醫院護士的自我鑑定（通用5篇）

自我鑑定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，自我鑑定可以總結出具體的經驗，不如靜下心來好好寫寫自我鑑定吧。我們該怎麼去寫自我鑑定呢？以下是小編幫大家整理的醫院護士的自我鑑定（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

醫院護士的自我鑑定1

成爲一名護士是我兒時的夢想，當時覺得護士是一個很神聖的職業，可以幫助別人免受病痛的折磨，讓那些身處黑暗中的人感受到真正的明亮，而我現在也完成了年幼時我的夢想。我時常回想過去的這些日子我爲了成爲一名護士都做出了什麼。高中時努力的學習好讓自己考一個好大學，大學別人在玩的時候我也還在學習，努力提高自己的專業知識，就是爲了讓自己能夠更好的找到工作，完成自己的夢想。我很感激那時雖然青澀但一直爲這個目標而努力的自己，我得到了和我付出努力相匹配的回報。在成爲護士工作的這段時間裏雖然也曾有過不適應，有過迷茫和頹廢的時候，但有時想想這是自己做出的決定，不管多艱難也要堅定不移的繼續前進。於是也成長到了現在這麼一個成熟，業務熟練的護士，雖然這一路上少不了我自己的努力，但也不得不感謝很多人在我迷茫時對我伸出的援助之手。也是有他們的幫助，我才一次又一次的鼓足勇氣向前走，因爲我知道我並不僅僅只是一個人，在我的身邊還有很多人在幫助的我，我需要做的就是繼續努力學習，繼續向前走。

還記的第一天工作前，心裏很是緊張，也很興奮，害怕自己在未來的工作中出現錯誤，害怕被領導批評，也很憧憬自己未來工作時會是什麼樣子。等真正到了醫院的時候這些想法都沒有了，只有着緊張，加上一個陌生的環境和一羣陌生的人，這讓當時的我很是不安。剛開始工作的那段時間確實是經常犯錯，但同事們都會爲我提供幫助，對我很好，讓我撐過了那段難熬的時期。工作久了之後，幹什麼都很熟練了已經不需要別的人在幫助我了，這讓我很是開心，這說明自己在這段時間裏是有着很大的進步的。而到了現在我也是成爲了幫助別人的那個人，這些都要感謝我的領導還有同事。

在這段時間裏我不僅學到了很多專業知識，也增加了自己的專業動手能力，也明白了很多爲人處世的潛規則。而這些也都不是我想學就能學習到的，這都要感謝我的領導一天天言傳身教的指導我，讓我有了更深的感悟和理解。不管以後的生活是什麼樣的，我也會在未來的日子裏更加的努力，讓自己變得更加優秀，可以幫助更多的病人。

醫院護士的自我鑑定2

我覺得我非常幸運，來到了xx醫院學習新生兒深切護理，剛開始還比較陌生，由於這次學習機會非常難得，是經院方爭取了半年之多才獲取的學習機會，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術，纔不枉此一行，可是來到香港以後我才發現除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異，在短短的一個月時間裏，我深切地感受到醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多值得我們學習的地方。

一、人性化的管理，首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、專科護士及臨牀護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規管理、調試、保養、維修及備件的購買；健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫療祕書，負責接待、內外聯繫及醫療檔案的統計、整理和保管；衛生員，負責病房衛生（要求達到一塵不染的效果）。透過人事的周密設定，各人按職責行事，使病人感到入院後即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。

二、先進的設備及技術水平和優質的服務，科學有效的器械設定，是瑪麗醫院的一個較爲明顯的特色。

三、嚴謹的工作作風，爲了預防差錯事故的發生，醫院規定作治療時醫生下達的醫囑的藥量須經藥房覈對，再由兩名護士覈對劑量後，方可用於病人身上；作特殊的治療，如輸血，固爾蘇的應用，經醫護雙方覈對後，由醫生執行；在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療，抗生素大部分使用青黴素而且及早停藥。

一個月的時間轉眼即過，在此，十分感謝院領導給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸並學習了xx醫院先進的醫療技術及護理理念，感受到香港的文明與先進。當前正值獨山子大發展時期，醫院爲了保障大發展的需求，不斷地派出醫護人員前往內地、疆內學習先進的管理模式和醫療技術。我相信透過全體醫護人員的.共同努力，一定能使我們獨山子醫院成爲金三角地區的獨具特色的品牌醫院，更好的服務於獨山子民衆！

