公司主管演講稿範文（通用6篇）

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的公司主管演講稿範文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司主管演講稿1

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我競聘的崗位是營銷業務主管。我叫xx，目前在xx區域負責，透過上次到公司參加區域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭，是因爲我具有以下優勢：

一、我深深熱愛自己的企業

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”。從進入中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業文化所感染。我深深地熱愛着這片成就自己事業的沃土，願意爲企業的發展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什麼崗位上工作，對企業的這份濃烈的至愛都將是我不遺餘力做好工作的最強大的動力。

二、我具有較強的工作能力

我性格開朗、熱情，爲人真誠、周到，善於換位思考，具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和駕御各種複雜局面的能力，能夠很好地進行溝通、組織和協調工作；另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反應能力，能夠捕捉市場熱點，靈活應對。

三、我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇於承擔繁重的工作壓力和挑戰；我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”爲座右銘，能嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，團結帶領大家一起做好工作。在我的帶領下，我們的團隊始終保持着一種積極向上的工作作風。

今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續牢記使命、不負重託，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。

尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生一個短暫的片斷，標註了人生一個新的起點。在此，我鄭重承諾，愛崗敬業，無私奉獻，用奮發的激情擂響奮進的戰鼓，用沸騰的熱血衝擊時代的脈搏，用赤誠的胸懷書寫中國移動發展的新篇章。請大家信任我、支援我、考驗我！

我的演講完畢，謝謝大家！

公司主管演講稿2

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，本科學歷，經濟師，黨員，20xx年畢業於xx系，同年參加信用社工作，曾在聯社會計科任電腦管理員、統計員，現任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的xx年，我深深感到聯社領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮鬥的作風，值得我好好學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。

我這次報名參加會計主管的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，願意爲這項工作付出本人的努力；第二，我認爲自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，並願意透過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認爲這次參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下幾點：

正逢能吃苦、幹事業的年齡。思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因爲年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因爲年輕，對同志們的優點長處便看在眼裏，記在心上；因爲年輕，勇於實踐、敢想敢爲是我們的首選；因爲年輕，也就更渴望能擔當起比現在已承擔的更重的工作和責任。

有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。xx年的信用社工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以標準要求，儘自己的努力，滿負荷甚至是超負荷執行，一直是自己推崇的工作態度。

具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，嚴以律已；經過多年的學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參於的清產覈資、票據發行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監局有關的報表都做到及時準確完成，得到各級領導的讚許。會計報表質量在全市xx年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。

具有豐富的工作經驗。參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作，統計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我，先後透過了職稱英語、經濟師的考試。

隨和大度，很容易和同志共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。我很容易融入舊環境，適應新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議，多責已喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少求全責備，就沒有處理不好的關係，就沒有做不成的事。

在本次會計主管競聘中，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好會計主管工作：

一是從自身做起，堅持原則，遵守職業道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執行金融法律法規、行業規章制度以及各項業務操作程序，及時糾正不良行爲，提高會計覈算質量；

二是加強對被委派社的內部管理工作和內勤人員的管理，帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規和各項內控制度，嚴格執行各項業務操作規程，同時強化會計出納基本功訓練，以適應新形勢發展的需要，培養一人多能的複合型人才，開展技術練兵，組織業務技能的測試與達標，努力實現全員達標；

三是加強財務管理，充分行使會計覈算的職責，精打細算，增收節支，提高經濟效益；

四是抓好優質文明服務建設，提高服務質量和水平，創建規範服務視窗。

五是積極爲被委派社當好參謀，及時爲主任經營決策提供依據；

六是充分發揮會計主管上傳下達的職能作用，及時、準確、全面地把聯社的有關指示和精神傳達到被委派社，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務資訊、經營成果和其他會計資訊，爲聯社掌握基社經營發展狀況提供準確可靠的資訊。

七是做好聯社交辦的其他工作，確保任期內不出現差錯責任事故。

尊敬的各位領導，各位評委，根據我目前的理論知識、業務水平和工作能力，已經具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信：今天我是成功的參與者，明天我將成爲參與的成功者！

謝謝大家！

公司主管演講稿3

尊敬的各位領導評委：

大家好！

首先，感謝xxx分公司物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺，我叫xx。20xx業於xx學校，xx專業，20xx年xx月透過網上招聘進入公司，今天競聘的崗位是xxx工程部主管。我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部主管的優勢；二是談談做好工程部經理的工作思路。回顧本人近年來的工作情況，可以總結爲三個方面。

