外勤主任競爭上崗演講稿
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在日常生活和工作中,我們都可能會用到演講稿,那麼一般演講稿是怎麼寫的呢?以下是小編爲大家收集的外勤主任競爭上崗演講稿,希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、同事:
我叫xx,現年25歲,中共黨員,畢業於xx大學。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇,迎接挑戰。
參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐,自己的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優勢有以下三點:
一是綜合協調能力高。在大學擔任四年學生會主席的我,參加工作後更加註重社會經驗的積累。認真領會聯社對各項工作任務的要求,爭取工作主動性,使自己在學好業務做好本職工作的同時,較好的處理各種業務及關係。
二是有嚴於律己、誠信爲本的工作作風。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”爲信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志。在工作中,廉潔自律,與客戶既做知心朋友,又保持一定的距離,爲人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。
三是工作能力強。在近兩年的工作中,積極主動,始終堅持“學以致用”的原則,努力把學到的.知識應用到實際工作中去,取得了較好的成績。在領導同事們的幫助下,開拓思路,積極探索收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元,佔前任客戶經理放貸額的50%;參加清收競賽,清收不良貸款及利息共計68.3萬元。
如果我有幸競爭到這個崗位,我將在以下方面做出努力:
一.規範信貸運作。首先加強貸前調查,其次。將我們的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。
二.加強對客戶經理工作熱情及責任感的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢,用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此,我要求大家時刻樹立“以顧客爲本”的思想,認真解決顧客遇到的困難和問題,樹立良好的形象,贏得顧客的青睞。增強團隊意識,提高整體凝聚力,在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍,使大家能夠愉快的開展工作,激發內在潛力,釋放出更大的工作能量與熱情。
無論競聘成功與否,我都會以更加飽滿的熱情、紮實的工作、務實的作風,提高自身素質,在自己的崗位上做出更大的貢獻。
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