最新慶五一的演講稿（精選5篇）

演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的最新慶五一的演講稿（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

慶五一的演講稿1

尊敬的各位領導，各位同志：

曾有詩人說過：夢你所夢，思你所思，做你所做，因爲寶貴的生命你只有一次。十七歲那年，我正是這樣，帶着青春的夢想，踏上了三尺講臺，如今，兩千多個日夜的平凡歲月，已隨着嘩啦啦的作業紙悄然而逝。

開啟記憶的閘門，純真年代對老師的那份崇拜依然清晰可見。當我從懵懂中走來，蹣跚地沿着知識的階梯拾級而上的時候，總有雙溫暖的手在身邊牽引着我，撥開我眼前迷茫的霧紗，在心靈上開啟一扇綠色的窗子，我知道，那就是您，我親愛的老師，不管是嚴寒還是酷暑，您總是那麼站着，從不管那歲月的車輪正勾勒自己額上的皺紋，染白您的雙鬢。

常聽人說，人的一生能遇到一位好老師是莫大的幸福。我很幸福，因爲我在童年時代就遇到了許多好老師。老師你對我的關心和撫愛使我在童年時代就萌生了一個強烈的願望：長大後，我也要做一個像我的老師那樣的好老師，讓我的學生也能像我一樣幸福。當我捧着畢業證書和一本本鮮紅的榮譽證書走出師範大門時，曾信誓旦旦地想：終於到我大展身手的時候了。當時的我豈知：理論誠可貴，實踐價更高。

從學生到老師，是我人生的一大轉折。很想讓我的生活像交響樂一樣雄渾有力，很想讓我的生活像詩歌散文一樣浪漫抒情。可是，當我將生活進行零碎的整理，卻發現：生活一如既往的平凡、繁雜、瑣碎。我開始懷疑當初的選擇，這就是我夢寐以求的生活嗎？這就是我一直期待的生活嗎？這就是我寶貴青春的體現嗎？學生時代的激情在現實面前一敗塗地，我感到有些不知所措，甚至，有了一絲退卻。

與此同時，來自學生的熱情與純真，也在一點點地感染着我。忘本了那一張張由陌生到熟悉的笑臉，忘不了夾在教案本里那老師您辛苦了的字條，忘不了節日裏那一句句盈滿祝福的問候。清楚地記得那年冬天，一名學生在課間玩耍時不小心摔倒了，頭撞在花池的棱角上，頓時鮮血直流，我聞訊後急忙把學生送到醫院。看着醫生爲那個孩子清洗傷口、縫針、上藥、包紮，我的手心也直冒冷汗，可我還要強忍着內心的緊張去安慰那個受傷的孩子。由於學生離家較遠，家長來學校不方便，所以，以後的換藥、拆線，都由我這個年輕的班主任領着孩子一趟趟的往醫院跑。當時，正趕上學校組織大規模的考試，課堂上，我還要領着學生進行緊張的複習，並且，班裏的正常工作一項都不能落下。一個多星期下來，我有些吃不消了，當我帶着嘶啞的嗓音講完了當天的課程，晚上放學後，又拖着疲憊的身體去檢查學生寢室。原以爲孩子們已經睡着，可眼前卻突然出現一排小腦袋，一個個帶着詭異的笑容。正在詫異的我一轉身，看到身後一個小傢伙兒，手裏提着一個裝滿了潤喉片、蘋果、餅乾的方便袋兒，直往我手裏塞。其他學生也跟着隨聲附和：“老師，這是從天上掉下來的。”好可愛的謊言。我清點完學生人數，出門前把那兜東西放到一個學生牀上，對他們說：“謝謝大家對老師的體諒和理解，把這兜東西物歸原主。”誰知，我剛走出寢室沒多遠，身後傳來一個熟悉的叫老師的聲音。在那個寒意襲人的冬夜，一個小傢伙兒穿着單薄的衣服，光着小腳丫，“啪啪啪啪”向我跑來，把那兜東西往我手裏一塞“老師，給您。”扭頭就跑。那一刻，所有的辛苦和委屈全部化爲烏有，溢滿心頭的只有甜蜜的幸福和滿足。

于丹教授的學生曾經這樣爲老師定義：老師是爲學生縫補翅膀的人。乍一聽，我很詫異；再一想，我很慚愧。原來我一直都沒發現，圍繞在我身邊的竟是一羣天使。從此，我不再徘徊，不再抱怨，我要讓平淡的日子醞釀出香濃的詩意，我要讓平凡的事業幻化成美麗的風景。

