應聘自我介紹的技巧與方法
在做的時候,不妨先給自己一些心理暗示,比如想象對方是一羣水平跟你相差很遠的傢伙,不要膽怯,要先在氣勢上讓自己佔了上風,這樣回答問題或者做自我介紹的時候,就不會太緊張了。
自我介紹以簡單明瞭,重點突出爲好。因爲畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了,而正規一些的公司,HR們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了。所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景,還有工作經歷就基本可以了。
有一些同學比較喜歡跟HR說自己有什麼什麼樣的優點,認爲直接說會顯得蒼白無力,不如把這些優點融合到你的工作經歷當中去。打個比方,如果你以前做過會計,你可以跟HR說,“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛鍊,您知道做會計的需要很強的準確度和對工作一絲不苟的認真態度,我工作的那兩年,從來沒出過什麼差錯,老闆非常的滿意,等等。。。”
如果是剛出校門的學生,就着重跟HR談論一下你的專業和實習情況把。如果曾經做過跟你應聘工作有聯繫的兼職,不妨也簡單介紹一下。
在講工作經驗的時候,有必要用一些專業此回來提升你對話的技術含量,一般專業的HR會比較欣賞高質量的對決。
記住,不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上,和HR的戰爭,是一場公平的比武,他在挑選你的同時,你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的`準備工作做好,面試的時候就無所懼了。
還要提醒一點,如果心裏沒底,不妨把自我介紹在紙上寫下來,好好組織一下語言,然後花一些時間去默背。會有效果的。
面試的提問
1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標爲和?有沒有什麼部分是我可以努力的地方?
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練?
3.貴公司的升遷管道如何?
4.貴公司的多角化經營,而且在海內外都設有分公司,將來是否有外派、輪調的機會?
5.貴公司能超越同業的最大利基點爲何?
6.在項目的執行分工上,是否有資深的人員能夠帶領新進者,並讓新進者有發揮的機會?
7.貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何?
8.貴公司是否鼓勵在職進修?對於在職進修的補助辦法如何?
9.貴公司在人事上的規定和作法如何?
10.能否爲我介紹一下工作環境,或者是否有機會能參觀一下貴公司?
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