有關工作自我鑑定九篇

自我鑑定是對自己的政治思想、工作業務、學習生活等方面情況進行評價與描述，自我鑑定可以使我們更加明確目標，因此我們是時候寫一份自我鑑定了。但是自我鑑定有什麼要求呢？下面是小編精心整理的工作自我鑑定9篇，歡迎大家分享。

工作自我鑑定 篇1

在縣委、縣政府和局機關的正確領導下，在鎮、村黨委的大力支援下，我們全身心投入駐村幫扶工作，進取做好幫扶指導工作，取得了階段性的成效。

一、村的基本情景

1、人口及耕地情景：全村共12個合作社，農戶467戶（其中：五保戶8戶、低保戶22戶、建檔立卡貧困戶113戶）農村人口1632人（其中：建檔立卡貧困人口294人、殘疾人63人、中職、高職在校學生9人）貧困發生率18、26%，平均每年勞務輸出勞動力人數381人、耕地面積1494、2畝，其中：田面積543畝，土面積951、2畝，20xx年人均純收入2763元。

2、組織建設情景：村級活動場所現已建成，電視、書屋配置到位並正常使用，村支部成員3名，其中一名支部書記、兩名支部委員、村委會成員3名，其中村主任、會計各一名，全村黨員共有28人，在家黨員9人，黨員平均年齡爲52歲，其中60歲以上3人，培養入黨進積極分子3人。

二、工作開展情景

1、20xx年起，駐村工作及村黨委日常工作增加簽到制度、會前學習制度、工作制度及請銷假制度。

2、深入基層，走社入戶，摸清家底，制定計劃，我與村幹部進取到村走訪，多方面瞭解民意，結合農戶缺技術的特點，向單位申請，將種養殖技術書籍300餘冊送到農戶手中。20xx年新增養殖大戶7戶，其中養豬規模70頭以上的4戶，養羊200只以上的2戶，養牛30頭以上的1戶，帶動農戶50戶，今年計劃脫貧的不低於15戶。

3、結對幫扶，精準脫貧。20xx年，經過我局協調企業，爲村113戶貧困戶送化肥20噸，爭取資金24000元，對部分有剩餘勞動力的家庭進取聯繫進行就業培訓、外出務工等，爲多方面脫貧奠定基礎。

4、訪問貧困，雪中送炭，進取開展訪貧問苦活動。

1）20xx年2月15日，我局對村裏5戶特困戶、2名老黨員、1名離職村幹部進行走訪慰問；

2）20xx年7月1日，我局慰問特困戶13戶；

3）20xx年9月24日，對村上具體情景進行了摸底調查，確立了精準扶貧方向；

5）20xx年12月，我局向上爭取到20萬資金用於5、6社堰塘修建。

6）20xx年12月，經過書面彙報，我局對村貧困戶、特困戶、留守兒童、空穴老人集中慰問。

5、狠抓“六聯機制”建設，切實加強精神禮貌建設，解決熱點、難點問題，一是協助村兩委鞏固農村垃圾專項治理成果，建立長效機制；二是紮實推進“六聯機制”建設，強化村民自治，認真開展評比活動，促進社會和諧穩定；三是幫忙解決羣衆反映的其他問題，進一步密切黨羣、幹羣關係。

6、改善人居環境，縣投資促進局聯合市安監局等部門進取向上爭取省級污水處理項目，投入資金28萬元，目前主體已基本完工。爲營造整潔良好的村環境打下了良好的基礎。

三、存在的問題

1、全村共12個合作社，除3社道路已建修外，其餘11個社道路7000米全部是土泥路。

2、全村無幼兒園及學校。

3、水渠、提灌設施年久失修，全部老化，已多年未使用，飲水困難。

4、以傳統農業生產爲主，產業單一，抵禦自然災害本事差，農民增收困難。

5、電壓器老化，容量低，用電困難。

四、下步打算

1、加強基礎設施建設，經過進取向上爭取資金、村民自籌、在外成功人士募捐等方式，計劃新建村社道路5、6公里，解決434戶農戶交通運輸問題；小型農田水利建設將1社堰塘進行擴建整治，更換變壓器兩臺，保證照明用電，解決變壓器老化容量太小等問題，改善旱片死角所涉及的8個社，計劃整治水渠1800米。