8月8日，29場28號，伴隨着這些既普通又特殊的數字，我順利透過了南樂縣招聘教師的考試。在象徵着勝利的光環漸漸退去後，我清醒地明白：我的教育之路任重而道遠，迎接我的是更多的挑戰和考驗。只有不斷地充實自我，提升自我，完善自我，才能把教師這個職業詮釋得更加美麗。

上海著名特級教師於漪老師認爲：講課就是生命在歌唱。是啊，三尺講臺，有春的絢麗，秋的斑斕；有世界的奧妙，人生的真諦；有五千年的文明，八萬裏的境界。講臺就是老師們的人生舞臺，在這裏，我們用知識來播種，用粉筆來耕耘，用汗水來澆灌，用心血來滋潤。讓我們伸出雙手，高舉希望的火炬，憑着歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，縱情歌唱，舞步飛揚，讓我們的青春在教育這片熱土上永放光芒。

慶五一的演講稿2

同志們：

踏着明媚的春光，和着舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此，公司領導向爲公司的發展，辛勤努力工作的全體幹部員工緻以節日的問候！向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問！祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快！

這是我們在國際金融危機爆發後迎來的第三個“五一”國際勞動節。三年來，世界經濟風雲變幻，中國引領全球發展，我毛司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓，逆境圖強，趕超一流，掀起了對標挖潛、降本增效高潮，打勝了扭虧增盈攻堅戰，實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。

企業發展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。

特別是我們在生產一線的同志們，一馬當先，艱苦奮鬥、忘我工作，用實際行動爲事業做出了重大的貢獻。

五月是生產的黃金季節，公司系統檢修安全順利完成，整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足幹勁，力爭上游，迅速掀起大幹的熱潮，用高產低耗爲紅五月增添更多的亮麗。

五月是充滿生機與活力的季節，五月的活力在於創造。對標挖潛的力量源泉就在於廣大職工的創造力的發揮，羣策羣力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟執行質量，提高企業綜合效益；以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支爲重點，集中力量和智慧，影響降本增效的難題；從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企如家。

五月的精神是勞動神聖、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚，讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

祝諸位身心安康、節日愉快、閤家幸福！

慶五一的演講稿3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

剛剛過去的五一節，大家知道五一節的由來嗎？

“五一”國際勞動節起源於美國。1886年5月1日，美國工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行每天八小時工作制。工人們團結戰鬥，奪得了罷工的勝利。人們爲了紀念這次勝利，就把這一天定爲國際勞動節，全世界的勞動者從此有了自己的節日。

現在，勞動者已經成爲我們國家的主人，勞動條件極大改善，因此每年的“五一”國際勞動節，成爲讚美勞動者、歌頌勞動的節日。

我們現在還是小學生，紀念“五一”國際勞動節，首先應當牢記自己的學習使命。培養高尚的情操，掌握豐富的知識，學會更多的技能，爲將來成爲一名優秀的勞動者打下堅實的基礎。知識就是力量，今天我們學會的知識越多，將來就能夠爲祖國作出更多的貢獻。其次，我們應該從小養成愛勞動的好習慣。在家裏，自己的衣服自己穿，自己的牀鋪自己折，自己的書包自己理；在學校，積極打掃衛生，時刻保持環境的整潔；在社會上，積極參加力所能及的公益活動，培養自己的適應能力。第三，我們要珍惜勞動成果。“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。我們要從身邊的小事做起，不浪費每一粒米、每一滴水、每一分錢。第四，我們要尊重每一個勞動的人。勞動最光榮，勞動的人最美。無論是白領還是農民工，無論是科學家還是清潔工，他們都是光榮的勞動者，都應該得到我們的尊重。

我們的幸福生活來源於父母的日夜操勞，來源於老師的辛勤工作，來源於全社會廣大勞動者的共同奉獻，讓我們向他們致敬！向他們問候！祝大家勞動快樂！

謝謝大家！

慶五一的演講稿4

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

春風送爽，萬象更新。沐浴在和諧的春風下，我們迎來了又一個工人階級和勞動人民的光輝節日——“五一”國際勞動節。

每次過“五一”的時候我都會想起楊朔的《荔枝蜜》：“多可愛的小生靈啊！對人無所求，給人的卻是極好的東西。蜜蜂是在釀蜜，又是在釀造生活；不是爲自己，而是爲人類釀造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂卻又多麼高尚啊！”“這天夜裏，我做了個奇怪的夢，夢見自己變成了一隻小蜜蜂”。

我們謳歌勞動，是爲了記取過去，我們崇尚勞動，是爲了開創未來。放歌新世紀和美好的春天，我們謳歌勞動，歌唱祖國的美麗河山，展示勞動者的風采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。

