婦幼保健院演講稿

演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在我們平凡的日常裏，演講稿與我們的生活息息相關，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編爲大家收集的婦幼保健院演講稿，歡迎大家分享。

婦幼保健院演講稿1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我叫xxxx，是xxxx縣婦幼保健院新生兒科的一名醫生。參加工作以來，我一直從事兒科臨牀工作，得到了領導和患兒家長的一致好評，被醫院評爲八大好醫生。在這裏，非常感謝領導給我這次學習彙報的機會。今天我彙報的題目是《樂於奉獻，捍衛生命》。

自從開展新生兒科工作來，短短3年時間我成功救治了300多名34周以下的早產兒、新生兒重度窒息、新生兒缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合徵等重症新生兒，共收到錦旗20多面，得到了患兒家長的肯定及讚譽。

可以說，現在我們和家長之間已經突破了單純的醫患關係，成爲了無話不說的朋友。很多重症患兒的家長主動將孩子百日照贈予我們，我們把這些照片全部塑封好，張貼在科室的微笑牆上，每天看到這些可愛的孩子，心情非常愉悅，所有的疲倦、愧疚都化爲烏有，所有的付出都是值得的，能幫助病人才是宗旨。

經過全科醫護人員的共同努力，我院新生兒科在20xx年榮獲了淄博市十佳服務質量品牌稱號；20xx年12月，被評爲xxxx縣新生兒質量控制中心。成績和榮譽只能代表過去，我會繼續努力拼搏，刻苦鑽研業務，不斷完善自己，用實踐捍衛我好醫生的稱號。我要用更高的標準要求自己，努力爲醫院和科室做出自己更大的貢獻，用實際行動書寫出一名優秀醫生的完美答卷！

謝謝！

婦幼保健院演講稿2

各位領導：

你們好！非常感謝給我提供了這個學習鍛鍊的機會，我也衷心希望透過這次演講爲我的醫院增添一份色彩。

作爲xx婦幼保健院的一名職工，我感到無比的光榮和滿足，因爲我擁有一個響亮的名字"白衣天使"這個名字讓我體會到人們對我們醫務人員的尊重和讚美，對我們勞動的一種回報和認可，作爲天使之一的藥師，我怎能不熱愛自己的工作。

自從參加工作以來，始終堅持舉止行爲更加規範，語言表達更加文明，因爲深知自己的工作崗位是我院的視窗，一舉一動都會影響到我院的形象，並且始終以"視病人如親人"爲宗旨，讓自己的工作得到本院領導的認可。

藥房工作看似平凡，但要做好卻很難，因爲每張處方都要仔細審覈，特別是麻醉處方，銷售一次就要填三本記錄，每項要認真填寫，這些還不止，進保表，月報表，還要填寫好幾本。如果把醫生爭分奪秒的搶救比喻成戰爭前線的話，那麼我們的工作就是後方糧草，只有保證充足的糧草戰爭纔會勝利。就是知道這個道理的緣故吧，所以對待工作任勞任怨，默默耕耘，無私奉獻，儘管沒有驚天動地的豐功偉績，但用行動證明了自己的價值。

同時我還負責着藥品的採購和入庫，藥品採購是一項費神而繁瑣的工作，要隨時根據臨牀需要添加新藥品，盤查該進藥品，既要保證藥品庫存充足，又要儘量不浪費，真是煞費苦心。

我們的醫院顧名思義，是以婦科和兒科爲主的醫院，天天都要時刻準備迎接新生命的到來，爲了給婦女兒童做好保駕護航，爲了更健康更美好的未來，我將持之以恆，把所有的愛化作動力，爲白衣天使插上奮飛的翅膀。

婦幼保健院演講稿3

大家好！今天我競聘的職位是婦幼保健院護理科科長。我已在醫護工作崗位上工作了多年，我的主要工作成就是：

1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節、“爭創巾幗文明崗，優質服務迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響。

2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了“感動病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。

3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了資訊系統的普及，提高了護士長的工作效率。

當然，這些工作都是我應該做的，這也得益於醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在着很多不足，如果我能繼續當選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的'提高：

一、做好分管院長的助手。

及時瞭解院長的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實。

二、做好護理管理工作。

1、加強護理質量管理，做到規範操作，確保護理安全。重點抓六個關鍵：

（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。

（2）抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。

（3）抓關鍵的人員，如護士長，護理骨幹，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。

（4）抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。

（5）抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、臨牀發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。

（6）抓關鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發睏易疲勞的時間等。

2、落實好連續性服務過程，使服務質量得到持續改進。護理部將以“預防爲主、持續改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務風險。

3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習，在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容，切實做到缺什麼補什麼、用什麼學什麼，學有所用，用有所長，以提高臨牀護理的整體水平。

三、加強護理隊伍的培養：

（1）經常各項開展活動，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄範文展示等。

（2）定期組織思想素質、業務技能培訓。

（3）積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫論文等。

（4）引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。

婦幼保健院演講稿4

尊敬的各位領導、評委：

大家好！我是公司“醫管家”XX市婦幼保健院服務中心項目經理xxx，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業使命做新時期的人。

是一家擁有着10多年曆史的企業，在社會發展的新常態、新狀態，人主動適應社會和市場發展的節奏，成功實現了自我發展華麗的轉型；20xx年元月以來，企業實施了組織架構轉型，效果凸顯，無論是市場拓展，還是銷售業績都有了質的飛躍，作爲人，我們深感驕傲和自豪。

新時期，的發展面臨着衆多新機遇、新挑戰，公司一系列改革是適應市場發展，是適應社會發展的必然之舉，高屋建瓴，戰略深遠。生活和工作在新時期的每一位人更應要擼起袖子，加油幹，以飽滿的熱情和激情投身到工作中。

作爲人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認真學習的企業文化，內化於心，外化於行，作爲項目經理，我將我和我的團隊一起，以企業的核心文化價值觀爲導向，與團隊全員一起，努力營造良好的團隊氛圍，發揚好，弘揚好，實踐好“益中”的優秀文化精神，向我們的服務對象展現出我們人良好的精神風貌，彰顯出我們的精氣神。

作爲人，我們要以高標準、嚴要求嚴於律己，始終牢牢堅持“以客戶爲導向，爲客戶提供卓越的服務質量”爲中心，在工作中，我們將在服務的企業中，積極踐行貫徹公司醫管家3.0系統，因地制宜，加強與服務企業的溝通協調和互動，努力建立良好的合作關係，以卓越的服務追求質量，創造價值，分享價值。

作爲一名項目經理，面對公司發展新的歷史機遇，我更應該要以以高度的使命感和責任感去面對項目。在工作中，我們將根據公司的要求，進一步強化項目運作的日常管理，不斷提高組織能力建設的質量和水平，努力打造一支目標齊、士氣足，素質硬、能力強的團隊；進一步加大對班組的管理力度，以班組爲單位，以班組爲堡壘，不斷強化班組的執行力，不折不扣的執行公司的各項規章制度，堅定不移的堅持公司執行和操作流程；面對快速發展的當下，與時俱進，主動適應，強化學習，纔會有生機和活力，因此，我們還將圍繞着公司的各項政策加強自身的學習力度，真正領會好、貫徹好、執行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。

欣逢盛世，進擊者榮、畏縮者恥。面對未來，讓我們懷着共同美好的發展之夢，風雨同舟，齊心協力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實幹，書寫出事業美麗的華章，爲美麗的明天貢獻出自己的一份力量。