2、邀請種養殖專家勘察地形地貌，尋找適合該村的農業生產，經過集中授課培訓的方式，使村民能夠從產業上增收，到達致富目的。

3、開展技能培訓，幫忙貧困家庭剩餘勞動力參加技能培訓並轉移就業，發動羣衆互帶外出務工。

總之，扶貧開發工作不是一朝一夕就能完成的，“授人以魚不如授人以漁”，讓村民學會了更多的生存技能才能真真正正的對得起領導及村民對我的信任。

工作自我鑑定 篇2

算算日子在現場管理這個崗位已經工作了4個多月了，剛接任這個崗位的時候我還是很有信心的，之後的工作才發現這並不是我所想象的那樣簡單，這是個非常具有挑戰性的崗位，既要統籌員工的工作安排並與不同年齡層的員工進行溝通，還要熟悉產品的製作工藝流程，與各個部門的溝通這必不可少，有恨自己在管理經驗上的薄弱，在這工作期間有遇到困難時的惆悵有自己解決機臺故障的自豪，在這歲末年初之際將主要工作總結如下：

一、管理實踐

缺乏管理經驗，管理這個崗位是我的第一次任職我從不同的崗位成爲公司管理基層，這就導致了我理論知識缺乏，如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，制定工作計劃並深入到實際工作的每個環節將尤爲重要。

二、工作中的不足

1。10月份發生了一起車間淹水事故，雖然起源於員工沒有一種良好的習慣，作爲管理的我也負有監督不力的責任，這也從此給我敲響了警鐘，每天下班後一定要巡視門窗還有水電是否有關好，才能安心下班。

2。在工作中還不夠用心，可能是和我的年紀有關吧，對於問題的處理還不夠獨立，個人修養、基本素質還需要進一步加強。

3。對現場的管理還需進一步加強，執行力不夠。

4。對於車間的整理自己沒有能夠及時整理，對於一些半成品退倉不夠及時。

5。對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都有待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質，將是下階段的工作安排。

三、制定工作計劃

明年將遵照公司的規章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。

四、個人建言

1。公司應重申公司的管理規章制度並嚴格執行，我們公司有制度但是從來只是貼出來給員工看的就算是犯了錯誤也只是無關痛癢的警告也沒有懲罰。制定並執行這完善的管理制度不僅僅是管理人員的需要也是這個公司現在所欠缺的，對於這點我也深感慚愧，明年這一點也是我接下來的工作重點。加強對員工素質理論，廠規廠紀的培訓，讓公司的形象得以昇華。員工當中總有一些刺頭，他們以身試法，經常抱着你們不敢開除我，開除了我你們也不能馬上招到人的想法，挑戰公司的管理制度，而我們又沒有強硬的管理手段來約制他們，但我們公司又提倡的是人性化管理又或者確實如他們所想的那樣，無法馬上做出相應的處理，致使管理上有了很大的漏洞，亡羊補牢，要把這漏洞補上，不僅是要員工的配合和遵守也要我們作爲管理的以身作者，嚴格執行，帶頭遵守，纔能有效的彌補缺失，像我就是還少了這份擔當，在接下來的工作中，會把我所要擔當的扛起，不辜負領導的期望。

2。對新員工、操作機臺的員工定期進行安全培訓。

前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這裏即對自己前段時間工作批評，也是反省，總結如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日後的工作中能有好的表現。我知道我還有很多缺點也很感謝公司領導的海涵，在新的一年我也會用心工作，持之以恆。

工作自我鑑定 篇3

自從我進入實習單位實習已經過去了X個月，在這X個月的工作和學習中，我有很多的感受和收穫，深深體會到了社會實踐經驗與課本理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。當我開始實際的工作的時候，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負實習單位領導的期望。感謝單位領導們給我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫。

工作近X個月，接觸了不少人和事，在爲自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。我認識到做任何工作都要有足夠的耐心與細緻，首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關係，造成前後矛盾，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時爲我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶着一種感恩的心態在工作;其次就是專業知識不夠熟練。就這些情況，我將來更需要多多學習的，希望以後能夠少犯錯誤，做出成績。

來XX見習期間，心境有時還顯浮躁，做事偶爾還有粗心；這兩點是在日後須牢記心中，並不斷努力改進的地方。相信，透過踏踏實實做事，謙虛低調做人，並在領導和同事的幫助下，自己會得到很好的成長，也會爲XX的發展貢獻自己的力量！