近年來“勞動光榮”價值觀受到挑戰。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機會“搏一搏”，癡想哪天一覺醒來就變爲富翁。“一夜暴富”確實存在，但概率極小。人活着不能“守株待兔”，而是要奮鬥。從人類社會來說，不管什麼制度，基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出，纔有財富產生的可能。至於非勞動收入只不過是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。

勞動創造了世界，勞動創造了人類，勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代，強調尊重勞動應克服片面性，既重視創造性的複雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業業、默默奉獻的勞動，使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。

一個人的勞動態度、習慣、能力，以及對勞動的認識，對勞動人民的感情，對勞動成果的珍惜意識，對勞動創造幸福、勞動創造一切的理解，對勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分的認識程度，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。

讓我們都來發揚勤勞勇敢的精神，爲真理我們團結鬥爭，經風雨意志堅韌。辛勤勞動建設自己的國家，我們的力量無窮會像海濤奔騰，祝願我們得祖國永遠光輝燦爛，永遠繁榮昌盛。

慶五一的演講稿5

同志們：

今天，我們在這裏隆重聚會，對20xx年涌現出來的先進集體和個人進行表彰。以此弘揚主旋律，激發正能量。使公司所有的單位、車間、班組和全體員工學有目標，趕有方向。從而達到樹立標杆，典型帶動，凝聚人心，發展壯大的目的。

藉此機會，我對過去一年的工作作以簡單的回顧，並對今年的工作提幾點要求：

一、20xx年的工作成績及存在問題

過去的一年裏，我們面臨的大氣候仍然是經濟下行，市場蕭條，競爭加劇，利潤下滑，成本不斷攀升，融資難度越來越高，銷售壓力越來越大，生產經營舉步維艱。在前所未有的困難面前，公司不斷調整經營戰略，嚴抓細節管理，強化績效考覈，深挖降本增效潛力，穩步提升了產品質量，穩定鞏固了市場份額，確保了公司生產經營的平穩執行。

瓦楞紙，針對目前下游用戶挖潛增效、裝機水平、生產效率不斷提高。對我們產品的質量要求，環壓強度、橫幅定量和抗張強度等越來越高的特點。造紙一廠透過對現有紙機和製漿線進行升級和全面的系統改造，調整、優化了生產工藝，有效地降低了生產成本，大幅度地提高單機產量與產品質量，在競爭激烈的瓦楞包裝紙市場，不斷擴大銷售份額。產品實現產銷兩旺。

白卡紙，面對日益惡化的市場競爭形勢，我們充分發揮了自制化機漿的成本優勢，在銷售上展開博弈。儘管市場競爭充滿血腥，有的廠家不計成本地讓利，和我們爭奪客戶。由於我們採取捆綁銷售、批量包銷、質押擔保、量大返利、網絡促銷等靈活策略，鞏固了覆蓋全國的銷售網絡。靠質量和信譽與北京金冠、武漢中浩、西安美聯等17家客戶保持着風雨同舟的穩定寄庫銷售關係。40多名銷售人員在全國七大區域協同作戰，守土有責。使白卡紙市場份額得到鞏固，穩定了客戶羣體。

文化紙，公司大膽引進技術人才，調整生產工藝，降低生產成本，提高產品質量，維護好現有客戶羣體，不斷開發新的客戶，薄利廣銷，以質取勝。又搶抓機遇，以優質的產品和良好的`信譽進軍全國出版社。

回顧一年來的風雨里程，造紙行業由於10多年的盲目擴展，產能嚴重過剩。但我們憑着“艱苦創業，自強不息”的優良傳統與努力拼搏的精神走到今天，成爲這一輪史無前例的經濟危機以來，河南省造紙行業中表現較好的企業，挑起了河南省造紙行業的大梁。

成績的取得，有公司高管層的審時度勢，正確決策，還有身處一線的管理幹部腳踏實地、實事求是的努力實踐；有先進集體，模範人物兢兢業業、身先士卒的拼搏，更有車間班組，廣大員工愛崗敬業、無私奉獻的努力。在這裏，我代表集團公司董事會，向獲獎的先進單位和模範個人，表示真誠的祝賀！向奮戰在公司各單位、各崗位及生產一線的全體員工，表示深深地感謝！

在總結成績的同時，我們還應該清醒地認識到：我們在經營理念、生產管理、質量觀念、團隊意識等方面，還存在着許多薄弱環節。

一舒章制度，生產工藝具體執行比較欠缺。爲強化管理，提升質量，降本增效，公司制定了全面的管理措施和制度，但公司的這些制度和措施，往往不能真正成爲每一位員工自覺執行的行爲準則。

