主管的自我評價
本人具備十年以上的管理經驗,具有一個管理者應具備的個人素質和較高的專業技能、管理才能,較強的敬業精神和事業心,豐富的工作經歷和深厚的理論功底。 在未來競爭激烈的社會裏,對我們管理者的素質要求愈來愈高。未來的職業經理人既不是單純的技術專家,也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作,還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時,時刻準備迎接新的挑戰。 做一個合格的管理者至少應具備“四能”、“三素”、“雙贏”、“一心”。
■ 四能
管理者必定是實幹家或實力派,執行是經理人的“重頭戲”,決策出臺後,經理人要集中精力進行實施,對所需人、財、物、技術等資源進行合理配置與優化組合,根據市場變化不斷調整戰術和策略,還要在管理執行中具備相當強的抗風險意識和能力。組織能力 組織能力是指爲完成某項任務而編制、管理、指揮、調整、教育有關人員的能力,是職業經理人必備的重要能力之一。在豐富多樣的業務活動中,工作量最大的就是組織工作。不僅各項工作和各項活動需要組織,而且爲組織創造良好的人事環境,培養組織成員的“凝聚力”和“向心力”,提高組織成員的素質,也離不開組織工作。作爲職業經理人,需要統籌全局,安排得當,人盡其用,各顯其能。 協調能力 管理中的最高境界是實現和諧,協調就是實現這種和諧美。職業經理人要與董事會進行協調,要與其他領導成員協調,要與下級溝通協調好,還要與企業外部的有關單位、人員搞好關係,如果沒有這諸多協調,經理人就無法取得方方面面的支援,而致使工作難以開展下去。
■ 三 素
道德素質 這是作爲一個管理者最基礎、最必要的素質。經理人因爲具備高尚的品質,會衍生許多有利於企業發展的舉措或影響力。文化素質 這是管理者透過長期艱辛的學習和反覆實踐的結晶。是管理人能順利執行決策,具備開拓進取精神的根本。有相當的文化涵養是具備合格職業經理人的重要硬件。 個性化因素 管理者還要具備個性化的`素質。因爲企業文化、團隊精神的形成都與經理人的個人風格密切相關。管理者的有個性並不是固執,而是區別於他人的辦事作風,比如要強、特質、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。所謂“強將手下無弱兵”,管理者的個性化因素,會影響到團隊,從而爲企業發展帶來無窮的動力。
■ 雙 贏
雙贏強調的是在處理商務、公務、事務中,應結盟取勝。如追求己方的利益最大化,不考慮給對方造成的損害,就只能走向僵局,不可能實現雙贏結果。即職業經理人在處理各種事務時,不能只考慮自身的利益,還要充分衡量企業、團體、組織、競爭對手等多方利益,運用智慧,透過團結、協作,達到雙贏。
■ 一 心
強調管理者要一門心思放在企業經營上。只有一心撲在工作上,對事業精益求精,才能使企業優者更優,強者更強。
-
醫學生簡歷自我評價範文(精選5篇)
在學習、工作或生活中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價是自我意識的一種體現形式。那麼,怎麼去寫自我評價呢?下面是小編爲大家整理的醫學生簡歷自我評價範文(精選5篇),希望對大家有所幫助。醫學生簡歷自我評價1本人是畢業於湖北職業技術學院專科醫學生,在投身社會之...
-
工廠操作工英文自我評價
在日常學習、工作和生活中,我們都不可避免地要使用自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而爲自我發展提供動力。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編整理的工廠操作工英文自我評價,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。工廠操作...
-
簡歷的自我評價怎麼寫
在求職簡歷等中自我評價中央也是一個重要的內容,自我評價的好與壞也能夠求職者的個人簡歷是否能夠得到用人單位的青睞。下面是小編收集整理的簡歷的自我評價怎麼寫,歡迎閱讀參考~簡歷的自我評價怎麼寫1待人真誠熱情、爲人隨和、善於溝通、有良好的人際關係和很強...
-
高三學生綜合素質自我評價800字(通用9篇)
無論在學習、工作或是生活中,我們都不可避免地要使用自我評價,自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。那要怎麼寫好自我評價呢?以下是小編收集整理的高三學生綜合素質自我評價800字範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。高三學生綜合素質自我...