企業文化主題演講稿
代表部門參加演講會,愁煞老孫,憋了一晚上,寫成了這個稿子,沒拿第一,拿到網上“發表”,以求安慰,共享參考。
(幻燈片1)各位領導、各位同事,大家好!我演講的題目是《文化永續,基業百年》。
(幻燈片2)很榮幸能有這樣一個機會與各位領導、同事一起探討關於企業文化的問題。現在很多大小企業都在講企業文化,那麼什麼是企業文化呢?企業文化可以給企業帶來什麼呢?這是我們很值得探討的問題。
(幻燈片3)在改革開放初期,我們聽到了這樣一個新名詞:企業文化。衆多企業就競相搞起了 “企業文化”,衆多稍超前的企業是這樣做的:做了企業標示
系統(VI),做了大量的宣傳冊,做企業期刊,甚至網站,充斥着這樣的字眼——“團結、奮進、爭創一流、走向世界!”;還有搞各種文體活動等等(幻燈片4)這是企業文化嗎?現代企業文化的理論認爲這不是企業文化,這種體系還停留在“口號、目標、希望”上。
(幻燈片5)什麼是現代的企業文化呢?我們會發現一種現象,不同的企業員工風貌完全不同,包括他的精神風貌和他的工作風格,甚至交流的.方式。(大家看幻燈片)(幻燈片6)這就是不同企業文化使然。
某國營企業全家福
國內某知名房地產公司員工合影
這是一家有國企背景的企業老總,一直以一種跟誰有深仇大恨似的姿態出現
這是一家由個人創業的股份制公司老總,給人的印象就是兩個字:“娛樂”
可以看出,不同的企業主,有不同的性格、價值觀、文化等方面差異,並決定其企業面貌和企業文化。
(幻燈片7)文化是個大的概念,對於企業來講,企業的宗旨使命、企業精神、企業經營哲學、員工精神狀態和人文氛圍是企業文化最重要的核心內容。(幻燈片
8)企業文化的重要性體現在他們員工的思想和內心,並逐漸變成了行爲習慣,潛意識地影響員工的工作、生活態度和方式。
(幻燈片9)那麼我們就可以得到一個簡單的公式:企業文化=員工共同價值觀+意識、態度+行爲。(幻燈片10)
現代企業文化要將價值觀融入到思想行爲,而不是口號。(幻燈片11)我們看國產電影會經常看到這樣一種情形,首長檢閱時會說:同志們好!同志們辛苦了!震耳欲聾的呼喊聲想起:“首長好!爲人民服務!”,這可以說是中國軍人的組織價值觀,正是因爲“爲人民服務”這個理念融入了軍人的意識甚至成爲信仰,中國人民解放軍才取得偉大勝利!看圖片,彭德懷統帥,誰敢橫刀立馬!鐵的紀律,鐵的軍隊,堅定的信仰!
(幻燈片12)再如商業、服務業,我們卓達也有了自己的商業,我看到商貿廣場的二樓玻璃幕牆上寫着幾個大字:“全心全意爲顧客服務”;再有------"消費是愛與愛的交換";還有員工的體恤上寫着:“輕鬆購物到卓達”。作爲零售業,“服務”成爲企業文化的核心內容,如果我們的超市員工具有了全心全意爲顧客服務的強烈意識,甚至成爲一種信仰,那麼這就就成爲我們商業的企業文化,顧客只有當上上帝的感覺纔會輕鬆呀!
(幻燈片13)真正的企業文化不是空洞的,要與產品有關。如麥當勞的經營理念是品質(Q)、服務(S)、清潔(C)、價值(V),還有“學會找出工作中的快樂”.
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