工作自我鑑定 篇4

本人樂觀向上，積極進取，熱愛生活，樂於助人，學習成績優秀，平均基點爲3.0以上，曾獲得3.3的基點。有較強的團隊意識。擁有音樂、寫作、演講、閱讀等業餘愛好。經過一段時期學生幹部工作的鍛鍊，具有一定的組織與協調能力，並提高了自己的綜合素質。在今後的工作中我會發揮自身的優勢，以高水平的實際工作，展現新時代大學畢業生的風采。

工作自我鑑定 篇5

從20xx年x月份進入正中工作至今已近一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我受益匪淺。在這裏我總結一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

道德是決定一個人價值的先決條件。教師作爲人類靈魂的工程師，更需要有良好的師德。因此這一年來我堅持提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參加學校組織的各種學習政治活動，自學過不少社會哲學，這一些都對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，並一直努力自己能做到。所有無論在什麼情況下，我都沒忘政治學習，並以品德至上來要求自己。平時一直懷着謙虛誠懇的態度待人做事，能和同事和睦相處。常常不忘幫助別人，樂於助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己。在與學生的接觸中，我注意方法方式，耐心細心地進行教學工作，深受家長歡迎。

“學高爲師，德高爲範”。作爲一名新老師，在如今資訊技術日新月異，發展很快的年代，自身的學識相當重要。所以工作以來，我不斷學習，絲毫不敢鬆懈，繼續學習成爲我工作學習中重要的一部分。除了參加新教師培訓，我還繼續自學計算機各方面知識，一有空閒時間，我便潛心研究教學方法，學習教學技術，將所學的教學理論與教學實踐相結合。雖然在這一年的工作中，我的教學方法還不是很成熟，但我已學到了很多並將繼續學習。在這一年裏，我擔任十個班級的資訊技術教學，工作充實而不乏挑戰。“隨風潛入夜，潤物細無聲”，我在不斷反思中積累寶貴的經驗。教學是一項細緻的工作，也是注重技巧的工作，於是我常常想把教學當成一門藝術來研究。不僅在平時的教學工作中認真備課，精心設計符合學情的教學預案，在課堂教學中根據學生學習的情況，即使反思並調整教學設計，儘量讓學生髮揮學習的自主性，讓學生快樂學習並學有所獲。我還積極去聽各位老教師的課堂，吸取前輩的經驗完善自己的不足。在一年的教學中，我所任教的班級學生學習都很積極，這既是對我的肯定也是對我的一種鼓勵。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，今後我將花更多的時間在課堂教學方法、策略的研究上。

既然已走上了教師路，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而探索”，相信在今後的工作學習中，我定能改善不足，發揚優點，在教育的路上越走越好，全面而不失風格!

工作自我鑑定 篇6

一、所在崗位

我是被安排爲生產部經理，起初我以爲這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進入了正式營運後我的這個幻想就被破滅了，原來生產部纔是那個最多工作要做的部門，那時候我才知道一間公司的生產部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經常來問你這問你那，很多決策都要生產部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得生產部比ceo還要繁忙。有些事情ceo都不能直接下決定，還要問我們生產部的意見，要我們自己下決策。

二、工作內容

我在每年都要寫出生產年度工作計劃及執行情況分析報告、生產設備投資決策分析報告、生產作業計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產部年度總結和產品成本分析報告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因爲實在是有很多報告要寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。

就產能計劃來說吧。什麼是產能計劃呢?產能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源——設備、工具、設施和總體勞動力規模等，綜合形成的總體生產能力的大小，從而爲實現企業的長期競爭戰略政策提供有力的支援。一年的產能計劃屬於中期計劃。這裏僱員人數的變化(招聘或解僱)，新工具的增加、小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發生時，中期計劃可能需要調整。一般來說，企業進行產能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟：1、估計未來的能力需求;2、計算需求與現有能力之間的差;3、制定候選方案;4、評價每個方案。

寫出了初步的產能計劃後，還要根據現有的材料及報告，再按實際操作進行調整，再總結出現在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部(轉載自 門的其他人討論是否還需要修改以及還有什麼其他問題需要提出來與ceo討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日後的實際執行。經過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發展狀況完善自己的計劃，因爲各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃也一改再改，但也在不斷完善。

