標準應聘自我介紹

來到一個新的地方後，我們通常會被要求作自我介紹，自我介紹是結識新朋友的重要手段。那要怎麼寫好自我介紹呢？以下是小編爲大家收集的標準應聘自我介紹，歡迎大家分享。

談談你自己吧！"面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應徵者會認爲"我不是都已經寫在簡歷中了嗎？爲什麼還要再問？"因而面露不耐之色，有的甚至會以"這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了"作爲答覆。

面試過程面試官對畢業生一般要了解的內容有：

1、畢業生的'基本情況：姓名，專業，學歷等。

提問的方式有：請你用1分鐘時間簡單介紹你自己；或者請你用2—3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是瞭解基本情況，或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據應聘者的情況。進一步提問，同時看看應聘者的表達能力。這部分內容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。

2、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。

主要內容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內容。並且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質等。應聘者在回答時應該以事實爲依據，前後一致，邏輯嚴密，表達清晰。

3、求職目標及對所應聘公司和職位的瞭解情況。

面試官問這方面的問題主要是希望瞭解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位瞭解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強。

應屆生面試自我介紹原則：

1、開門見山，簡明扼要，表述方式上儘量口語化；

2、實事求是，不可吹得天花亂墜。介紹內容要與個人簡歷相一致；

3、突出長處，但也不隱瞞短處。條理要清晰，層次要分明；

4、所突出的長處要與申請的職位有關。要切中要害，不談無關、無用的內容；

5、善於用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談；

6、說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。