2017年優秀黨務工作者代表發言稿

黨務工作涉及上下左右、方方面面，單靠黨務幹部跳"獨腳舞"是不行的。小編收集了2017年優秀黨務工作者代表發言稿，歡迎閱讀。

2017年優秀黨務工作者代表發言稿【一】

各位領導，大家好!

我很榮幸能在這裏向大家彙報工作。我們黃韶農場是個集體農場，黨支部現有黨員14人，入黨積極積分子2人。近年來，在集團黨委、果林公司黨委的正確領導下，我們支部圍繞着發展農場經濟這個中心，着力帶領羣衆發展生產，一心一意爲羣衆辦實事、辦好事。得到了羣衆的信任，受到上級黨組織的表彰。作爲農場黨支部書記，我主要抓了以下幾項工作：

一、以人爲本，抓支部制度建設，增強凝聚力

20XX年，黃韶農場在集團和公司黨委的支援下，籌措13萬元資金，對農場部進行了重建，改善了農場辦公條件，建立了農場黨員活動室，並以此爲陣地抓好黨員學習教育活動，制定了學習制度、活動制度，將支部概況、發展目標、黨員包扶對象、黨員形象崗位掛牌上牆，接受羣衆監督。村支部堅持政治理論學習經常化，支部每週進行一次學習，每月召開一次村組幹部黨員會，三會一課和支部生活經常化、制度化。堅持村支部一班人帶頭學，普通黨員跟着學，不斷提高班子建設和黨員隊伍建設，透過經常性的學習，使每一位黨員都樹立起了黨員意識，時時刻刻不忘自己的職責義務，自覺投入到村上的各項事業建設中去，處處走在羣衆前列。在搞好黨員學習教育的同時，支部還在全體黨員中開展了“雙培雙帶”、黨員扶貧幫困活動，使黨支部的凝聚力不斷加強。從2007年開始，我們支部確定村兩委會成員每人包三戶貧困戶，提倡有幫扶能力的黨員結對幫扶貧困戶，落實具體致富項目並造冊登記，每季度回訪一次，支部每半年評選一次，促進幫扶工作的開展。

二、因地制宜，抓產業結構調整，促進農民增收

我們黃韶農場的自然條件較差，九山一水一分田。農場共142戶、9686口人，9681畝農田和8460畝山林。前些年，村民種植農作物單一，農民人均年收入只有1000多元。如何提高農民的收入?我們支部經過多次到外面進行考查，決定調整產業結構，號召農戶種果樹。一個叫王文林的農民，一家4口人，種10畝農田，全年家庭收入不到3000元。我們就幫助他種果樹。沒有資金買果樹苗和化肥，我們支部就幫他買，同時還在果園中套種西瓜和冬瓜。僅這二項，年收入達到萬元。目前，我們黃韶農場種植西瓜和冬瓜面積達到280多畝，果園面積達到90多畝。農民收入是過去的二倍多。2008年，投資19600萬元，興建萬頭生豬養殖基地、開發生態休閒旅遊的江西紅旗生態科技有限公司在黃韶農場入戶，先期項目已經投產。這些外地客商到我們黃韶投資興業，不僅帶動當地農產品結構調整，還解決剩餘勞動力就業問題。

三、穩步推進，抓“兩委”換屆選舉，確保平穩過度

20XX年年底，根據集團和公司黨委的統一部署，黃韶農場進行了第七屆“兩委”班子的換屆選舉工作。這次換屆，34歲的共產黨員淦克銀當選農場管委會主任，選舉秩序井然，沒有發生因選舉造成的上訪和信訪事件，新老班子交接順利，既體現了組織意圖，由實現了平穩過渡。這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，有序推進。一是嚴格程序選舉。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本着“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。在這次農場支部換屆，黨支部成員透過“兩推一選”產生的。二是做好後續工作。新一屆村“兩委”班子產生後，我們及時跟上措施，抓緊做好後續工作，進一步推進了村級組織規範化建設。完善黨支部領導下的村民自治機制，建立了配套組織。在“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的管委會組織機構體系和工作人員隊伍。換屆選舉結束後，我及時和退出主任競選的劉慶華進行了談話，引導他正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用，心態良好。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。

新的形勢下，我們黃韶農場黨支部將一如既往、堅定不移地以集團黨委、果林公司黨委中心工作爲指針，認真貫徹落實果林公司黨政的各項工作部署，帶領全場黨員和羣衆，發揮羣體智慧，紮實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創新，切實抓好隊伍建設和穩定工作，努力把支部各項工作做的更好。