三、年度工作總結模板

(一)第八年總結

在第八年我們生產部基本上都能夠按照原定的生產計劃進行生產，準時向客戶供貨。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開拓進取，以飽滿的熱情，努力工作，取得了較令人滿意的成績。概括爲以下兩個方面：

1、研究開發p2產品

在這一年中我們因爲要研發p2產品，所以我們對自己的原有生產設備進行了改進。首先我們賣掉了一條手工生產線和一條半自動生產線(只剩下一年使用期限的那條)，然後我們再租回了一條全自動生產線和一條全自動裝配線。

在人員上我們也有了一些變動。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下：

工人技術水平：

a、1級技術工人培訓到3級技術工人(需時6個月)：120人

b、2級技術工人培訓到4級技術工人(需時5個月)：80人

c、引進5級技術工人：30人

管理人員平均職稱級別：

a、辭退無職稱人員：14人

b、引進初級職稱人員：8人

c、引進中級職稱人員：10人

d、引進進階職稱人員：2人

經過了一年的努力，我們研究開發了p2產品，且取得了iso9001認證，在第八年我們的主打產品是p1，而我們第九年的主打產品將會變爲p2。

工作自我鑑定 篇7

泰戈爾說過：“教育的目的應當是向人傳送生命的氣息”。我們的課堂應如此，我們的圖書館更應如此。我校圖書館在學校領導的全面支援、關心下，圓滿完成了各項工作任務。

一、營造“人文”氛圍，構建“綠色圖書館”“綠色”以是一個廣義的概念，它代表着一種靜態與動態相結合的環境，蘊含着一種科學、健康、創新、發展的理念。對於圖書館而言，它應該是一個藏書豐富、借還便捷、文明健康、科學開放的現代化圖書館。他的目的不僅僅是爲了讓學生汲取大量的知識養分，更多的是培養學生一種積極向上、健康文明的人格品質；只有積極的館舍環境才能激勵學生喜歡在此學習看書，只有在良好的環境中，人格品格才能在潛移默化中得到提高。不僅如此，還應該讓學生在圖書館裏也能互動、自主參與、自主管理、自主發展；滿足讀者對身體健康和心理健康的雙重要求；用心去傳遞精神之綠、人文之綠。讓學生們感覺到“家”的溫暖。逐步建立一種讓讀者自由呼吸的圖書館環境。現代的學校都很注重校園外部環境的建設，讓我們的校園做到“綠化、美化”，甚至“素質化”。學校在追求校園環境的整體效果時，儘量多留出一些空間給我們的圖書館，多花心思在我們的圖書館，讓讀者們在屬於自己的知識海洋裏徜徉，就如同讓魯迅先生筆下的百草園代替那死死的桌子椅子，讓葉聖陶先生創辦的“生生農場”代替那唯有書架和書的書庫……我想這是學生們真正向往的世界。因爲這樣的世界給學生們提供的是大自然的清新，投入的是大自然的懷抱，往往會有人們意想不到的教育內涵。學生們有自己獨特的需求和體驗，只有根據他們的真正需求考慮和設計出的東西纔是他們喜歡的，也只有這樣的東西才能真正激發起學生的積極性和參與性，從而更好的利用圖書館，使“不會說話”的圖書變成“活動”的育人素材，並達到潤物細無聲的功效。

二、構建並加強了圖書館自我管理體系，培養學生的自主精神只有把學生的積極性充分調動起來才能形成合力，實現學生的自我管理，因此，圖書館也需要給學生提供上崗的平臺，使每個人都有機會服務同學，鍛鍊自己，展現風采，提高能力。造就一支高效的學生管理員隊伍。學生管理員是圖書館不可缺少的主力，圖書館工作千頭萬緒，如果緊靠圖書館三四個工作人員，很難兼顧圖書館工作的方方面面。只有激發學生主體參與意識、自願意識，充分發揮學生的自我管理能力，圖書館管理才能事半功倍。

