領導幹部要帶頭解放思想演講稿

領導幹部要帶頭解放思想。這是因爲領導幹部所擔負的歷史使命決定的。每個地方和單位的領導幹部都承擔着領導一方、發展一方、穩定一方、造福一方的歷史重任。今年，我們南關區委十一屆四次（擴大）會議，提出“全力推進南關區經濟社會又好又快發展”，這就表明要實現這一目標要求，領導幹部帶頭解放思想，積極尋求突破非常重要。那麼，看一名領導幹部是不是帶頭解放思想，我認爲，應當從以下五個方面加以把握：

首先，領導幹部由於自身特殊崗位職責的要求，必須帶頭解放思想。形勢所趨和使命使然，解放思想是黨的思想路線的本質要求。黨的歷史就是一部思想解放史。黨歷來十分重視正確思想和科學理論的指導作用，始終把解放思想作爲推動事業發展的首要任務。歷史反覆證明，沒有解放思想，就沒有黨的發展壯大，更沒有國家的繁榮昌盛和人民的幸福安康。新形勢、新階段，只有進一步解放思想，才能確保黨不斷取得成功，確保黨的事業繼往開來。解放思想是領導幹部的執政要求。首先，領導幹部既是決策者，又是決策內容的具體執行者。解放思想能否取得成效，關鍵在領導幹部。領導幹部要充分認識解放思想的重要性、緊迫性，切實增強解放思想的自覺性、主動性，認真當好解放思想的組織者、實踐者。要透過解放思想，使領導幹部的理論水平更高，開拓精神更強，工作作風更實，工作成效更明顯，從而推動我們南關區經濟和社會又好又快發展。

第二，領導幹部要帶頭解放思想，必須用世界眼光和科學發展觀的要求來審視工作，與排頭兵進行對比，找出自身差距。解放思想是一個與時俱進的問題，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我們要強調首先抓住領導幹部這個重點，關鍵是領導幹部要解放思想要有世界眼光。每個幹部都要透過認真學習，積極思考，用世界眼光和科學發展觀要求審視工作，找出差距，投入到這場解放思想中來，永葆當排頭兵先走一步爭創一流的政治勇氣和奮發有爲的精神狀態。我們和發達地區比，爲什麼感到自己所在的`地區欠發達？除了自然環境之外，我們第一個感受還是領導幹部思想觀念上的滯後，第二個感受是最大的差距是人才的差距，第三個感受是在營造發展的環境上還有許多欠缺。所以，領導幹部帶頭解放思想，就要帶着問題邊學習邊討論邊探索，看準就要趕緊做，逐一拋出我們自己關於經濟社會發展的新亮點，詮釋“帶頭解放思想”的內涵。

第三，解放思想能否取得成效，關鍵在領導幹部。各級領導幹部要充分認識解放思想的重要性和緊迫性，切實增強解放思想的自覺性、主動性。要自覺地、主動地學習先進理論，用發展的馬克思主義來武裝頭腦，提高理論水平。要自覺地、主動地反省在思想上、行動上一些不合時宜的東西，跟上時代發展的步伐。要自覺地、主動地研究新情況、解決新問題，不斷推動工作深入發展。領導幹部要做思想解放、敢想敢幹的領路者,做克難攻堅、銳意進取的帶頭者，做富有朝氣、充滿激情的開拓者，做大氣大度、胸懷寬廣的開明者，認真當好解放思想的組織者和實踐者。要認真傳達學習中央和省委關於解放思想的各項要求和決策部署，認真宣傳解放思想的重大意義，認真傳播解放思想、加快發展的先進典型，引導和幫助廣大幹部和人民羣衆開啟思想的“總開關”。透過解放思想，使各級領導幹部理論水平更高，開拓精神更強，工作作風更實，讓人民羣衆從工作措施、工作力度、語言行動中體會到各級領導幹部思想解放的成效。要把解放思想作爲強大的思想武器和精神動力，認真解決好工作中存在的實際問題和障礙。要破除狹隘保守的思想，樹立開放意識；破除因循守舊的思想，樹立創新意識；破除小富即安的思想，樹立進取意識；破除小團體利益至上的思想，樹立大局意識；破除急功近利的思想，樹立“當一任領導負幾代責任”的思想。推動機制創新，促進工作落實。

第四，領導幹部要帶頭解放思想，就要與時俱進，審視不足，真抓實幹。一是要在解放思想中與時俱進。在新一輪發展中，我們必須適應事業發展新要求，符合人民生活新期盼，以更大氣魄、更廣胸襟、更寬視野，繼續解放思想，堅持改革開放，努力在全區改革發展大局中作出新貢獻。二是要在解放思想中審視不足。如果我們不解放思想，缺乏憂患意識，一味對以往的成績沾沾自喜、驕傲自滿，那麼爭當實踐科學發展觀的排頭兵將會成爲一句空話。因此，要在解放思想中審視不足，積極主動地從見物不見人，滿足現狀、不思進取，因循守舊、固步自封，懼怕困難、畏首畏尾等思想中解放出來，不斷開闢科學發展的新境界。三是要在解放思想中真抓實幹。解放思想要有膽、有識、有勇、有謀。沒有真知灼見，沒有遠見卓識，沒有敢爲人先，就無法爲存在的不足和問題找到真答案，開出真“藥方”。一定要以世界眼光謀劃科學發展，以思想解放推動科學發展，透過轉變觀念破解發展難題，透過更新思路轉變發展方式，真抓實幹、紮紮實實地辦好南關自己的事情。

第五，領導幹部要帶頭解放思想，就必須按照區委的指示精神，把握紀念改革開放30週年的重大契機，認真組織開展解放思想學習討論活動，努力使我們的思想觀念跟上時代進步新潮流、適應事業發展新要求、符合人民羣衆新期待。一個地方工作做得好不好，一項任務完成的怎麼樣，關鍵在於領導幹部有沒有發揮帶頭作用，在解放思想上也是如此。領導幹部不能只是在會議上講如何如何解放思想，在各種場合上對別人提要求，還要把自己擺進去。解放思想不是空洞的會議講話，也不是嘴上說說的解放，而是要把解放思想與實際工作有機結合起來，體現在工作思路中，體現在決策中，用實實在在的行動帶動羣衆參與。這就要求所有的領導幹部都要在解放思想中，先學一步，學深一點，學透一點，帶頭轉變精神狀態，帶頭改進工作作風，把精神面貌從“等”的觀念、“穩”的思想、“靠”的態度、“怕”的心理中解放出來，用超常人的勇氣、膽識和智慧帶頭打破束縛我們放手大幹的框框條條，帶頭糾正落後的體制和制度，帶頭營造又好又快的發展條件。

總之，對一名領導幹部來說，解放思想沒有休止符，在任何地方任何時候永遠都是進行時。只有每個領導幹部都將自己擺進去、放裏面，在解放思想中發揮帶頭作用，解放思想才能真正落到實處，才能推動一個地方和部門的思想解放。只有思想解放了，才能結合實踐，繼續保持敢爲人先的銳氣與改革創新的精神，以高昂的鬥志，充滿激情的態度，一流的工作闖勁，即使在落後的環境中，也能大幹快上，實現超常規的發展速度，創造性地又好又快的完成或超額完成各項目標任務。