晉升實職副局個人鑑定材料範文

升職是單位激勵員工、留住員工的一種手段，企業在考慮員工是否該升職時，還要看誰與公司文化的認同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現公司理念，給公司良性發展帶來活力的人。小編今天爲大家帶來晉升個人鑑定材料範文，一起來學習一下吧！

個人鑑定材料範文【1】

男，漢族，1956年7月20日出生，1976年3月參軍入伍，1979年3月加入中國共產黨。高中文化。1982年3月轉業到__區公安分局工作。現任__區公安分局信訪科科長，曾榮立三等功，多次受到上級機關嘉獎。

主要優點：平時能夠認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，認真學習黨的檔案和公安業務知識，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作和學習生活中能夠時時處處起到一名黨員的先鋒模範作用。在“大接訪”活動以來，嚴格按照信訪民警六條工作紀律和公安機關信訪工作規定、山東省處理羣衆來信工作規程辦事，對信訪人提出的信訪事項，依照法律、政策、按程序辦理，切實做到事實清楚、證據充分、程序完備、處理得當。能夠立足本職，強化責任意識。嚴格按照上級的要求做到清理舊帳，不欠新帳。能夠本着對人民羣衆高度負責的態度，認真對待和解決每一起信訪案件。時刻把羣衆利益放在首位，幫助羣衆解決實際問題，贏得了羣衆的愛戴和信任，使每一起信訪案件能成功圓滿解決，最終達到息訪目的，

不足之處：

1、只顧忙與日常地接訪無力到全區各有關單位檢查指導信訪工作，致使以前許多派出所本已建好的信訪接待室及軟硬件設備都沒充分發揮應有的作用。

2、在處理信訪投訴案件上，有些單位對領導交辦的案件即便不是分局領導籤批而是市局領導籤批的案件也非得下達“督辦單”才把結果報上來，及易造成“超時辦理”被上級通報。

3、在規範完善各種臺帳及檔案的管理和各種文書的製作、上報、下達的工作上還應努力加強，在本職業務上離適應當前新形式和千分制考覈的要求還差得很遠。

個人鑑定材料範文【2】

尊敬的張總：

您好！

經過時間的磨練,將盡一年的工作接觸.今天我正式向公司提出申請營銷一部經理職位！

隨着尚藍雅集團的不斷髮展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊！在這段共同成長的歲月裏，我對公司產生了深厚的'感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領着我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛鍊，鑑於現在的工作強度，我希望能進一步向營銷經理這個職位發展。

良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那麼公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展.

在這裏我不說自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣，只因爲您是我的領導，這些您也非常瞭解，我並不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心,我不認爲它不好，它和貪心不一樣.貪心是把屬於別人的歸爲自己,野心是把不屬於別人的變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會有收穫！

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因爲我深知自己的能力還待提高。

期待您的答覆。

申請人

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