升職演講稿精選5篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在日新月異的現代社會中，演講稿使用的情況越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的升職演講稿精選5篇，歡迎大家分享。

升職演講稿精選5篇1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

非常榮幸，我在工作中的努力得到了領導們的認可，以及同事們的支援，讓我成功的得到了這次晉升的機會！感謝各位的鼓勵！

回憶我在xxx公司中的歷程，20xx年xx月，我作爲一名普通的員工加入了xxx公司的xx部門。當時的我，還僅僅只是一名普普通通的xx員工，甚至比起許多現在的新人們，都有許多的不足，甚至在工作上還總是鬧出麻煩，需要讓領導和前輩們幫忙解決。哪會真的是非常的慚愧。我有後悔過，有想過，自己要不然就放棄了這份工作，去另尋一條道路。但我沒有這麼做，因爲在我剛想到這個可能的時候就將這個選擇給棄掉了！爲什麼呢？因爲這是我的夢想。我曾爲了能成爲一名xx人員，在學習中，在生活中，付出了這麼多的努力，做了這麼多的犧牲！如今，就站在門口了，我卻因爲工作的困難而放棄嗎？這是不可能的，也是絕對不行的！

現在我得到了擔任了xxx這個崗位，再回頭來看我當時的選擇，我對我的選擇感到欣慰。因爲現在的我已經認識到了在工作中成功的祕訣，而我在當年，正好幸運的碰巧走上了這條道路。今天，我將自己成功的祕訣告訴大家，其實也並不是什麼複雜的事，“想要成功，唯有堅持”！當時的我能力不行，我就一步步的去做，一點點的去學，將自己不會的、不熟練的，一點點都摸熟、摸透。從此之後，我的工作就開始慢慢的順利起來，但我從未放棄過自己的決心，一直都在不斷的重複着學習和鍛鍊，當然，有時候也少不了對自己的反省。

各位同事，個人的能力也許因爲天賦的原因天生就有些許不同，但是，我們的努力，卻是將這份差距拉平的力量！別人比我們強，我們就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他！如果不這麼做，那我們還能怎麼樣？這是工作，是市場，我們只能靠這去超越別人，才能讓自己“存活”！即使是一個團體，我們也需要不斷的競爭，才能打造一支真正的虎狼之師！

各位同事們，我們正在一個激烈競爭的時代，我們的未來，有着無限的可能，但如果不去付出，那就只有失敗！讓我們在今後的工作中共同努力，共同將xxx打造成一個更加出色的公司！

我的演講結束，謝謝大家！

升職演講稿精選5篇2

尊敬的領導、同事們：

大家好！

雖然從入職到現在僅有一年多的時間卻讓我成功升職，能夠擁有升職的機會既包含着我在工作中的努力也多虧了領導的重視，更重要的還是我們公司公平的晉升制度使得每個人都能夠透過努力得以升職，因此我也希望在以後的銷售工作中得到領導的栽培，同事們也要在工作中更加努力些並爭取早日和我一般獲得升職的機遇。

初入職場的日子裏讓我明白想要做好房地產銷售工作是很不容易的，既要對房地產市場有所瞭解又要熟練運用銷售技巧從而獲得客戶的認可，有時面臨着銷售工作的壓力還要及時調整好自身的狀態來做好相應的任務，所幸的是作爲年輕員工的我最不缺少的便是對銷售工作的積極性以及努力奮鬥的時間，畢竟入職時間不長便要擁有身爲新員工的覺悟才行，因此我時刻秉承着謙卑的姿態來向公司的老員工們進行請教，可以說同事們的指點以及領導在工作中的鼓勵纔是我努力奮鬥的源泉，再加上銷售工作只要順利度過新手期自然能夠熟練運用銷售技巧。

當我在銷售工作中小有成就的時候便了解了公司的晉升機制，在我看來若是不能夠透過努力獲得升職的機會則是難以被原諒的`，畢竟我們公司的晉升機制十分公平從而完全能夠憑藉自己的奮鬥來獲得成長的空間，既然如此爲何不能夠對待工作更加努力些從而得以升職呢，在年輕階段多奮鬥一些才能夠爲以後的職業發展奠定更多的優勢，當我明白這類道理以後便意識到時刻在銷售工作中奮鬥將是多麼有意義的事情。

也許很多入職時間不長的員工對未來的職業發展沒有太多規劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發展我們才能夠從中獲益，若是能夠透過努力早些升職的話又爲何不朝着這個方向去努力呢？須知此時的我們未嘗不能夠成爲公司日後的管理階層，只要朝着目標努力並完成自身的工作便可以做到這點，而且考慮到銷售行業的競爭性自然不能夠在工作中落後於人，關鍵是要爲公司的發展做出更多的貢獻才能夠得到領導的認可，所以讓我們在銷售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責吧。

不要讓混日子的心態毀了我們目前良好的工作氛圍，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭取才能夠擁有更多的機遇，正如這次我的升職機會也是透過以往在銷售工作中的不斷努力纔得到的，因此同事們要更加用心地對待房地產銷售工作從而令公司得到更好的發展。

謝謝大家！

升職演講稿精選5篇3

尊敬的領導，同事：

大家好！

我在公司做了多年，是公司老員工了，我把公司當做我第二個家，在工作中，想辦法提升自己銷售能力，不會就學，不懂就問。一開始我做的很差，連續三個月沒有業績，但我沒有放棄，選擇一直堅持。