一、盡職盡責爲介入配合銷售階段鞠躬盡瘁

20xx年xx物業xx分公司物管中心xx組建初期百業待興，在xx分公司支援幫助和xx總經理的帶領下，從實際出發，組建了一個精簡、高效的物業工程維修隊伍，在這一時期，由物業工程部李有經理親臨現場領導佈置工作，在名都公共配套設施設備安裝過程中存在的安裝不恰當、不適宜的缺陷現場協調施工部部門提出整改建議，有效控制了日後設備設施執行使用中的問題發生，雖然我和我們的同志當時有不理解的想法、透過實際驗證是這項工作是非常有效、也是非常及時的，在未來的工作中我會學習前任工程部經理的管理經驗取長補短。

二、爲發展做出了應有的貢獻

一如既往地尊重、支援各位領導的工作，維護領導的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求，並且不斷走向規範、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

公司主管演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，感謝公司領導爲我們創造了這次展示自我、提高自我，公平競爭的機會，我將倍加珍惜。同時，我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支援和鼓勵。我根據自己的實際情況，決定競聘xx部門主管職位。

我叫xx，xx年x月來到本公司，在這將近3年半多的時間裏，我從事過業務部的發貨員，從事過倉庫會計，從事過xx物控員工作，不管是哪一種工作我都是非常認真負責，我想這是大家有目共睹的，經過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質得以提高。在xx年底建議公司成立xx部門，在xx年建議xx部門人員分工按物料分工，並且在x月份根據公司產品的生產流程建立了一套能慣穿全程的帳目，這套帳經過這幾個月試用的感覺是越來越好，越來越來簡單。我親歷了xx部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了xx部門在我們的手中一天天成長，一天天正規起來，作爲這一過程的見證人和參與者，我爲我能是xx這支隊伍中的一員而感到自豪。多年的工作，使我深刻地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在，參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己的價值，在工作競爭中不斷完善自己。

xx部門，即生產管理部門。生產管理部門就好比是機場的控制塔，負責對所有飛機的起降進行計劃，及時發出指令，並確認飛機的飛行狀況，必要時還需要進行計劃的更改和跟進。設想一下，一個繁忙的機場，沒有控制塔或者控制塔沒有權威性，情況會是怎樣的糟糕。成立xx部門，就是爲了有效協調、控制工廠或企業在形成一定規模之後出現物流和資訊流日益複雜的局面。

培養下屬的能力作爲一個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不願將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重複，然後還要複覈，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認爲可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一羣獅子輕易地去打敗獅子領導的一羣綿羊，作爲主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

由於我們公司成立xx部門時間不長，還有很多地方是有待提升的：

首先做爲xx部門，我們對現場生產能力把撐程度很弱。生產線規劃時我們是沒有參予的，也就是沒有生產計劃，設備的能力這些基礎數據是不齊全的，包裝組人員的生產能力及生產進度，我們都是不瞭解的。而這樣根本無法做出生產計劃，就是要做也是很被動的，更嚴重的後果是導致客戶的交期無法得到保障。而客戶的'交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單，而長此以往下去，我們公司將不會是生意越來越好，而是越來越差。我想這是我們在座所有人都不願看到的。

其二，就是我們對生產的控制力度還不夠。生產部領料有時沒有按單領料，單據也沒能其時交，並且有很多單據不及全；訂單清單後剩餘物料沒能及時退回倉庫，所領物料與做出的成品及剩餘數對不上數，也沒有過多的去追問。

其三就是我們對物料的來料狀態沒有能很好的掌握，物料什麼時候能採購回來是採購部說了算的。我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促。所以這一塊我們做的很不到位，而這也是導致生產計劃無法實施的原因之一。

如果這次我竟選成功，我對xx部門的規劃設想針對以上公司存在的一些問題，我認爲我們公司改革已是迫在眉及，如果公司還按照現有的模式發展，結果就如同一場戰爭少了指揮系統，如同機場沒有控制塔一樣，後果是可想而知的。“改革是有風險，但不改革我們所面臨的各方面的風險更大；改革我們面對的是幾個人或者說是暫時的一些困難，但不改革我們將有可能被擠出這個行業”在此，我結合我們公司的行業特性，提出一些我對於xx部門的一些規劃設想首長先我們要做的制定生產計劃及出貨計劃，從而保障我們的訂單能按時按量完成。這一塊說起來容易做起來難，但是萬事都有一個開頭，只要我們把這個頭做起來的話，我想是會越做越順，越做越容易的。只要我們的生產計劃，出貨計劃做出來了，那麼我們在座的甚至是員工都將會知道今天該做什麼，什麼是最急的，而我們都將會爲着這一目標計劃去做事，知道事情的輕重緩急，什麼該先做，什麼該後做。