醫院護士的自我鑑定3

我是一名學習護理專業的學生，對自己即將要畢業進行的實習，我有很多的收穫，現下我實習早已結束，我對自己的實習也倍感滿意，因此就我實習做個鑑定。

進入醫院，我身爲一名護士，我很好的遵守醫院的各項規定，做好自己的本職，上班沒有任何的違規事件，我每天都按時上下班打卡簽到，從沒有遲到、早退以及曠工過，從實習開始，就盡職做好自己護士的工作。我在醫院是個護士，是爲病人提供護理的，幫助病人恢復健康。在這實習的日子裏，我每天的工作就是定時的爲病人打吊針，檢查身體狀況，以免有突發狀況。

在這一過程中，我努力的鞏固自己的護理專業知識，把理論很好的轉化爲實際的操作，讓自己的護理理論用在實際中，我在這方面做得還不錯。這幾個月的實習，我已經能夠掌握護理方法，把病人護理好，在操作中，可以很好的幫助護士長工作。實習於我而言，是對我的一種鍛鍊，前進跟着其他護士學習，讓自己在學校裏學的東西能夠運用到現實中，而不只是理論而已，更多的是對理論的實踐，如此纔可以幫助自身學到比在學校裏學的還要多。

針對自己的護理，我在這實習期，可以積極的工作，認真的分析問題，找到比較好的解決方式。做到勤快工作，不偷懶。把自己護士本分做好。作爲護士，我在關心病人的同時，也會保護好自己，儘量不與病人發生衝突，微笑面對他們並良好的服務他們。在日常的工作中，我與其他護士能夠團結友愛，共同把護理事業做好，維護醫院名譽。我在實習的時候。跟着他人工作的時候，會把自己不會的記錄下來，然後加以理解，不理解的再去向他人請教，總之，我在醫院工作的短時間內，我的護理技能增強不少，技巧也增加不少，學習的能力更加強了，有了足夠的實踐經驗，才能把理論掌握。

經過此次實習，我明白了護士一定要經過實踐，纔可以把護理這門專業學好，只有在實踐中才能得知真理。實習把我變得更加成熟，讓我明白了很多道理，對於爲人和處世我亦是學到很多。在未來我畢業工作，我相信有此實習經歷，我可以勝任更多的護理工作，把護士這個職業做好的。

醫院護士的自我鑑定4

這段時間我在實習工作當中做好了很多事情，在實習當中我非常認真，作爲一名實習護士我應該主動去做好相關的工作安排，雖然是是實習但是我非常重視，對於這這段時間以來的實習我都非常在乎，我知道有些事情都應該主動的去做好，很多事情不是說說而已，在工作期間一定要保持好的狀態，我作爲一名剛剛離開學校的實習生能夠來到xx醫院這裏這是我的幸運，在工作上面我也非常渴望能夠得到進一步的成長，在工作上面還是應該處理好這些相關的事情，有些時候還是需要對自己有一個客觀的看待。

在實習期間我非常在乎自己個人的工作效率，現在我也在一步步的加強能力，我是希望能夠在這一階段的工作當中繼續保持好的工作狀態，而不是說說而已，這段我以後的工作職業生涯是有很大幫助，實習當中雖然很多事情都是比較簡單，可是在學校的時候也不是天天有機會去實踐，在xx醫院這裏我一直都在常識着做好自己的本職工作，在工作期間我非常關注對自己的能力的一個提升，這對我工作是有狠大的幫助的，這一點我當然清楚，雖然只是實習了x個月，可是讓我感覺這比在學校的所學習的到的知識不少，更多的是在實踐當中解決了這些才能夠進一步提高自己，工作應該主動地去接觸好，學習也應該是越做越輕快，這不是說說而已，現在我也一直在這件事情上面保持溝通，工作當中我還是希望能夠做好這麼一件事情，這對我來講非常的有必要。

我在實習當中一直遵守各項規章制度，加強各項業務的學習，在工作當中不斷的積累知識，對於我來講無論是什麼事情都應該要有一個好的狀態去迎接，有些事情絕對不是說說而已，在工作當中我應該主動的去做好細節的事情的，這纔是關鍵所在，實習讓我切實的體會到了那種感覺，現在我也在工作上面鍛鍊了自己不少，我一直都認爲在xx醫院工作是我的一個機會，加快了自己的對這份職業的期待，也讓我進一步的瞭解了這份工作我未來會遇到的問題，實習給了我一個初步的接觸，雖然只是短短几個月的實習工作，可是我現在真的是感覺這就是我需要面對的一件事情，這也是我應該要去做好的，做護理工作我很喜歡，感激這段經歷，我依然會努力的。

醫院護士的自我鑑定5

現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認爲應該做到：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。作爲一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是爲科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考覈標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理爲主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也爲病人提供了最隹報務。

第二、護士長應具備一定的職業素質。加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支援。

不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支援的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支援，我將努力、再努力！