單位競聘信用社主任演講稿
各位領導、各位同事:
大家好!
此刻站在這講臺上,我是既興奮,又不安,興奮的是我有這麼一個機會,來挑戰自己,提高自己,也爲自己提供一個更大的舞臺;不安的是我深知作爲一名分理處的主任,責任重大,不僅要努力完成各項工作任務,還要協調好同事之間的關係,最重要的還是要透過我們分理處的這一視窗,體現我們整個合作銀行良好的精神面貌和業務水平。
今天站這裏,我認爲首先是和大家進一步溝通的機會。我叫xx,199年參加信用社工作,分別從事過記賬員、會計、聯行櫃員等工作崗位,在這幾年工作經歷中,我勤奮、踏實、團結同事、愛行如家,無論在何崗位,我一直在努力,在爭取,也積累了一定的工作經驗、取得了一定的業績,我有吃苦耐勞、不斷進取的精神,我能勤勤懇懇的做好任何工作。
其次,我想談一下對我這次競聘的崗位,分理處主任的一些認識。我認爲作爲分理處的主任,應從以下幾方面做好工作:
一、團隊精神。擁有一個好的`團隊,才能創造一流業績。透過關心員工,體諒員工,發揮每位員工的潛能,樹立每位員工的責任心和使命感。協調好員工之間的關係,增強凝聚力,形成融洽的同事關係。
二、優質服務。樹立把鳴陽分理作爲展示合行風采的平臺的理念,以服務至上爲宗旨,接待客戶禮儀大方,以過硬的業務素質爲客戶提供優質服務、超值服務,時刻不忘爲客戶排憂解難,逐步建立長期穩定的客戶羣。
三、工作目標。存款是立行之本,一方面要積極發揮每位員工的主動性,尋找新的儲源。另一方面要透過加大宣傳,逐漸擴大存款規模。確保完成今年的存款任務1800萬,並在此基礎上有一個新的突破。
四、內部管理。銀行的工作性質必須要有嚴格管理制度。做好內部管理工作,認真履行崗位職責和操作規程,遵守合行的各項規章制度,搞好環境衛生,做好安全保衛工作,確保安全經營無事故。
我清醒的意識到,光有計劃不夠,光有承諾還不行,新的崗位給我帶來新的挑戰,也我帶來了新的機遇,我會以自己的實際行動來證明。請大家相信我,我會在這平凡的崗位上努力、踏實、勤勉的工作,共鑄合行的輝煌明天。
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