三、讓學生成爲圖書館活動的主體，共享圖書館樂趣圖書館也是學生展示才華的舞臺，要知道學生設計並開展豐富多彩的活動盡享參與活動的愉悅感和成就感。共享圖書館中的樂趣。除了學校開展的活動外，在我們圖書館裏也能進行各種各樣的活動。總而言之，還是那句老話，圖書館的進步離不開學校領導的大力支援，離不開全體館員的共同努力。圖書館實踐證明，圖書館必須尊重人的價值，尊重精神的價值。必須強調一切從人出發、一切以人爲歸宿的精神。作爲社會文明和進步的象徵的圖書館，應努力創建溫馨的、和諧的人文圖書館。有責任給每個讀者全過程的人文關照，讓他們身心得到滿足。圖書館人需要縝密的工作思維和務實的工作作風，爲圖書館樹立服務品牌，增加圖書館人文服務的廣度和深度，體現人文意識的自覺。讓圖書館成爲大家的精神家園！

工作自我鑑定 篇8

近年來，在省委、省政府的領導和省保密局的具體指導下，我局保密工作堅持，統一思想、服務大局、穩中求進、開拓創新、突出重點、狠抓落實的方針，緊密結合國稅工作的實際，在落實保密工作領導責任制、開展保密宣傳教育、規範保密工作管理、加強保密工作督查等方面做了一些工作，也取得一定的成績。

一、提高認識，加強領導，保證工作順利開展

圍繞黨委政府工作中心，服務大局，是保密工作的根本出發點。基於此，我們始終堅持把服務和促進經濟建設和發展大局作爲做好保密工作的檢驗標準，着眼長遠，提高認識，加強領導，夯實基礎，促進我局保密工作順利開展。

一是開展教育，提高認識。近年來，我們把保密教育列入了普法教育的內容，採取會議動員、學習檔案、舉辦培訓、開闢宣傳欄、組織中心學習小組觀看專題片等多種多樣的形式，利用局域網、多媒體工具和有關保密工作報刊等各種載體，深入開展保密宣傳教育，收到了實實在在的效果。透過組織學習黨中央、國務院和國家稅務總局有關保密工作的方針政策、《保密法》和有關管理制度，引導廣大幹部從維護國家安全、社會穩定，服務經濟發展的大局出發，深刻認識保密工作的重要性和必要性，不斷提高廣大國稅幹部的保密意識和保密法制觀念，爲保密工作順利開展打下了堅實的思想基礎。透過重點抓好計算機保密安全新知識培訓，增強了國稅幹部網絡保密安全意識和防範能力;加強對機要人員等高涉密人員的教育和管理，引導他們從思想上構築起堅固防線，不斷提高業務技能，保持高度警惕性。

二是加強領導，嚴密組織。我局黨組高度重視保密工作，始終將其擺上議事日程，經常聽取保密工作情況彙報，研究解決保密工作中存在的實際問題，並在局辦公會、各市州局長會上經常強調保密工作的'重要性，有計劃、有步驟地認真組織實施。在組織機構上，省、市州、縣三級國稅局都成立了保密工作領導小組，由各級局的一把手擔任組長，配備了專職或兼職保密員，對於專職保密人員簽定了保密責任書，形成了自上而下、一級抓一級、層層抓落實的保密管理網絡，爲保密工作提供了堅強的組織保證。在落實責任上，建立了組長領導下的分工負責制，明確每個小組成員和保密人員的工作職責，將責任分解到相關部門、落實到各個崗位，局領導認真履行領導幹部保密工作責任制的規定，實行組長親自抓，分管的副組長具體抓，相關部門配合抓，形成了既各司其職、各負其責，又協作配合、齊抓共管的良好工作格局。同時，把保密工作納入省局機關及對市州局目標責任制考覈的內容之一，做到與國稅業務工作同研究、同佈置、同考評。

三是完善硬件，發揮功能。要做好保密工作，離不開一些必要的硬件作支撐。近年來，我們加大網絡保密安全技術的投入，先後配置或更新了計算機、傳真機、防盜報警器等保密安全設備，並在辦公樓大廳主要通道安裝了電子探頭，今年我局還投入2萬多元在要害部位計算機安裝了21臺隔離卡，增強了防範能力。在改善保密工作基礎設施條件的同時，我們注重發揮設備的應用功能，提高保密技術水平，如對公文處理系統指定專人負責，搞好日常的系統維護，保證公文處理系統暢通執行;對機要通訊系統，每年都邀請省委機要局的專業技術人員，對密碼通信系統進行維護。同時，爲機要人員配備專用通訊工具，實行24小時值班制度，保證了總局和省委、省政府密碼電報和機要檔案的及時收發處理。

