企業是我家演講稿
尊敬的各位領導、企業家朋友,同志們:
大家好!我演講的題目是“心往一處想,勁往一處使,爲實現經濟開發區跨越發展而努力奮鬥!”
親人是什麼?親人是在背後默默祝福你的人;是在你事業取得成功時與你分享快樂的人;是在你事業遇到困難時鼎力幫助你的人;親人對你很友善,也會對你很嚴苛,親人因家相聚,以情相連,只要親人之間,心心相惜,情感相通,這個家纔會幸福美滿,興旺發達。在經濟開發區這個大家庭裏,各位企業家朋友,各位企業職工都是我的親人!
我爲什麼要把各位企業家朋友和職工當我的親人呢?
職業操守呼喚着親人意識。熱愛人民,密切聯繫羣衆,聽取羣衆的呼聲,一切從羣衆利益出發,向人民負責。這是職業操守的要求,更是親人意識的呼喚。
現實發展必須有親人意識。在經濟開發區,企業,企業家,職工和我們是利益共同體。企業發財,我們發展。“以園爲家”文化是開發區的根,是開發區領導班子的執政理念,施政方針,是和“我把企業當親人”一脈相承的思想理論體系。
作爲社會事務局的一員,我們的工作主要是幫助企業招工,調處勞資糾紛。
請問,“你能幫我在園區企業找一份工作嗎?”面對來管委會求職的農民工,我會仔細地詢問他的特長和要求,然後一家一家企業打電話詢問,爲農民工找到合適的`崗位,爲企業招到足夠多的工人是我們不懈的追求。叮鈴鈴,辦公室裏電話又一次急促地響起,“我是某某企業,這裏有工人在鬧事,請求前來調解 ”接到電話後,我們第一時間趕往事發現場,我們解釋着,勸說着。。。維護企業的正常生產秩序是我們義不容辭的責任。
全心全意爲企業服務,是我們工作的出發點和落腳點,,在工作中我們收穫了快樂,但更多的是淚水和汗水,日復一日,年復一年,冬去春來,彈揮間,已過十個春秋,當年的不毛之地現如今工廠林立,歲月的無情,讓我們的年華逐漸老去。是什麼讓我們長相堅守?是什麼讓我們激情依舊?——是開發區,是企業。因爲開發區是我的家,企業是我的親人。
親愛的企業家朋友,開發區是一個家,家中有你、有我、有他。只要我們心中有愛,行動有情,多一點理解,多一點溝通,多一點擔當,這個家就會興旺發達。讓我們在以園爲家文化引領下,在各自的工作崗位上,不斷地豐富她的內涵,拓展她的外延,心往一處想,勁往一處使,爲實現開發區跨越式發展而努力奮鬥!
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