷看的多了也就看出來一些小問題，因爲我不是專門的人力資源的人，所以也不知道這些東西是不是全對，如果有說的不對的地方，希望HR們不要罵我是誤人子弟。1.其實你的相片不能爲你加分!...
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![製作簡歷出奇招只爲不“撞衫”]( "製作簡歷出奇招只爲不“撞衫”")
製作簡歷出奇招只爲不“撞衫”
製作簡歷出奇招只爲不撞衫招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間，要想給他們留下鮮明深刻的印象，一定要與衆不同，誓不能和其他人一樣。鞍山師範學院中文系大四學生王春悅說起來頭頭是道。拿...
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![簡歷：別隻關注自我]( "簡歷：別隻關注自我")
簡歷：別隻關注自我
只有態度沒有結果畢業生由於沒有工作經歷，求職的資本除了專業基本只剩興趣和態度了。在畢業生簡歷上，往往會看到這樣的`語句：自幼嚮往記者職業，立志於從事新聞工作。喜歡接受挑戰，對市場營銷工作感興趣。專家點評：這些話語...
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![怎樣把簡歷遞出去]( "怎樣把簡歷遞出去")
怎樣把簡歷遞出去
同學朋友介紹。這種方法用的不多，因爲不可能在我們心儀的單位總有我們的同學朋友。但在一定條件下十分有效，因爲您的朋友既瞭解您的才能，又明確瞭解他們單位（或他給您介紹的單位）需要的人才。如果您有合適的同學朋友給您介...
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![別用附件簡歷]( "別用附件簡歷")
別用附件簡歷
愛用附件簡歷爲了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發送到公佈的郵箱。但是現在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網吧裏發送簡歷的.，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打...
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![簡歷只寫有把握的]( "簡歷只寫有把握的")
簡歷只寫有把握的
簡歷要領1、招聘人員怎樣鑑別簡歷？好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的'大公司，每天都有成百上千人...
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![簡歷：忌用附件形式發送]( "簡歷：忌用附件形式發送")
簡歷：忌用附件形式發送
1、提煉主題關鍵詞，忌用求職、應聘。HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定爲8年...
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![別把簡歷變“雜”歷]( "別把簡歷變“雜”歷")
別把簡歷變“雜”歷
簡歷的內容是越多越好嗎?最近一位求職者問了小編這個問題，他說自己經常把經歷寫成好幾頁，內容詳細的不能再詳細了，自我感覺非常良好，認爲這麼用心的簡歷，肯定能打動HR。但是令這位求職者沒想到的是，他的簡歷很少有人會回覆，...
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![附件發送電郵簡歷注意事項]( "附件發送電郵簡歷注意事項")
附件發送電郵簡歷注意事項
附件發送簡歷：附件形式發送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印。但是多數外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。附件發送簡歷的優點：1：完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印；2：簡歷中的照片不受影響；附件發送簡...
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![簡歷：請不要寄附件]( "簡歷：請不要寄附件")
簡歷：請不要寄附件
在你寄出的簡歷之前，用九不標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略...
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![別用附件形式發電郵簡歷]( "別用附件形式發電郵簡歷")
別用附件形式發電郵簡歷
不要以附件形式發電郵簡歷當簡歷完成後，下一步就是投簡歷。那麼，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作爲招聘語言...
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![發簡歷郵件]( "發簡歷郵件")
發簡歷郵件
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時候需要開始寫簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編爲大家收集的發簡歷郵件，希望能夠幫助到大家。發簡歷郵件1簡歷編號：更新日期：姓名：DD先生國籍：中國...
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![求職電子簡歷最好不要附件發送]( "求職電子簡歷最好不要附件發送")
求職電子簡歷最好不要附件發送
新華網武漢7月20日專電（鄒一、田建軍）在武漢市連續最近舉行的幾次大學生暑期招聘會上，一些用人單位的負責人反映，由於網上招聘成本低、傳播快、簡單易行，平時單位招聘都是透過網上進行，有的公司還設有專門的網站負責接收電...
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![別用附件發送簡歷]( "別用附件發送簡歷")
別用附件發送簡歷
一些用人單位的負責人反映，由於網上招聘成本低、傳播快、簡單易行，平時單位招聘都是透過網上進行，然而，不少用人單位每天接收的大量電子簡歷中，卻有相當一部分是無效簡歷，關鍵是應聘者在製作電子簡歷時存在兩種誤區。一種是...
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![勿將簡歷以附件形式發送]( "勿將簡歷以附件形式發送")
勿將簡歷以附件形式發送
求職者請注意：簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因爲使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼）。首先，增加...
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![簡歷別附件發送]( "簡歷別附件發送")
簡歷別附件發送
郵件採用了附件形式很多HR的電腦系統都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統設定，而郵件裏的附件最容易成爲傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個原因是附件也增加了HR的閱讀時間。對於每天要閱讀堆...
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![附件英文簡歷寫作]( "附件英文簡歷寫作")
附件英文簡歷寫作
附件這部分視具體情況而定，如有詳細的簡歷或用人單位需要的材料附在求職信中時，需要註明。參考例句：willfindenclosedanoutlineofmyeducationandbusinesstrainingandcopiesoftwolettersofrecommendation.有關本人的'學...
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![爲什麼簡歷投出去沒有反應]( "爲什麼簡歷投出去沒有反應")
爲什麼簡歷投出去沒有反應
第一個原因是：12月的就業競爭水平急劇下降。多數求職者認爲，假期找工作是浪費時間，但別人的錯誤，卻可成爲你的優勢。第二個原因是：招聘機會在新年會激增。雖然各公司12月的面試機會會下降，但每年的1月和2月通常是一年中招聘...
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![別把求職簡歷當相親]( "別把求職簡歷當相親")
別把求職簡歷當相親
求職是求職，相親是相親，兩件毫不搭界的事情，居然能夠混爲一談，這顯然離不開一些用人單位的勞苦功高，將求職者的求職簡歷泄露。參加招聘會求職不成，反而經常被‘相親’電話騷擾，好煩！重慶師範大學應屆畢業生小孔反映...
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![附件簡歷模板]( "附件簡歷模板")
附件簡歷模板
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的`問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面就是小編整理的附件簡歷模板，一起來看一下吧。出生年月:____年__月__日所在地區：__...
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![郵件簡歷忌諱簡歷只作附件]( "郵件簡歷忌諱簡歷只作附件")
郵件簡歷忌諱簡歷只作附件
透過企業HR招聘專員那發現求職者在發送郵件簡歷申請職位所編寫的郵件簡歷中存在四點現象，這也是編寫郵件簡歷所需要注意的四個注意事項。一、簡歷內容對照招聘廣告要求編寫如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的...
