寫競聘演講稿優秀模板

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當今社會生活中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的寫競聘演講稿優秀模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

寫競聘演講稿優秀模板1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天，能夠登上公開推選團支部書記的講臺，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝黨組織提供的寶貴機會!感謝一直以來關心、支援、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!

我叫xx,現年xx歲，xx員，xx學歷，現在xx廠xx車間xx工作。

我之所以參加團支部書記的公開選拔，主要是因爲我自認爲具備以下幾方面的優勢和能力：

第一，我熱愛團的工作，這是做好團支部書記的前提。我積極參與團的活動，從加入中國共產主義青年團，到成爲一名光榮的共產黨員以來，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話說得好，愛一行,才能幹好一行，我熱愛共青團事業，我有決心把她幹好。

第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，這是做好團委書記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩着青春旋律而不斷迸發蓬勃朝氣和昂揚銳氣的年輕人。

第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書記的關鍵。我具備良好的工作態度和較強的工作能力，綜合素質好，這是做好團支部書記的關鍵。我認爲，團之所以爲團，就象“團”的組成：裏面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領導幹部必須要有才能、才幹和才智，二是要善於團結一切可以團結的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能幹好。我也充分的相信，我有這方面的能力。

如果我當選了xx_團支部書記，那在以後的工作中我會做到：

一、嚴格要求自己，個性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀。調動一切積極因素，靈活有效的規劃、安排處理各種事務。

二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

三、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手，積極配合協助車間及廠領導做好各方面的工作。

四、以思想教育爲抓手，開展團組織的各項活動。針對車間青工人數多、易衝動、思想波動較大等現象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業道德和敬業精神教育，激發團組織的內在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽他們的心聲。

常言道說得好不如做得好，如果我被選上，我將不負衆望，決心紮根於團組織，用我的全部力量使xx車間團支部放射異彩。如果透過這次競聘，我沒有成功，這說明我離當好一名合格的團支部書記還有差距，那麼我會加倍努力，幹好工作協助競選成功的同志做好團支部書記，爲xx車間的整體工作的開展奠定基礎。

寫競聘演講稿優秀模板2

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：

大家(上午)下午好!

我是周雲菊，來自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據第二輪專業技術職務政工系列競聘的要求，結合本人工作崗位，想談談國企人力資源使用現狀及對策。

當前我國國企人力資源使用現狀，普遍面臨着人才流失頻繁的窘境。在人才經濟飛速發展時代，人才正取代資本成爲菸草企業經營的重要因素，菸草企業的競爭最根本的是人才的競爭。但人才也有兩種含義，一是菸草企業需要大批科研人才，即菸草專業技術人才。二是還需要優秀的'企業管理人才，即菸草企業家隊伍，任何一個行業都應積極打造其自己的領袖級人才，奠定好實現可持續發展的良好基礎。

一、形成國有企業人才流失的原因

一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低於非國有企業和機關事業單位，缺乏競爭力，這是導致大批優秀人才流向外資企業的一個重要原因。而且由於國有企業的冗餘人員多，用工關係比較複雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長幅度很小，大多數員工對薪資水平不滿。

二是福利缺乏吸引力。伴隨着住房改革、相關法律法規政策的出臺，國有企業原有的福利優勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨着盈利能力的下降，企業甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。

三是職業生涯規劃不合理。首先，表現在新員工應聘進入企業後，總有一踏入社會就得到各方面重視和重用的想法，然而現實往往與原來的想象相差甚遠，期望與現實的差距大，對工作產生不滿而離開。其次是培訓，企業可提供的培訓種類少，培訓機會小，而且很多培訓都流於形式，與外界相比，容易產生落後感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現象比較嚴重，晉升缺乏公開、公平、知人善任。

四是企業整體氛圍差。由於國有企業遺留文化的特殊性，企業中幾代同堂者衆多，造成了員工作風散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。

二、企業吸引和留住人才的對策

其一是爲人才提供競爭性薪酬和有吸引力的福利。企業應根據經營發展規劃資金能力，將用於人力成本佔主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬爲槓桿激勵員工爲企業創造更多價值爲基本準則，有效運用薪酬與福利，從責、權、利角度規範和調動崗位人員的積極性，讓員工感覺到付出與回報的相對合理性。

其二是重視員工職業生涯規劃工作。“並非每個士兵都想當將軍”，也“並非每個士兵都能當將軍”，所以職業生涯規劃應該根據人員的價值觀、興趣愛好、職業意向等情況，結合企業的實際情況而制定。應依據公司的生產、經營和發展、職位種類與特點等進行崗位序列設臵，建立員工職業發展通道。

第三是培養企業文化凝聚力。出色的企業文化所營造的人文環境對員工的吸引力是其它形式無法比擬的，它弘揚的是一種精神，打動的是一顆心。“只要我努力奉獻於這家企業，企業便能夠爲我創造個人期待的價值”。促成這種歸屬感與認同感建立的責任主體首先是企業，而不是員工。從企業管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動適應企業，而是企業必須主動的幫助員工融入企業文化與企業核心價值觀念。這便需要企業必須瞭解員工的需求，並且把員工需求整合到企業目標願景中。

總之，對菸草企業來說，應充分認識到人才對企業發展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業留人等方面着手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達到企業目標與個人目標的共同實現，才能讓菸草行業發展的更好!

