關於公司新年演講稿（通用7篇）

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的社會中，演講稿的使用越來越廣泛，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的關於公司新年演講稿（通用7篇），歡迎大家分享。

公司新年演講稿1

親愛的員工、同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是透過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望透過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，透過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。20xx年年初，我們把公司確定爲"規範發展年"，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲爲公司副總，蘇世成爲市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波爲公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規範了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考覈管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而爲公司的規範發展奠定了紮實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又採取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別於其他私營公司，除了法定三險外，還另外爲員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，爲員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的範圍內爲員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火牆，提升了公司數據的安全性。新增了"倚天版"行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了"E商貿通"協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了"銀商通"業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，爲公司將來業務發展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面

在市場業務方面，首先採取了把年初制訂的一次返傭制度修改爲二次返傭制度，這樣有效地防範了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1X00萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。

五、對外合作與發展方面

20xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了 "山西晉商聯合商品交易所"項目，目前該項目已經在山西省工商局覈准了名稱。這個項目透過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，爲將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

六、規範發展方面

20xx年公司在業務開展和規範發展方面做了大量切實有效的工作，鑑於行業特點，公司年初就制定了規範發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委託書的審覈，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，透過這次自查我們註銷清理了1X2家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防範風險，規範發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收穫了應有的收穫。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收穫，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次透過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現爲充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠於公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富於實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們幹好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成爲公司的棟樑，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫺熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，並一定能夠如願以償，

由於十一月份，國務院出臺了38號檔案，這對於市場的業務開發形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎麼出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規範工作做得比較到位，其次地方政府對於我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因爲公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。對於過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對於即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑑於我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把20xx年設定爲公司的"目標管理年"。

這樣，在新的一年裏，我們還將透過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考覈，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最後，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司新年演講稿2

各位同事們：

20xx年度的景陽物業在宋總和馮總的正確領導下以及全體員工的辛勤工作中取得了質的飛躍，甚至來不及等我們回首一眸，便已身在這未知的20xx年，我是20xx年來到景陽這個大家庭中的，作爲一名老員工我還是第一次在會上發言，同大家交流思想，兩年來我伴隨着景陽的發展壯大走到今天，看到了一批批的兄弟姐妹在這裏茁壯成長，我有很多的感觸，下面我將自己在景陽工作以來的親身感受講給大家聽。

回首景陽的發展歷程，真的是步步艱辛，前進的每一個腳步都是實實在在的。七年前，我們的宋董事長懷着遠大的理想與抱負，註冊了我們的公司，從那天起景陽便開始在哈爾濱的物業界暫露頭角。發展中的道路總是坎坷的，但我們的前輩們卻從未逃避過，退縮過，項目一個個的增加了，公司也在一天天的壯大，20xx年初我們迎來了一個新同事，這就是我們的馮總經理，這是一個在物業界很有名氣的女人，她有着其獨特的思維方式、工作方法、以及豐富的工作經驗，重要的是他有着與宋董事長一樣的抱負，那就是將我們的景陽做好、做大。她帶領和她一樣對工作充滿熱情，對員工充滿愛心的管理人員度過了艱難的20xx年，迎來了成功的20xx年，20xx年我們註冊了國家一級資質，又增加了幾個項目，使我們成爲一個已經擁有11個項目近600員工的大公司。提高了知名度，爲公司能夠更加強大，奠定了堅實的基礎。

在行內景陽已經是一個很具規模的物業公司。隨着物業市場的日益飽和化，作爲一個想要長足發展的物業公司，我們就必須要走專業化、市場化、社會化的道路，從而滿足業主的多層次要求，爲業主提供一個質價比最爲優越的滿意服務，逐漸的實現專業化服務同顧問式服務想結合的經營模式，全力打造行內的優秀品牌，只有具備了這種開放的物業管理經營思想，並不斷的付諸實踐，穩紮穩打，在探索中積累經驗並提高效益，纔是可持續發展的物業管理經營之道。

然而，如果一個企業沒有一支素質高，作風過硬的團隊。那麼，任何先進的管理都將成爲紙上談兵，而我們作爲公司的最前線，就應該迎合公司的發展方向，爲自己日後的工作做一個全新的預算。工作中，我們必須以一個物業新兵的姿態去努力、去學習，理清工作思路，總結工作經驗，虛心求教釋解，按公司的部署；追求：僕人——管家——朋友三境界的服務文化和學習，創新，夥伴，執行的團隊文化，，做好各項工作。年少的心總有些輕狂，我們不能因爲工作的平凡瑣碎而失去追求夢想的信心，“小事磨礪大志人”，前進的道路總是充滿荊棘的，但既然我們是勇士，我們就應該無所畏懼，掃除一切障礙，始終保持昂揚的精神狀態，從而實現自己的追求與夢，體現自我價值。

景陽是每位有志之士施展才華的大舞臺，這裏有形形色色的之人善用伯樂，就說我們國辦的王經理吧！她爲人嫌和，始終給每個員工以慈母般的關愛，對工作認真負責。從不含糊，有了這樣的承上啓下的好領導，景陽怎會不強大呢？要想人生價值在這裏得到充分體現。那我們就要努力做到：“不幹則罷，幹則最好”。嚴格自律，敢打敢拼，樹立良好形象，找到工作切入點，把握工作重點和難點，不斷提高更新自己的知識結構，將自己學到的知識用於指導自己的實際工作，並以最合適的服務質量去滿足業主。