二、完善制度，注重引導，促進工作規範執行

我們根據保密工作的任務和職責，結合工作的特點，突出建章立制，發揮制度的監督、約束和引導的作用，用制度管事，按程序辦事，切實規範保密工作的執行。

一是建立網絡資訊安全保密制度。近年來，機關的資訊化建設步伐日益加快，辦公自動化程度不斷提高，同時網絡資訊的安全保密工作任務也日趨艱鉅。針對這一情況，我們將局域網絡資訊系統安全作爲保密工作的一項重點來抓，制定了《綜合資訊加密網管理制度》、《辦公自動化保密制度》、《聯接國際互聯網計算機工作的規定》等一系列規章制度，堅決落實，涉密不上網，上網不涉密的原則，重點加強對辦公室的機要、檔案、公文處理和文印等崗位和機關財務、計統、監察、人事等崗位的涉密計算機網絡保密管理，嚴格實行單機單用，嚴禁將涉密計算機直接或間接與國際互聯網相聯，並禁止涉密單位在與國際互聯網相聯的計算機上處理涉密資訊和內部辦公事項，從源頭上堵塞泄密漏洞。

二是建立資訊發佈保密管理制度。我們根據《省政府資訊公開規定》，制定了《資訊宣傳管理辦法》，規定全局對外宣傳資訊發佈歸口辦公室統一管理，所有對外發布的資訊都要嚴格按照程序進行審批，統一對外發布宣傳資訊，並對於局域網站的資訊發佈實行專人管理，一律按照程序批准後方可掛載，防止因資訊發佈不當而造成泄密。

三是完善公務出國保密管理制度。今年系統對外交流、出國考察學習活動有所增多，加強對公務出國保密工作的重要性日益突出，爲此，我們修訂了《湖北省國家稅務局公務出國人員管理辦法》，規範了出國人員的審批程序，對於出國人員保密安全提出具體要求，做好出國人員的教育和管理。

四是健全內部管理制度。針對工作中涉及保密的六個方面內容，我們先後制定了《安全保密工作重大事件報告制度》、《外事工作管理辦法》、《信訪工作規則》、《涉外稅務保密制度》、《密碼通訊機房管理制度》、《檔案保密制度》和《‘三密’檔案管理制度》等，從而做到工作開展到哪裏，保密管理的觸角就延伸到哪裏。

五是建立安全防範管理制度。在建立健全保密工作各項制度的基礎上，我們不斷強化日常安全防範措施，特別是每逢重大節日、重要政治活動期間，都及時召開局長辦公會議，安排部署對重點保密部位的安全防範工作，做好值班保衛工作，把保密措施落到實處，確保萬無一失。

三、開展自查，狠抓督導，確保工作落到實處

爲促進保密工作落到實處、取得實效，我們按照中央、省委和保密部門有關檔案的要求，以開展自查爲抓手，及時查找工作中的薄弱環節，有針對性地採取措施，加強管理，堵塞漏洞。一是抓檢查，突出重點。在自查的內容上，以，三密檔案和密碼電報的簽收、登記、編號、傳遞、辦理、使用、複製和儲存等環節中的保密管理情況爲重點;在自查的部位上，以局領導、辦公室、財務處、計統處、資訊中心、監察室、人事處等崗位的涉密計算機爲重點;在自查的對象上，以電子公文處理系統加密網絡設備機、機要室的防盜門窗、監控報警裝置、防火設施等爲重點，採取現場檢查和技術檢測相結合的方法，嚴格標準，嚴格要求，增強了檢查的針對性和實效性。二是抓整改，有的放矢。針對自查中發現的苗頭性問題，我們迅速制定措施，加強整改，及時消除可能導致泄密的隱患。透過自查整改，我們進一步規範了，三密檔案的管理，嚴格執行處理程序和傳閱範圍的規定，做到了登記清楚、處理及時、運轉規範、管理嚴格、保管安全，到目前爲止，沒有發生丟失、泄密的事故。