謝謝大家

2017年優秀黨務工作者代表發言稿【二】

大家好!在中國共產黨建黨96週年之際，市分行黨委召開“七一”表彰大會，這充分體現了我郵儲銀行對黨的建設促進國有企業深化改革和長足發展的高度肯定。對搞好黨建工作的高度重視和大力支援，也表達了廣大黨務工作者的充分肯定和殷切希望。受組織安排，我榮幸地作爲優秀黨務工作者代表發言，在這裏我十分感激，我們今天所取得的成績離不開市分行黨委的培養、指導和幫助，也離不開各位領導、同志們的大力支援與配合，是你們爲我們的成長創造了空間和條件，是你們爲我們的工作創造了和諧的環境與氛圍。我們每一個點滴進步，每一個成長，每一份榮譽都離不開黨的培養、領導的關懷和同志們的幫助，這個榮譽是屬於大家的。同時，我深感慚愧，自己的工作還做得不夠，堅持學習的主動性和積極性還不夠大，恆心和毅力還不夠足。下面我簡單談談從事黨務工作的幾點體會和感受，不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、牢記使命，以責任之心履行職責

責任心是做好一切工作的前提，沒有責任心就談不上執行力，對黨務工作者的要求則更高。基層黨務工作者，肩挑黨的組織和建設工作，擔負黨的基層組織積極發揮的作用重要使命。我們要本着對黨組織負責，對廣大黨員幹部和羣衆負責，這份沉甸甸的責任感，促使我們履行好職責，落實好責任。在工作中，堅

持原則，認真貫徹落實各級黨組織的通知、檔案和精神，始終把它當做黨組織的命令來執行，積極向黨支部領導彙報相關檔案精神，同時傳達到每一位黨員幹部。要讓全體黨員知道我們的黨在做什麼，怎樣做，每一位黨員都要行動起來，按要求去做。從黨的羣衆路線的教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育。不折不扣地按照上級黨組織的要求認真去貫徹執行，而且必須落到實處，這是我們基層黨組織要做的最基本工作，這就是作爲一名合格基層黨務工作者應履行的職責。

二、上傳下達，下情上達，發揮上級黨組織與基層黨組織之間的紐帶作用

基層黨組織建設部門，實質上是一個服務性機構，對上服務上級黨組織，對下服務廣大黨員幹部，是承上啓下、聯繫左右、協調各方的橋樑和紐帶。工作雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，需要本着對上級黨組織負責，本着對廣大黨員同志負責的態度，付出比他人更多地細心、耐心、責任心和時間。黨建工作很多檔案來的急，時間緊，爲了趕在第一時間將上級檔案精神傳達到每一個黨員同志處。或許我們有加班到深夜的時候，有顧不上午休的時間，儘管如此，我們亦要義不容辭地完成。因爲這關係着上級黨組織的安排部署，關係着每一位黨員幹部的具體實踐。 作爲一名基層黨務工作者，也是一名中國共產黨黨員，我們應時刻銘記自己的黨員身份，牢記自己的使命，本着對黨組織和廣大黨員幹部負責態度，堅持服務羣衆，服務客戶。堅持用優秀共產

黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，甘於奉獻，塑造黨員同志的良好形象。爲積極發揮好基層黨組織戰鬥堡壘作用而努力，爲推進黨建工作邁上更高的臺階而貢獻力量，讓黨旗高高飄揚，助推我百年郵政這艘巨輪揚帆遠航!

最後，祝願我們偉大的黨取得更高的輝煌，祝願我們的國家更加繁榮昌盛!

謝謝大家!

2017年優秀黨務工作者代表發言稿【三】

尊敬的市農業局各位領導：

大家好!

作爲一名基層黨務工作者，在紀念市機關工委成立96週年之際，能交流發言，感到非常榮幸和驕傲。從事基層黨務工作96年來，親身感受到市委領導對機關黨建工作的高度重視，感受到市直機關工委的領導們強烈的創新意識和求實高效的工作作風，感受到做一名黨務工作者的光榮與責任。透過96年的工作實踐，我就如何做一名合格的黨務工作者，談幾點體會。

一、黨務工作者要有高尚的品質

黨務工作是黨的工作的重要組成部分，黨務幹部是在一線直接把黨的路線方針政策落實到基層的具體組織實施者。崗位非常光榮，責任十分重大。作爲一名黨務工作者首先要有高度的政治觀念和政治立場。jzm同志曾經說過：“幹部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑑別力和政治敏銳性”。黨務幹部具體負責全局的黨建和思想政治工作，在這一方面標準要求得更高一些。作爲局黨委決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給全局的工作造成一些不必要的失誤，從而影響幹羣關係。

其次要有敬業精神。敬業就是對所從事的工作要有一種敬重之心、敬畏之感、敬愛之情，俗語說“幹一行，愛一行”只有熱愛工作才能幹好工作。黨務工作是一項清貧辛苦而又光榮的工作，一年到頭緊張繁忙，節日無假，假日無閒。走進這一行列，就要有不爲名、不爲利埋頭苦幹的思想準備，要經得起浮華喧器的誘惑，要耐得住冷凳孤燈的日子。在社會生活和日常工作中正確對待得與失，正確理解苦與樂，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，困難來了走在前面，榮譽來了站在後面，以無私奉獻精神追求人生價值，實現自我。