同事們，兄弟姐妹們。從現在開始我們就爲給予我們家一樣溫暖的景陽以及這個擁有你夢想與挑戰的20xx，努力拼搏吧。

最後，預祝我們的景陽在前進的路途上乘風破浪，勝利的福音灑遍中華大地。

公司新年演講稿3

尊敬的同志們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支援致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先後取得了與xx公司合資、奪得xx開發權、進軍xx產業、發展板塊啓航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;透過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新xx。在這裏，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團20xx年良好的運營狀況，xx人應有清醒的'認識和更爲遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生着深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第 三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啓幕，xx正面臨着前所未有的機遇和挑戰!20xx年，xx將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體xx人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是xx通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!xx經過管理變革，背靠優秀的企業文化，透過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如意!

公司新年演講稿4

新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚一堂。在此，我謹代表xx公司向奮戰在xxx店的全體員工及促銷員致以新春的祝賀，祝大家在新年快樂、萬事如意、工作順利、家庭幸福!

20xx年已經結束，回首走過的這一年，xx店在各位的共同努力下，各項工作任務都基本完成，銷量同比增長20%，這一切都離不開各位的辛勤工作。展望20xx，我們充滿希望。“風雨同舟創偉業，共享成果再發展，把xx品牌做成百年老號”是我們永不放棄的誓言，在新的一年裏，我們要繼續加快xx店的發展步伐，推進公司各項制度的改革，儘管會遇到一些困難，但我相信，只要全體員工及促銷員腳踏實地，務實進取，我們一定能克服困難圓滿的完成各項任務、目標。

在此，我代表公司再次祝福各位家庭和和美美，工作順順利利，身體健健康康，一身平平安安。同時，也讓我們共同祝願我們新樂超市的明天更美好!我們xxx店的明天更輝煌!

公司新年演講稿5

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天是一個值得紀念的喜慶日子，我們在這裏隆重慶祝南京覽鼎塑膠實業有限公司-管材車間開業，值此開業慶典之際，請允許我對慧通公司董事長吳總、九州貿易公司的葛總、上海金緯設備有限公司的設備調試人員以及參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界朋友表示熱烈歡迎。 南京覽鼎塑膠實業有限公司歷經數年的生產經營，形成了誠信、穩健的爲人之道，堅韌求實的辦事作風。我們相信在政府各主管部門的領導，在社會各界朋友的幫助，經過自身的努力拼搏，公司一定會逐漸成長壯大。讓我們一起嚮往建設更美好的明天;

謹此，我向所有曾經關心支援過我們的各界朋友表示衷心的謝意。

最後祝管材車間開業大吉，事業成功!

公司新年演講稿6

各位xx：

金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象徵着追求的永遠、永遠……

時間代表着金錢，也代表着價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜着這代表價值和她的時間內涵。

一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得重要，生命就有了存在的意義和延伸。感謝某某的每個員工，在匆忙的時間裏，爲某某和自己生命的意義創造着價值與奉獻。

企業是個生命體，企業的生存同樣來自於對時間和社會所做出的價值和奉獻。

企業最基本的價值在於對市場價值而滿足於消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在着的意義。企業失敗最重要的原因，在於它失去價值或不能再創造社會價值，價值鍊形成本身就是企業品牌的延伸，並構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。

某某是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們並肩共同創造着和諧的情感交匯，共同演奏着“明天會更好”的大合唱。

留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的生命和企業的生命就有了存在着的意義，就有了企業存在着的時間價值，就有了“永遠的某某人，永遠的某某企業”的實質。

努力吧！我的兄弟姐妹們！

公司新年演講稿7

尊敬的領導，各位同事們：

今晚，我們又歡聚祈福酒店，在邁向中國農曆新年前夕，我代表公司向在座的各位同事表示衷心的感謝，感謝你們在剛剛過去的一年裏爲公司所作出的貢獻，同時向你們拜個早年：祝大家在新的一年裏身體健康、事業進步、萬事如意!

回顧20xx年，對於我們來說具有特殊的意義，因爲這是我們投產的第一年。去年五月份我們正式開始量產，在短短的半年時間裏，我們的生產線在全體員工的奮力拼搏下，在最短的時間內完成了公司順利投產的任務，並且各項指標提前達到甚至超越預期目標。在勝利面前我們要戒驕戒躁，因爲20xx年我們目標任務還很重，希望大家能繼續發揮主人翁精神，向公司多提改善意見。在注意安全生產和5s的前提下，努力工作，齊心合力向今年的目標奮進。

爲表彰在過去一年中工作表現突出的員工，經過各部門的民主推選和公司管理層研究決定，對xxx等17位傑出員工進行表彰和嘉獎，希望他們戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。同時也希望大家以他們爲榜樣和追趕的目標，更加努力地工作，我相信在明年的頒獎晚會上會出現更多的新面孔，我希望其中的一位就是你。

最後，再次祝大家新春快樂!家庭幸福!