銀行支行行長優秀競聘演講稿
你們好!我叫(自我介紹)。很感謝總行領導爲我提供的這個機會和平臺,讓我能夠站在這裏鍛鍊自己,學習同事,接受你們的考察。
本人熱愛事業,踏實肯幹,服從領導,遵紀守法,爲人謙遜,樂於學習,基層工作經驗較爲豐富,能夠吃苦耐勞堅持不懈,同時,還具備一定的領導和管理能力。
支行行長這個職務,榮譽很大,責任不小。如果有幸競聘成功,我打算以總行的經營工作會議精神爲中心,以董事長的“12345”工作思路爲指導,在任期內大力發展支行。
一、深刻領會總行用人制度改革精神,切實抓好支行員工隊伍建設工作。
駱駝能揹負千斤之重,螞蟻只能揹負一粒米輕重的東西,都已各盡其力;老牛喝水需要幾桶,小雞飲水只要幾口,都已各盡肚量。我選人用人的標準,不一定要求員工個個效率相當,只要求員工各盡其職,各展所長。爲此,我將建設一支員工各有特長,崗位各負其責的隊伍,相信員工在自己擅長的崗位上,一定能夠發揮出更高的工作效率。
二、大力改進支行工作作風,積極塑造網點整體形象。
工作作風關係到工作成敗,關係到行業形象。爲此,我將在支行形成辦事認真,一絲不苟;講究效率,雷厲風行;謙虛謹慎,忠於職守;勤奮好學,精通業務;遵守紀律,嚴守機密;尊重領導,服務客戶;任勞任怨,踏實肯幹;勇於開拓,顧全大局的工作作風。
三、提高服務水平,改善服務質量。
總行討論定稿中的《視窗規範化服務實施細則》,的確很有必要;董事長推行的客戶經理星級制,讓我深受啓發。爲此,我將結合《視窗規範化服務實施細則》和星級制,在支行採取內部評審,外部評價的方式設立星級櫃員,星級標準也是一星最低,五星最高。不同的星級給以不同的獎勵,以此來激發櫃員的服務意識,提高員工的服務水平,改善支行的服務質量。
四、多措並舉做好經營工作,開源節流增加效益收入。
我的經營工作原則是:依法合規,審慎經營。
在存款上,要大力組織資金,穩固儲蓄存款,加大企業存款。選聘社會資源較爲豐富的員工負責存款業務,增加存款的來源渠道和存款的數額,對吸儲能力強的員工按照合行獎勵標準加大獎勵幅度,於內部挖掘吸儲渠道;與當地政府、村委以及威望高的人建立良好的人脈關係,從外部打通吸儲通道。從整體上對存款業務進行宣傳和解釋,形成員工樂於吸儲,客戶敢於存儲的良好氛圍。
在貸款上,對董事長的營銷思路進行初步的試驗,化被動爲主動。個人貸款方面,做好貸前調查,貸中審查,貸後檢查工作,特別要做好信用等級評定工作、客戶資訊維護工作;如果合行打算培養中小企業,那麼我將順應形勢,貫徹精神,提高執行,要求中小企業規範賬務和報表,培養它們的`信用,並且做好中小企業信用等級評定工作,在合規的前提下,盡最大努力減少貸款審批環節,提高貸款效率,以檔案規定的貸款投向和貸款幅度,適時適度的對貸款進行投放。
在不良貸款的雙降工作上,施行責任制,加大對不良貸款的清收力度,對在清收工作中表現出色的員工,按照合行的獎勵標準進行獎勵;對清收工作完成不力的員工,則按照合行的處罰標準進行處罰。以有效地獎懲制度,激發員工清收不良貸款的積極性。
大浪淘沙,方顯英雄本色;競聘上崗,才能優勝劣汰。無論本次競聘結果如何,我都將一如既往的幹好本職工作,爲合行的發展,貢獻自己的力量。
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