領導幹部自我評價樣文
領導幹部自我評價樣文
人格魅力作爲一種典型的非權力感染力,具有潤物無聲的潛移默化的作用。具有卓越人格魅力的領導者,往往具有豐富的人生閱歷、較高的知識水平和寬廣的戰略視野,因此才能夠在各種機遇前積極決斷、創新思路、開拓進取,從而開創新的局面。
一、人格魅力來自實踐
領導者的'人格魅力有賴養成,而人格魅力的養成有賴於實踐的打磨。所謂“九層之臺,起於壘土;千里之行,始於足下”,實踐是塊試金石,只有在實踐中不斷磨礪、不斷總結,才能使自我魅力閃閃發光。
在實踐的磨礪中,領導幹部不僅要提高學習知識以及運用知識的能力,而且還要強化情感素養和道德品格,積累豐富的人生經驗,學會爲人處世的道理,培養堅毅的道德品格,以實際行動感染他人,以德服人而不是以權壓人。
二、人格魅力來自學習
人格魅力需要以知識爲底蘊,領導幹部要塑造自身的人格魅力,避免由於學識積累不足而影響到自身人格魅力的培養和彰顯,必須與時俱進,持一種終身學習觀念。在資訊社會,新知識、新觀念層出不窮,只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的精神,保持不斷學習的積極態度,不時給自己的頭腦充電,才能具有廣博的見識、敏銳的思維、統領大局的眼界、具有開拓進取的品格,從而帶領自己的團隊精誠合作、不斷創造出新的輝煌。
直以來,本人身爲領導幹部,處處以高標準來嚴格要求自己,注重自身行爲,保持了領導幹部廉潔公正的好形象。始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
一是加強理論學習。認真學習黨的指導思想,不斷用科學的理論武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法-論,提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。
認真學習中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神,堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規範自己的言行,用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習。
認真學習科學知識與時事政策,把握時事動態和政策方向,增強業務知識,不斷提高自己的領導水平和工作能力,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性,有知識、懂業務,勝任本職工作。
透過學習,樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風,增強了全心全意處機關服務,誠心誠意基層謀利益,兢兢業業辦實事的意識,堅定信念,提高拒腐防變的能力。
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