競聘旅遊演講稿三篇

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的競聘旅遊演講稿三篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘旅遊演講稿三篇1

各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

今日我以一個平常人的心態，參與旅遊局科長崗位的競聘，首先應感謝各位領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！

在這裏，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今日的辛苦工作表示感謝，謝謝各位爲xx區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。

此次競聘，本人並非只是爲了當官，更多的是爲了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫xx，現年26歲，大學文化。xx年7月自大學畢業後，透過公開招考，於xx年12月到工計經貿局計劃科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支援、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。藉此機會，向所有關心、支援我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！

我之所以競選這個職位，是因爲我覺得自己具有以下三個方面的優勢：

一是在計劃科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的瞭解，特別是透過參與今年旅遊局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅遊局工作有了更進一步的瞭解。

二是經過近兩年的工作實踐鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。

三是本人性格溫和，能很好的團結同事，有極強地協作能力，責任心強，穩重細心，有一定的創新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。

如果在座的各位認爲我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負各位對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡全力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協作，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。

若我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啓下，鞏固上一階段取得的各項工作成效，並按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經驗與不足，爲做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：

一、積極實現我區旅遊資源的充分、合理利用

立足於區內旅遊資源特色，對資源特別是人文資源實行系統開發；堅持大旅遊觀念，打破思維侷限，與兄弟縣區開展協作聯合，形成熱點互動，特色互補的優勢，創新資源開以模式；充分開發文化區的深層底蘊，推動旅遊活動發展，以旅促商；進一步推動旅遊業向深度和廣度擴展。

二、全面提升旅遊業軟、硬件環境

不斷完善城市旅遊功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣傳，同時也要加大在省內各縣區的宣傳；提高業內經濟水平；與餐飲業相結合，促進飲食文化的發展；發揮旅行社產業的整合功能，帶動全區旅遊業的發展。

三、走商旅文結合的道路

從轄區的旅遊資源、區位特點來看，發展都市旅遊業，走商旅文結合的路子，是中心城區旅遊業的發展趨勢。圍繞把我區建設成爲中心休閒旅遊區這一目標，全面實施全區的旅遊發展規劃，按照“三個片區、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅遊總體佈局，以及一箇中心（休閒旅遊服務開發中心）、三大支柱（旅遊飯店、旅遊商品、旅行社）、四大體系（旅遊市場體系、旅遊服務體系、旅遊管理體系、旅遊政策法規體系）的戰略構架，建設全區旅遊產業體系，加快旅遊業發展，形成一定的產業規模。

四、搞好科室內外的綜合協調工作

認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高；充分調動科室內同事的工作積極性，團結科室內人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實際的.效果性有機的結合起來。

五、加強個人修養，練好基本功

從事旅遊局的工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習，提高自己的業務水平和業務素質，當好一位稱職的“排頭兵”。

在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作。並從中找出自己的不足，在今後的工作中，不斷完善自我。

我深信，在21世紀的今日，透過這樣公正而科學的形式，推選出來的一定是單位裏最優秀的青年，真正得才兼備的幹部。

謝謝大家！

競聘旅遊演講稿三篇2

尊敬的各位領導、評委，同志們：

大家好！首先感謝局領導爲我們創造了這麼一個機會，同時也感謝各級領導和同事們在工作中對我的信任和支援。今天，我競聘的崗位是水庫管理局副局長競聘演講稿。

在多年的工作中，培養了我較強的組織協調和駕馭全局的能力，並具備“大事講原則，小事講風格”的團隊精神，營造團結和諧、心齊氣順的工作氛圍。還具有較強的事業心、責任感，工作業績比較突出。該同志工作能力強，力說力行，親力親爲，務求實效。曾獲得口岸局副局長競聘演講稿、縣計生局副局長競聘演講稿的榮譽，其成績得到了領導的認可。

下面，談一下我如何幹好這個工作，我認爲要幹好旅遊局副局長的工作要做到以下幾點：

第一，要有執行意識。

要嚴格執行上級的各項管理規定，圓滿完成領導佈置的各項工作任務。制定全縣旅遊業發展的總體規劃、中長期計劃和年度計劃，並負責組織指導、監督、實施。負責本轄區內的醫保局局長競聘演講稿。

第二，要有團結意識。

工作不是一個人就能完成的，不管做什麼都要團結大家一道，協調各方面力量擰成一股繩，把工作幹好。要端正與局長的關係，做到放心不放任，放權不攬權，*副局長競聘演講稿；端正與部下的關係，做到用人不疑人，工作有佈置、有思路、有措施。

第三，要有創新意識。

旅遊局副局長這個職位既是一個領導職務，企業登記註冊分局副局長競聘演講稿，又是一個講求實幹的職務。作爲副局長整天坐在辦公室裏，批批檔案，指指點點不行，要經常下基層、做考察，對全縣的旅遊資源有一個整體性的把握，並了熟於心，做到心中有數，站在全縣的高度，對縣域旅遊資源進行合理開發。

第四，要有公僕意識。

應該把職工當作自己的兄弟姐妹，把羣衆的事當作自己的事去對待，操真心，出實力，搞好服務。

總之，作爲一名旅遊局副局長要有高度的敬業觀念和奉獻精神，必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

競聘旅遊演講稿三篇3

各位領導、各位同事：

當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支援、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。藉此機會向多年來一直關心、支援、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。我叫xx，今年34歲，大專學歷。2004年4月參加作，先後在公司辦公室從事檔案管理、統計員、文員工作；2006年4月至2009年4月在公司財務部任出納員，之後在人事部工作至今。

今天我能站到這裏進行競職演講我感到非常高興，有兩個方面的原因，第一，我獲得了第二次生命，兩個月以前我因膽囊結石引發急性重症胰腺炎、瀰漫性腹膜炎、胸膜炎，生命極度垂危，經過近兩個月的治療和手術，我終於挺了過來，我爲我重獲新生感到高興；第二，從之前公司經理層領導班子的選舉到此次中層骨幹的選拔，充分展示了公司高層領導在用人機制上的睿智，重視民意、體察民情，體現了在人才選拔過程當中的公開、公平、公正的原則，俗話說得好“得民心者得天下”，我相信透過這種民主方式選出的管理層將會爲公司的進一步發展帶來新的希望和動力。我更是爲此而感到非常高興。

今天我競聘的職位是旅遊開發公司籌備組組長一職。

目前公司旅遊開發帶來的經濟收入僅靠招待房費和會議室租用費兩項來源，收入甚微，如何增加公司旅遊產業開發帶來的經濟效益和擴大社會效應，如何宣傳推廣策劃將夷望溪流域原生態的旅遊資源全方位推向全市乃至全省，將夷望溪流域原生態旅遊產業融入桃花源風景區沅水風光帶乃至整個大湘西旅遊經濟協作區，這就是目前公司旅遊開發所所面臨的機遇和挑戰。公司旅遊開發要爭取更大的發展空間成立旅遊開發公司已是勢在必行。當然這是一項偉大而複雜的系統工程，對於旅遊開發公司開發籌備組的每一個成員來講任重而道遠。

認真細緻、嚴謹、不懼困難是我對工作的要求；待人真誠、守信用是我做人的原則；“待人至真至誠、服務盡善盡美”是我對旅遊服務行業理念的追求。正是因爲我的第二次生命來之不易，無論此次競聘的結果成功與否，我會珍惜現在擁有的一切，勤奮務實地做好本職工作,爲公司的發展貢獻自己的力量。

如果大家相信我、支援我就請投我一票；如果覺得我在某些方面有所欠缺不能勝任這一項工作，請您把手中神聖的一票投給別人，謝謝！