有關離職證明5篇

在日常學習、工作和生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的有關離職證明，希望對大家有所幫助。

有關離職證明1

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由於xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！

　　公司名稱（公章）

　　年月日

有關離職證明2

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原爲甲方xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關係。雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。特此證明。

甲方（簽章）：甲方代表簽字：

乙方簽字：

年月日

有關離職證明3

先生/女士/小姐（身份證號爲）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

有關離職證明4

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號： 乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務)，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。 雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因爲勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的`人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。

有關離職證明5

李某某，男，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　某某部經理（簽名）

　　某某公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日