二是生產管理不夠規範，清潔生產不夠到位。大家知道，現在的市場施大於求，產品競爭的核心是質量和價格，沒有穩定的產品質量，在市場上就沒有立足之地。我們的機器設備，我們的生產工藝，我們的原材料，應該都沒有什麼大問題，如果我們的產品質量不能穩定，只能說明，我們的管理和下面的執行力存在一些不盡如人意的地方。

三是營銷機制還不夠靈活，銷售體制缺乏創新。銷售是維持企業活力的重要環節，是企業的造血功能。沒有健康的銷售，就沒有企業的活力與生命。在三月份的營銷工作會議上，我對營銷工作提出了兩個打破：打破區域限制，引進競爭機制，增加業務員的危機感；打破現有的銷售提成辦法，對開發新客戶按銷售業績予以重獎，激勵業務員去開發新客戶，搶佔市場份額。營銷中心要結合銷售實際，拿出實施細則，認真抓好落實，儘快實現銷售業績新的突破。

二、20xx年的工作思路和經營理念

20xx年，全國造紙行業仍將面臨更加嚴峻的形勢。在這種整體經濟形勢的新常態下，我們必須保持清醒的頭腦，認真梳理工作思路，拿出具體的應對措施，更新和轉變現有的經營理念，才能衝破黎明前的黑暗，在激烈的市場競爭中立於不敗之地。爲此，我們要切實做好以下三個方面的工作：

1、加強思想教育，弘揚優良傳統，凝聚企業正氣。

新亞是一艘由小變大，由弱到強，破浪前行的航船。我們每一位員工，都是這艘航船上的水手，在不同的崗位上奉獻着青春和智慧。公司爲每一位員工提供了家庭生活來源，培養出工作技能。每位員工都應成爲公司不竭的前進動力。對於我們每一位員工來說，沒有新亞的興旺發達，就沒有我們的家庭美滿幸福；每位員工都能盡職盡責，努力工作，就是對公司的最大支援。

三十年來，我們始終堅持併發揚光大“艱苦創業，自強不息”的光榮傳統，全體員工吃苦耐勞，踏實肯幹，一枝一葉凝聚成企業的參天大樹。作爲董事長，我對有這樣一支隊伍感到高興與自豪。

2、轉變經營理念，調整發展戰略，立足創新突破。

今年春節後，在錯綜複雜，殘酷無情的經營環境中，公司因廠施策，進一步調整戰略戰術，揚長避短，優化產業和產品結構，力爭企業異軍突起，逆勢而上。

造紙一廠，兩臺紙機滿負荷執行。只要產品質量保持穩定，控制好成本，根據目前的市場形勢和銷售情況，質量穩定就有市場，有客戶，有銷路。

造紙二廠，淋膜原紙市場競爭日趨激烈，需在生產工藝，降本增效上下功夫。文化紙要以市場回暖，並打入出版社市場爲契機，儘快啓動3520紙機，生產全木漿高檔文化紙，提高產量，穩定產品質量。

造紙三廠，在穩定現有機臺產品質量的基礎上，全力整修並開好一號、四號兩臺八缸紙機，瞄準中低檔印刷市場，生產適銷對路的產品，以提升內部管理，穩定質量，大幅提高產量。

造紙四廠，給了兩個月的調整期，利用現有機臺和設備，深挖內部潛力，選擇有銷路的產品，儘快把6臺衛生紙機承包租賃出去。

造紙六廠，主攻全國出版社市場，開好兩臺紙機，加足馬力生產，以高性價比的優質產品，取得國家出版社的認可和信賴，擴大產品覆蓋面，搶佔出版印刷市場份額。在此基礎上，生產A4靜電覆印紙，開發新品種，延長產業鏈條。

白卡紙廠，在對紙機傳動控制系統全面升級改造後，面對殘酷的市場競爭和龐大的庫存壓力，必須進一步強化生產管理和成本管控，在穩定產品質量的同時，調整工藝，降低生產成本，充分發揮自制化機漿的優勢，想方設法提高產量，提升產品市場競爭能力。

製漿廠，在上述機臺按計劃啓動開機後，紙漿用量會在現有基礎上大幅度增加，產量上去了，成本自然就會降下來。製漿廠現存在最大的問題是內部管理與漿的質量，要求製漿廠必須強化內部管理，穩定產品質量。沒有優質的漿料，絕對做不出好紙，這是每一個造紙人都懂得的淺顯道理。