我從來沒有想到自己會有一天，成爲我們銷售部經理，我只是想把自己的工作做好，沒有太大的理想，當然了也想當經理成爲我們公司的基石，可是自己能力不足，所以只是把這個想法埋在心中，等待有一天發芽，當這一天真正到來時，很高興，對我來說，有驚喜，更多的是感覺自己的付出沒有白費。

我是衆多打工者中普普通通的一員，我沒有高學歷，也沒有深厚的家庭背景，只能靠着自己一步步往上爬，累了就趴在桌上休息一下，渴了就在公司接杯水，沒有什麼太大波瀾，我始終做着平凡的工作，與其他人想比我沒有什麼優勢。我之所以有今天的成績，成爲部門經理，那是因爲我踏實做事，從不會投機取巧，每一步都走的紮實，每一次都安心工作。

不會因爲業績低就沮喪，也不會因爲業績高就驕傲，始終堅持自己開始的工作心態，完成每天的任務。當然也不忘記提升自己，如果一個人只想着做本職工作，不考慮如何提升自己，那麼我們永遠都做不好工作，能夠站在更高的位置，那是因爲對於工作有熱情，對於工作負責任，不是爲了公司工作，而是爲了自己工作。擺好自己的位置，做出成績纔有可能有更大的成就。

我的經歷對於很多同事來說都是值得學習的。因爲我走的路適合在座的大多數人，只要踏實做好工作，完成每天的任務，不忘記提升，遲早有一天也能夠如我一樣，成爲我們公司的支柱。不要認爲自己做不到，難道當初我就認爲自己做得到嗎？我也沒有自信能夠站在這個位置。因此我把自己的目標定的不高，每次都可以提升，就是一次又一次提升，終於走到了現在。

或許對我們來說最難的不是工作，而是戰勝自己，不要懶惰，也不要耽擱時間，來到了工作我們不是爲了底薪而來，是爲了更高的業績，也是爲了更好的生活，不能忘記自己的目標，努力做好日常的工作，未來一樣也能夠走出一條大道。每個人都有自己的優點，只要我們不因挫折沮喪，不因成績驕傲，始終記住人外有人，安心做好自己的工作，那麼總有一天，你們也會站在這個講臺。

謝謝大家！

升職演講稿精選5篇4

尊敬的各位領導，可敬的各位夥伴大家好！

首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心；感謝各位同事這麼長時間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來到公司的第xx天，很高興能站在這裏和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤爲重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。在現在的大環境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜複雜的問題並採取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，並要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜複雜的問題，並進行必要的行動協調，開發團隊應變能力和持續的創新能力，依靠團隊合作的力量創造奇蹟。

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像遊戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一起，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能鬥贏“老鷹”。

最後，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支援，我纔有今天的機會。說的在第都不如做的實際，在以後的工作中，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。

升職演講稿精選5篇5

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

我在這裏也是爲了競選這次部門經理的職位，而這次升職的機會我也是希望能把握住，來到我們公司做房地產的銷售，我也是有了幾年的經驗，這些年也是努力的去做好，一直以來，我都業績都是排在前列，很多次還是第一，所以對於自己的銷售能力也是非常的有自信，我也是相信在我的帶領下，我們部門可以做的更加的出色，去作出更好的業績來，雖然我並沒有做過領導的崗位，但是我也是有信心去做好。

首先，如果我擔任經理的崗位，我也是首先以業績目標爲首先要去完成的任務，自己的工作要做好，同時也是帶領大家一起去做好，我也是清楚這是個管理的崗位，銷售的任務沒有那麼的多，但部門整體的業績確是要去負責，不再是之前只要自己做好就夠了，也是需要帶領部門一起去做好，這方面其實我也是有信心的，之前由於我的出色，所以也是讓我帶了一些新人，而我也是耐心的去教，去告訴他們如何的去做好，同時最後的結果也是不錯的，我想同事們以及領導都是可以看到我這方面的能力。我不但自己的銷售工作是出色的，教人帶人的能力也是有的，所以我也是想再向上一步。

除了業績，我也是相信憑藉我的帶教能力，可以讓部門同事們的能力都是上一個臺階，這樣能更好的去完成業績目標，並且也是能讓我們的工作做得更加的輕鬆，在這方面我也是會將自己的經驗去作出一份培訓的計劃，一步步的教好，這樣整體的進步才能更好地把房地產的工作給做的更好的。當然管理上面，我也是清楚自己沒有經驗，不過我會去熟悉我們部門每一個同事，有困難大家一起解決，有榮譽大家一起分享，去共同的進步，多關心大家，同時自己也是要不斷的去學習，一起去做好銷售的工作。可能在管理上，初期我會比較的生澀，但是請放心，我的學習能力也是很強的，這個大家也是清楚，所以我也是相信自己會越做越好的，我也是相信自己這個經理的管理工作是能做好的，也是希望得到大家的一個支援和認可。

如果最終我沒有擔任這個崗位，我也是不會氣餒，我也是清楚可能是我哪些方面做得還不夠好，那麼我也是要繼續的去努力，去提升改進自己，同時銷售也是要繼續的去做好，做得更加的出色才行。當然我也是更希望大家認可支援我，投我一票，謝謝！