第三黨務幹部要嚴以律己，當好"排頭兵"。 "打鐵先要自身硬"。要做一名合格的黨務幹部，不但要具備較強的組織協調能力、辨別是非的能力，對複雜問題的應變能力和語言、文字的表達能力，而且要具備敬業愛崗的無私奉獻精神、刻苦學習的鑽研精神、爭先創優的敢爲人先精神、嚴以律己的率先垂範精神，不斷提高政治、思想、業務素質，在各項工作和各種活動中走在前面，發揮一名黨務幹部的先鋒表率作用。

二、黨務工作者必須具備全面的素質，能夠準確地把握“角色”

首先是“角色”定位要準。黨務幹部是黨委的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;既不能凌駕於他人之上，當“甩手掌櫃”，更不能當“歪嘴和尚亂唸經”;既要準確及時傳達和帶頭執行局黨委的決定，又要及時正確地反饋各項工作資訊。因此，要充分發揮好“橋樑”作用，積極架通上下級的心靈之路，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通;黨務幹部要在幹部職工面前樹立起一面旗，敢於在工作和其他方面喊“向我看齊”;又要像一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;還要像一顆釘，工作作風紮實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握自身這一角色，纔可能在這一位置上幹出成績。

其次，綜合素質要高。黨務幹部除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，不僅要對黨建工作了如指掌，而且業務技能要達到運用自如的程度。與此同時，不僅要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力，而且還應該具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，以及良好的心理素質。

再者要善於把握。黨務工作龐雜繁鎖，面對各種問題和矛盾相對較多，有些問題的處理沒有現成的規章可循，這就需要我們善於比較，善於權衡，善於把握。把握要掌握一個“度”，具體而言，就是要正確處理好三個關係，一是“大”與“小”的關係，做爲黨務幹部如何處理大與小的關係，總的要求兩句話，小局服從大局，小事當做大事。所謂小局服從大局，就是要着眼整體，着眼長遠，敢於捨棄小利益，實現大目標。所謂小事當作大事，就是不能因小失大，對一些看似小事的日常工作，如接聽一個電話，處理一封人民來信，收取一次黨費，都要用心去辦，慎重去辦，因爲黨建工作無小事。二是“急”與“緩”的關係，做事要看清輕重緩急，急事急辦，越快越好，有些條件不成熟的事就要緩一緩作一下“冷處理”防止吃“夾生飯”。三是“剛”與“柔”的關係，就是要將原則性和靈活性結合起來，剛柔相濟，需要用硬功夫的，就要堅持原則，毫不動搖，咬定青山不放鬆，需要用軟功夫的就要“冷水泡茶、慢慢濃”，不能硬碰硬。黨建工作要按程序辦事，但在特別緊急的情況下，也要打破程序，特事特辦，只有把握好這些度，工作纔會切合時宜，遊刃有餘。

再次要善於組織協調。黨務工作涉及上下左右、方方面面，單靠黨務幹部跳"獨腳舞"是不行的。黨務幹部必須學會當"樂隊指揮"，擅長組織協調，充分調動基層黨組織和每位黨員的積極性，發揮工青婦組織的橋樑紐帶和助手作用，形成黨政工團大合唱，職工羣衆齊參與，才能使黨的工作和羣衆性精神文明創建活動開展得生動活潑，富有成效，把基層黨建和精神文明建設任務落到實處。

三、黨建工作要與時俱進，力在創新

“十六大”報告指出，“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。黨建工作同樣也離不開創新，創新既是一種思想觀念，思想方法，更是一種精神狀態、工作要求。要有創新的業績，必須有創新的行爲，要有創新的行爲，必須有創新的意識，要克服工作中的懶惰情緒，力戒墨守成規，不思進取和怕擔風險的思想。

古人云“不謀全局者不足於謀一域”，要當好領導的智囊和參謀，就必須站在全局的高度，領導的角度，羣衆立場上想問題，辦事情，搞協調。黨建工作標準多，程序多，規矩多，這些標準、程序、規矩，都要堅持和遵守，特別是由於客觀形式在不斷變化，社會實踐在不斷深化，領導要求更加嚴格，服務內容更加廣泛，我們要打好“主動仗”，就要在創新上下功夫，只有把黨建工作定位在服務上，纔算是真正找準位子，除了爲領導服務，爲部門服務，爲羣衆服務之外，沒有任何自己的利益。同時由只注意做好當前工作向善於搞好超前服務改變，由疲於被動完成領導交辦任務向自覺開動腦筋、創造性的工作轉變，由只注意做好對內服務向善於搞好對上及橫向服務轉變，加強中心意識，時效意識，質量意識，多思多謀，高速高效。做爲一名基層黨務幹部，時刻告誡自己，要勤於動腦，周密分析，超前思維，關鍵時刻，不當聾子，不充啞巴，不捅漏子，不掉鏈子，這樣才能與時俱進，使黨建工作與時代合脈，與我市發展合拍。

以上彙報如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家!