內向的人如何自我介紹

面試時可以誠實地說自己有點內向，然後放大自己的勤勉和努力這些優點，並表示自己未來會在工作中慢慢改掉內向這一點。小編爲你整理了內向人的介紹，希望對你有所參考幫助。

內向的人如何自我介紹

相信每個內向的人都會在面試的前一天頭疼不已，儘管他這份工作對他來說可能大材小用，但是若是透過不過面試則一切都是妄談了。而且許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善於表達自己的想法，以致於面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口才，不如先徹底思考，要應徵的工作到底適不適合自己。每個人都有屬於自己的特色，內向的特質在某些工作上是缺點，但對於某些工作卻可能成爲優點。內向的人應該去找接受、甚至欣賞內向特質的工作或公司，不然日後要揹着自己的本性做事，其實更痛苦。

實際上在面試當中，內向的應徵者往往因臨場反應慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居於劣勢。我建議內向的應徵者應該好好利用網絡。網上有很多的面試常會問到的問題，而且可能也會有一些你所應聘公司的前輩所寫的心得，你可以多找幾個出現概率高的問題準備下答案，這樣等面試的時候遇到面試問題就可以從容不迫地做答了。

簡歷自我介紹範文一：

我是一名應屆畢業生，來自湖北武漢，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮鬥精神。我深知學習機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎知識的學習，取得了良好的成績。基本上熟悉了pc機的原理與構造，能熟練地應用各種機牀操作系統，透過了勞動部《模具設計師》進階級認證。在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的.動手實踐能力，利用暑假參加了長江融達企業給予的寶貴實習機會，瞭解的各式機牀的操作，以及簡單數控機牀的編程及操作。我冒昧向貴企業毛遂自薦，給我一個機會，給您一個選擇，我相信您是正確的。祝貴企業蓬勃發展，您的事業蒸蒸日上!此致敬禮

簡歷自我介紹範文二：

本人經過三年多紮實的工作實踐，現已能夠獨立操作整個外貿流程.工作踏實、細緻、認真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應用軟件(如photoshop、word2007、excel2007)，動手能力較強。本人具有較強的責任心和工作主動性，較好的組織協調能力和應變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務。爲人誠實並得到領導的認可!曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿經驗及出國參展經驗!本人性格開朗，善於溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環境與以往的有所不同，但我相信透過自己的努力和已有的工作基礎可以很快勝任，對此我很有信心!

簡歷自我介紹範文三：

在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質爲目標，以自我的全面發展爲努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。爲適應社會發展的需求，我認真學習各種專業知識，發揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。學而知不足是我大學期間學習和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學了Office、Flash、Frontpage、photoshop等多種專業軟件。學習之餘，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行爲方面，我作風優良、待人誠懇，能較好處理人際關際，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。作爲一名2008年通信工程專業的大學應屆畢業生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味着欠缺經驗，但是年輕也意味着熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業以後的工作和生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標。

大學生沒有複雜的工作經歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作爲一份完整的簡歷，我個人認爲你要讓人明白以下四個方面的情況：

一、你是什麼樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本資訊。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。

二、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什麼學校，學的是什麼專業，取得什麼學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。有的學生爲了說明成績優秀，會把成績單也附上，我個人認爲這沒有太大的必要。

三、你做過什麼。學以致用，對於學生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校

門尋找一些社會工作機會，如果你有過這樣的經歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認爲這也是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處於尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現的。

四、你想做什麼。也就是求職意向，這是很重要的。有的同學爲了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因爲投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

如果你有和求職方向相關的特長，一定要在簡歷上體現出來，這點應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經理祕書，而你恰好發表過一些作品，則會大大地提高你獲得面試的可能性。

簡歷追求用最少的文字傳遞最多的資訊，不需要花哨，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用萬能簡歷。在人才交流會上，我們經常可以看到某位同學拿着幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員，這位可愛的學生的簡歷就是我所說的萬能簡歷。大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工，不要批量生產。