自我介紹應簡潔明瞭
自我介紹時應該記住三個P:Positive(自信),Personal(個性),Pertinent(中肯)。所謂自信,就是要積極地進行自我肯定,讓主試人充分了解你的優點與潛能。面試場上的自我介紹,目的是爲了獲得職業,與自我標榜、自我吹噓無關。只有憑藉肯定的自我的認定,才能使自我介紹的氣氛變得舒坦起來。所謂個性,就是要把自己與衆不同的特點發揮出來,強調自己的專業與能力。所謂中肯,就是要實事求是,不要言過其實,誇誇其談,也不要涉及和自己無關的事情,應掌握要領單刀直入地圍繞自己的資歷侃侃而談。
自我介紹應簡潔明瞭,段落分明,不要顛三倒四,一定要給主試人留下思想清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。同時,說話的速度不要太快,語氣要愉快而充滿活動,聲音要有感染力,別使主試人感到你的聲音疲乏、膽怯。自我介紹時間不宜太長,話不宜太多,最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,話多必失言。這就應該避免說話漫無邊際,東拉西扯。如果你談起來沒完沒了,主試人勢必會聽得厭煩。另外,在自我介紹時應避免過多地使用"I"(我)字,不要每個句子一開頭就冒出一個"I"字,這樣會使主試人把你當成一個自我中心者、自以爲是者、自我吹捧者、自我標榜者。靈活的應試人往往會把"我"字開頭的話,變成"你"字打頭。例如,主試人說:"Will you please say something about yourself?"(請你談談自己的情況好嗎?)應試人則說:"Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?"(你想讓我談談我個人的`生活呢,還是與這份工作有關的問題?)這樣,你的談話就把主試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。 面試 畢竟是應試人與主試人互相溝通的一種場合,應試人時常把主試人擺進自己的談話當中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。
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