如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學習提高，力爭在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負各位領導、同事的信任和期望。如果不成功，我也不氣餒，以後無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，爲公司的發展奉獻自己的微薄力量。

我的演講完了。謝謝各位！

公司主管演講稿5

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，大學本科金融專業，xx年參加工作。現任xx崗位。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次20xx年競聘會計主管的機會，之所以參加競聘會計主管，是因爲我具備以下四個方面優勢：

一、具有紮實的金融理論知識

自大學金融專業畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。信用社的工作中，認真學習信用社的各項會計制度及會計業規程，業務水平不斷提高。

二、具有較強的工作能力

我在日常工作中腳踏實地，城實待人。經過x年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高。

三、具有較爲豐富的工作經驗

自參加工作以來，我先後擔任儲蓄櫃員、對公會計、複覈、票據、綜合等職，使我熟練掌握各項櫃面業務操作流程及各項業務管理規定與操作規程，特別是在聯社營業部，業務種類較爲全面，在這個平臺上，我熟練掌握了貼現、債券、拆借、買入返售、回購等業務方面知識，綜合業務水平在一定程度上有了很大的提高。

四、我思維活躍，精力旺盛，接受能力比較強

對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，並且有信心完成上級領。之前兩天它導分配的各項工作。

如果我能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面做好會計監管和會計主管的工作。

第一，加強學習，提高自身素質。營業部是各項新業務的示範視窗，一方面加強學習各種新知識，適應形勢發展的需要。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任工作。

第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，幹好本職工作。工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，積極協助社領。之前兩天它導做好各項工作。

第三，以吃苦耐勞，求實創新的工作方法，找準工作切入點。隨着信用社業務的迅速發展，現有的門櫃系統已不能滿足業務的發展，財新系統上線以及執行後出現的問題如何解決以及加強風險防範能力工作將成爲我們的重點工作。

第四，拓展服務理念，打造優質服務品牌。優質服務是我社各項業務發展的支援保障平臺，只有堅持做好定期不定期的進行櫃員培訓和學習工作，才能使各項業務得以全面、健康的發展。

各位領導、各位評委，以上就是我陳述的全部內容。如果競聘成功，我相信我會勝任我熱愛的這項工作。如果沒有成功，在今後的工作中我還將一如既往爲信合發揮自己的光和熱。

謝謝大家！

公司主管演講稿6

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

我是xxx，我來到公司也已經有了三年的時間，而在這三年的時間裏我一直兢兢業業的工作，不管是極端天氣還是生病發燒，都沒有能夠阻止我上班爲公司帶來回報的決心。我也再在三年裏蟬聯了幾個月的最佳員工，雖然只是作爲員工，但我也一直堅守在自己的崗位上，並沒有因爲自己只是一名員工就看輕自己，反而在每天更加努力的工作。而在這三年裏我也透過不斷的學習讓自己變得更加優秀了，雖然我現在還只是一名普通的員工，但是我相信我擁有着成爲一名主管的能力，而我也有着把事情做好的信心。

在剛剛開始來到公司的時候我也是懷揣着夢想的，希望自己能夠在公司裏做的更好，更快的成爲一名優秀的人。所以我一直很謙虛努力的學習，也在這三年裏認識了公司很多同事，交到了很多好朋友。在剛剛開始的時候我因爲還不是特別的熟練自己的業務，所以也是經常加班，爭取自己能夠更快的熟練在公司的工作。而我這麼努力的工作下也確實有着很大的回報，我很快的成爲了一名公司的優秀員工。而在我熟練之後我也在這段時間裏受到了領導的重用，讓我來帶領那些新進公司的員工，這樣讓我更加的瞭解了自己的業務，也瞭解了這些新入職員工的內心想法。

在這三年裏，我也和每位同事們有着良好的同事關係，能夠和諧愉快的聊天相處。我想如果想要好好的工作，有着更高的工作效率，那麼一個愉快的工作環境是很有必要的，而一個好的心情也能讓員工們更加愉快的工作。如果我能夠成爲主管的話，我想我能夠很快和大家相處在一起，大家共同創造一個快樂開心的工作環境。而在工作這方面的話，我也有一些我自己的個人見解，如果我成爲主管我也是會給大家定期組織一個培訓讓大家能夠更好的認識工作應該是怎樣的。成爲公司主管是我在剛剛進入公司時就給自己定下的目標，而現在也是我距離我完成自己的目標最近的一次。我認爲自己完全有能力也有信心勝任主管這個職位，也請大家相信我這三年時間下來表現的工作能力。也請大家拭目以待，不管這次我能不能成爲主管我也不會氣餒或驕傲，我都會把精力投入到工作當中去，更好的工作。

我的演講完畢，謝謝大家！