對於我自身來說，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國家有關法律法規精神，領會上級要求，掌握公司人力資源實際狀況，其次要領會和掌握企業發展方向，針對相關崗位及人才的需求制定員工培訓計劃，上報上級公司實施培訓。第三是根據上級政策，準確及時完成人事勞資相關業務。

各位評委、各位領導，這就是我本人對競聘助理政工師專業技術職務崗位，結合我自身工作崗位談的一點想法，不妥之處，請各位評委和領導給予批評指正。

謝謝大家!

寫競聘演講稿優秀模板3

尊敬的各位領導：

大家好!我競聘的崗位是：第一志願團委副書記，第二志願黨辦副主任。

本人誠實孝順，辦事穩妥，文學基礎好，組織協調能力較強，具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書記這個職位，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”，提出“四個設想”。具體地講：

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上爲院黨委分憂，下爲團員青年服務”的原則。

(二)實現“兩個轉變”

一是實現角色轉變。既當戰鬥員，又當指揮員。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。

(三)抓好“三項工作”

第一項

抓學習。一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識學習，同時還要抓好法律、法規和其他知識的學習。

第二項

積極開展有益的活動。團委工作主要是做好團員青年思想政治教育工作，而做好這項工作最重要的一點應該是以活動爲載體。透過開展適合青年的各種文體活動，使學生真正在活動中陶冶情操，寓教於樂。避免開式主義，力求實效。

第三項

充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。

(四)提出“四個設想”

一是辦好業餘黨校。在這個問題上，我想最好由黨辦牽頭，團委、學生處、學生黨支部四個部門通力合作，做好推優工作，充分發揮團員是黨的後備軍的作用。

二是爭取每學期舉辦一次專題講座。針對當前學生的思想，特別是心理困惑、熱點問題，請院領導或有關專家進行講座。

三是加大團員青年參加社會實踐的機會。透過多種渠道，讓更多的團員青年走向社會了解社會，適應社會培養獨立意識，競爭意識，爲服務社會打下堅實的基礎。這也是宣傳我院，擴大我院在社會上的影響的很好途徑。

四是轉化後進生。貫徹“以德治國”的重要思想，充分發揮團支部在班級中的作用，對思想落後的學生進行有計劃幫助。擬把某年級的一個班作爲試點，成功了，形成材料，推而廣之;失敗了，作爲教訓，總結原因，繼續探索更先進的方法。

風月有情時光荏苒，山長水遠

時不我待。我年輕，有激情，有知識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了全院教職工的信任和期待，我不會忘記那一雙雙正直、善良的眼睛，會以百倍的努力去呵護團委，使它成爲我院宣傳精神文明的視窗，傳播先進文化的陣地，培養優秀人才的搖籃，連結黨與青年的紐帶。

心繫學院生存，心繫學院發展，心繫學院壯大!

給我一次機會，還您一個放心。

謝謝!

寫競聘演講稿優秀模板4

各位領導、各位同事：

大家好!非常感謝領導能給我這次機會，讓大家更加了解我!我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，接受大家的評判。

我這次競聘的崗位是：執法大隊安全科員。

在這次競聘崗位的演講中，我將拋去繁冗的語言，直奔主題。

安全生產監督管理工作，最根本的目的就是保護人的生命和健康，爲人們帶來幸福、維護社會穩定。我競聘這個崗位的優勢是：我是開發區成立以來，安全生產監督管理工作的專職第一人，我相信我能勝任這個重任。自20xx年執法大隊加掛安全生產監督管理局牌子後，我一直做這項工作已有近四個年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經歷了坎坷，受到過批評，三年多的工作實踐證明，我現在已經對這項工作上路了。

我連續三年獲得了市政府頒發吉林地區的安全生產先進個人稱號，同時也獲得了吉林地區的消防安全工作先進個人稱號。

透過幾年的安全生產監督管理工作，我積累了一定的經驗，更體會到安監工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程。'事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恆的矛盾“，要做好安監工作，首先必須有愛崗敬業的精神;

其次要有理論聯繫實際的工作經驗;

最後還要有踏踏實實、認真負責的工作態度。

'安全無小事，責任大於天!“如果我能競聘成功，我將繼續牢固樹立'安全第一、預防爲主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監工作。

古人說：'不可以一時之得意，而自誇其能;

亦不可以一時之失意，而自墜其志。“無論競聘結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家!