同時，對密碼機及用戶卡等密件的各種載體和電子公文處理系統的密碼卡與密碼機都做到了分離保管，確保實現安全無隱患，並對用於密碼通信的計算機和用於公文處理計算機，實行專機專用或採取物理措施，安裝病毒防禦軟件，堅決杜絕泄密隱患。三是抓督導，務求落實。我們透過加大督導力度，促進各項保密管理制度執行到位，使各項保密措施落實到工作的各個環節，特別是對要害部門、重點部位、涉密載體、涉密資訊傳輸、重要會議的管理，我們都按照規定一絲不苟地抓好落實，絲毫不打折扣，確保了國家祕密萬無一失。近年來，由於我局各項保密措施得力，從未發生過一起失密泄密事件。

總之，我局的保密工作取得了一定的成效，特別是透過這次自查，促進了保密工作進一步規範，但也發現一些問題，如開展保密工作的深度和廣度還不夠，保密經費還未設定專款，對保密人員的崗位津貼沒有落實，對保密部位配備的設施還有待改善等問題。我們將以這次保密工作檢查爲契機，認真聽取並虛心接受檢查組的意見，進一步強化各項保密管理，推動我局保密工作再上一個新臺階。

工作自我鑑定 篇9

什麼都能等，唯幼兒方面不能等，特別是保健方面，在幼兒園衛生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責。以下是我對本院的保健工作所做的個人鑑定。

一、 在教師方面：

根據教師新、幼兒新的特點，我園首先建立了科學有序的翌日生活制度。做到動靜交替，集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次，注重培養教師形成良好的衛生保健常規。組織教師學習了《無錫市幼兒園教育常規》、《江蘇省託兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》，透過有效落實師幼雙邊常規，幼兒園衛生保健質量得到了常態達標。

我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期，我園堅持開展定期檢查，本學期把重心放在隨即檢查上，同時要增強檢查的密度，特別是做到了檢查有記錄，查中有指導，指出問題複查促提高，對幼兒個人衛生和班級衛生檢查進行評比。讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。

在幼兒園一日活動中，教師始終把安全工作應該放在首位，不僅在一日活動各環節中注意安全，而且透過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。設計了話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，事事講安全。

平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每天戶外活動不少於二小時，戶外體育活動不少於一小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔淨。

二、在保育員和炊事員方面：

我園的這支隊伍具有較高的思想文化素質，保育員、炊事員都爲原村辦幼兒園的教師，年輕力壯，高中文化，並且都有幼兒園工作的經驗，對幼教這行很熟悉。雖然如此，我園仍定期組織他們進行思想修養方面的學習，注意對她們進行崗位培訓，培養其對幼教的無私奉獻精神。

我園堅持制度化管理，組織她們學習了各項衛生保健的規章制度，定期召開由園領導、炊事員、保教人員及家長組成的膳管會會議。根據我園實際情況制定二實幼《保健手冊》人手一本，做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨即檢查，發現問題及時解決。

我園嚴格執行環境衛生制度，堅持每天一小掃，每週一大掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室每天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節，嚴格採取隔離消毒措施，被褥一週曬一次，一個月清洗一次。

同時，我園注重加強食堂管理，嚴把炊事員購買關，挑選新鮮的葷、素菜，每天過稱檢查，發現不符合衛生要求的及時退換。

三、保健老師方面：

我園專職保健老師爲鎮江衛校畢業，具有紮實的衛生保健常識，在工作中，注重做到以下幾點：

能堅持認真對幼兒進行健康情況檢查，透過晨檢及時發現和處理患病幼兒，能經常組織保育員開會學習，總結工作，佈置任務，明確搞好保育工作的重大意義，及時解決保育員的工作困難；能每天對保育工作進行巡視檢查、記載、瞭解情況，發現問題及時指出，並作好記錄；每週末進行一次環境衛生大檢查；能經常向家長老師瞭解幼兒的飲食愛好，經常變換食物的種類，每週提前定好食譜，經園部審覈後，公佈於家園櫥窗；能到現場觀察幼兒進食情況，觀察飯菜的數量是否恰當，透過檢查調節菜譜，使之充分滿足幼兒生長髮育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。

經過大家的努力，保健工作取得了一定的成績，但是這其中也存在着一些問題，例如：保育員的衛生常識還沒有過關，操作方法不到位……但是，本院有着強大的物質條件、雄厚的經濟保障、各級領導的關心支援，這些得天獨厚的條件爲我園的騰飛奠定了良好的開端，也鞭策着我們全體教職員工勇往直前。在以後的工作中我會再接再厲，使衛生保健工作更上一層樓。